一萬五的工資要交多少養老保險

❶ 工資15000元社保怎麼交,我個人應交多少公司交多少

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40％；最高數為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。
若本人上一年度月平均工資為15000元，且沒有超過上年全市職工工資的300％，那麼本人今年每月應交養老保險金額為：15000元✕8％=1200元。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3％計入個人養老賬戶，單位繳納的19％劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3％也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22％繳納，即：15000元✕22％=3300元。
個人養老賬戶每月進項=15000元✕8％+15000元✕3％=1200元+450元=1650元。
社會統籌每月進項=15000元✕19％=2850元。

❷ 工資1萬五險一金交多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數，各地具體政策略有差異，一般標准如下：1、養老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統籌基金，個人8%，全部劃入個人賬戶。2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元。五險一金多少錢由繳費比例與基數決定。
一、單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、、五險一金的繳費基數說明
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
法律依據：《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

❸ 月薪一萬五扣完五險一金和稅費還剩多少

月工資15000元，如果每個月有繳納的「五險一金」則15000×19%+10=2860元，剩餘部分：15000-2860元=12140元，減去個人所得稅起征點3500元後為8640元，應交納個人所得稅：8640×20%-555=1173元。
看單位給你扣除五險的比例是多少，不同的單位扣除比例不一樣。首先五險一金其中我們個人需要承擔的大概是三險一金，也就是其中的職工養老保險，職工醫療保險和失業保險這三種社保，還有住房公積金。職工養老保險個人需要承擔8%，職工醫療保險個人需要承擔2%，失業保險個人需要承擔0.5%，住房公積金不一定最高比例按12%計算。
取得工資、薪金所得，應納個人所得稅。這里的工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及與任職或受雇有關的其他所得。勞動者在法定節假日加班加點所取得的加班工資，不屬於國家統一規定發給的補貼、津貼，應並入工資、薪金收入，依法應繳納個人所得稅。一般情況，個人所得稅是單位統一繳納的，也就是單位統一從員工工資里扣除個人所得是，到稅務部門統一繳納的。但有時候稅務系統出問題亦或是單位財務出了差錯，個人所得稅就需要員工本人去繳納。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

❹ 廣州工資一萬五險一金交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
公積金：個人7%，單位7%。
五險一金是什麼？
1.五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2.「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
3.2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
4.2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇
法律依據：《國有企業下崗職工基本生活保障和再就業資金管理暫行辦法》第十條為下崗職工代繳的養老保險、醫療保險和失業保險費（包括個人繳費部分）以當地上年度職工平均工資的60％為繳費基數，按規定的繳費比例繳納。

❺ 月工資1萬社保交多少

法律分析：關於工資一萬要交多少社保問題，單位方式參保，以實際工資作為交納基數。 以單位買全社保為准，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔百分之二，單位承擔百分之八； 養老保險：個人承擔百分之八，單位承擔百分之二十； 失業保險：個人為百分之一，單位承擔百分之二。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❻ 工資15000元社保怎麼交,我個人應交多少

個人繳納社保為15000*（8%+2%+0.4%）=1560元。
養老保險單位交費比例為16%，個人交費比例8%，醫療保險單位交費比例為6.5%，個人為2%，大病醫療保險單位交費比例為1%，個人不繳費，生育報銷單位交費比例為0.8%，個人不繳納，失業保險單位交費比例為0.6%，個人交費比例為0.4%。
個人社保的繳納方法：
1、以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
拓展資料：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會 保障中抽出來。

❼ 一萬五的工資要交多少養老保險

工資－（不征稅所得、免徵稅所得）－3500元=X，X再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。
不征稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標准，「五險一金」：
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
（以上為國家統一標准，各地區根據實際適當調整）
你自己每個月為你繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元)
不超過1500元3%0
超過1500元至4500元10%105
超過4500元至9000元20%555
超過9000元至35000元25%1005
超過35000元至55000元30%2755
超過55000元至80000元35%5505
超過80000以上部分45%13505
月工資15000元，按照上面的規定計算，你自己每個月為你繳納的「五險一金」為15000×19%+10=2860元，剩餘部分：15000-2860元=12140元，減去個人所得稅起征點3500元後為8640元，應交納個人所得稅：8640×20%-555=1173元.

如果不考慮扣除「五險一金」，則需要交納個人所得稅：15000-3500=11500元×25%-1005=1870元

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