最大交養老保險的年齡

⑴ 買養老保險最大年齡限制到多少歲

社保是最基本的保障，在60歲時退休拿養老金，社保至少要在退休年齡前交費滿15年才能夠投養老保險。所以，養老保險的繳費最高年齡滿足條件的人員：則女性的最大參保年齡不能超過35周歲，最大參保年齡規定男性不能超過45周歲（因為一般的退休年齡為，女性55周歲，男性60周歲），如果超過了繳費年齡，是否還可以參保，那麼就需要咨詢下當地的社保局了，看看有沒有相關政策可以繼續投保，我國法定退休年齡是：男職工60歲以上，女幹部55歲以上，女職工50歲以上。參加基本養老保險的個人，當達到法定退休年齡時，可累計繳費不滿15年，可繳費至滿15年，並按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老待遇。不同地區有不同的政策，如果到了年齡限制，還是想要交社保養老，則需要去當地有關部門進行咨詢。

⑵ 首次交社保年齡最大是多少

【法律分析】：首次交社保年齡最大是男性最多50歲，女性最多45歲最高限。不要等到快退休了才參保，這是因為目前我們的退休政策需要累計繳滿15年才能享受職工養老待遇。按照退休年齡倒推，按當前男性60歲退休，女性50歲或55歲退休來看，男性過了50歲參保已經意義不大，女性工人身份過了40歲、幹部身份過了45歲，都是不太適合再參保了。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 養老保險的年齡最大限制是多少

養老保險至少要在退休年齡前交費滿15年，所以，最大參保年齡女不能超過40歲，男不能超過45歲（因為法定退休年齡，女最晚55歲，男是60歲），超齡了，是否還可以參保，那麼就需要咨詢下當地社保了，看看有沒有政策。

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⑷ 個人交社會養老保險的最大年齡是多少，要如何辦理

在法定退休年齡之前均可繳納，目前是男工人60歲，女工人50歲，靈活就業人員男60歲，女55歲

⑸ 社保最大的參保年齡

法律分析：目前對於個人交社會養老保險年齡規定一般是在男性在60周歲以下，女性是在55周歲以下。也就是個人交社保養老保險，男的最大年齡是60周歲，女的55周歲。養老保險享受待遇的條件：一是至少繳費15年。二是要達到法定的退休年齡

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑹ 個人社保繳費年齡最大多少歲

目前對於個人交社會養老保險年齡規定一般是在男性在60周歲以下，女性是在55周歲以下。也就是個人交社保養老保險，男的最大年齡是60周歲，女的55周歲。養老保險享受待遇的條件：一是至少繳費15年。二是要達到法定的退休年齡。

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⑺ 繳納社保最大年齡限制是多少

參加社保是有年齡限制的，社保包含了職工社保、城鄉居民社保等。繳納社保的最高年齡限制：超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。

社保不夠用?買保險的正確順序是這樣

1、職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求。

最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工(年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合未成年工特殊保護規定相關規定)，是可以參保的。

最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。

2、城鄉居民社保包含養老保險、醫療保險。養老保險參保者必須是年滿16周歲以上;醫療保險自出生即可參保(部分地方允許准新生兒參保)，不受年齡限制。

如果個人想交社保，一定要在最高限要求之前交，且越早交，累計的金額多，以後領的錢也相對的多。

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⑻ 養老保險多少歲開始交

養老保險18歲就可以開始交，交滿15年之後，達到退休年齡就可以領取退休金。繳納養老保險的最大年齡：男性為45歲，女性為35歲。法律快車小編為大家收集整理了一些內容，大家一起來看看養老保險多少歲開始交吧。

當然繳納的年限可以高於15年，而且繳納的時間越長，退休後領取的退休金越多，所以在交滿15年之後是否繼續交可以根據自己實際情況決定。

自己交社保，一般要求同時交養老和醫療保險，其中，養老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是只交15年的話，養老金較低;醫療保險的話，繳費時可以享受在職醫保，但是退休醫保的規定各地可能不一樣，有的要求男性累計交滿25年，女性20年，退休後才能享受退休醫保。

如果是在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，這是強制性的。而且交得多，交得久，養老金就高些。

對於個人交社保，由於社保的繳費基數每年都在提高，因此，晚交的話，每月交的錢要多些;早交的話，每月交的錢少些，但是歷年的利息也多些，這樣算下來，無論是早交還是晚交，退休時個人賬戶上的錢都差不多，養老金的多少也不會差太多。

養老保險在繳費的過程中是可以出現間斷的，只要累積時間達到15年就可以，不過養老保險中的醫療保險中斷會影響看病報銷，而且醫療保險一般需要連續交滿20年以上退休後才能繼續享受。

工作中交養老保險時公司會負擔一部分，個人會負擔一部分，這種繳納方式可以減輕個人負擔；

不過在實際的繳納過程中有很多人都是個人繳納的，這時個人的負擔會非常重。

⑼ 交社保最大年齡不能超多少歲

法律分析：目前對於個人交社會養老保險年齡規定一般是在男性在60周歲以下，女性是在55周歲以下。也就是個人交社保養老保險，男的最大年齡是60周歲，女的55周歲。養老保險享受待遇的條件：一是至少繳費15年。二是要達到法定的退休年齡，對於首次參保人員，首次參保的年齡有最高限制。
對於首次參保的人員，參保的最高年齡限制為男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，幹部身份超過55歲的人員，超出這類條件的人就不能參保了。
當然了，這只是理論上的年齡限制，實際中誰都不會傻到快退休才參保了。這是因為目前我們的退休政策需要累計繳滿15年才能享受職工養老待遇，如果到了這個歲數還首次參保，那一定是錢太多了。對於非首次參保人員來說，買社保是沒有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還想繼續交社保，也是可以一直繼續交的，沒有年齡限制。
有的員工到了退休年齡，還想繼續為公司發揮余熱，但是公司不能以退休後返聘的形式接續勞動關系，且返聘的工資和退休工資都不及現有的月收入，因此就暫時不辦理退休，公司繼續為其繳納社保，只要不辦理退休，到達退休年齡仍可以照常繳納社保。
還有些類似上述網友這樣的，到達法定退休年齡時養老不夠繳滿15年，因此就需要在到達退休年齡後繼續繳納一定年限的社保直到15年，那麼同樣對於這部分人也是不受退休年齡的限制。
對於非首次參保的人員，最高年齡是沒有限制的。
因此，買社保的最高年齡並非都是統一的退休年齡。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑽ 養老保險交到多大年齡

【法律分析】：達到法定退休年齡時，繳費滿十五年以上，或繳費不滿十五年延交至滿15年後，可以享受按月領取養老金待遇。國家鼓勵多繳費，繳費時間長、繳費高者退休後待遇就高。如基礎養老金：滿15年的按退休上年度在崗職工工資和本人指數化工資平均值的15%計算，另每增加一年繳費年限提高一個百分點，40年就是40%。另外，在調整退休養老金待遇時，繳費年限作為調整待遇的條件之一。如2011年調待時，每滿一年繳費年限待遇增加3元。退休年齡說明（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。