公司給個人交養老保險個人交一半

⑴ 公司給個人交養老保險個人交一半

退休後每月領養老金，買房後一次提取公積金，保險公司交大頭20%，個人8%就夠了，保險不可能對半分的，人社局也不能這么交。公積金公司和個人一人一半，你工資的10%-20%，你要是不要的話，公司賺大了，如果有3000工資，你不交保險，公積金算10%的話，你就替公司節約了900塊錢。現在年輕人一點危機養老的意識都沒有，目光真短淺

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⑵ 社保是公司交一半自己交一半嗎

【法律分析】：社保並不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔，但一般公司的繳費比例是：養老保險16%；醫療保險8%；失業保險0.7%；生育保險1.5%；工傷保險按行業分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。

而職工個人的繳費比例是：養老保險8%；醫療保險2%；失業保險0.3%；生育保險和工傷保險不繳費。

當然，因為社保分地區統籌，所以各地社保的繳費比例可能存在一定的差別，甚至各企業之間可能也會有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當地社保中心的工作人員。

總的來說，職工個人要繳納的費用是比較少的，企業承擔的部分較多一些，所以職工每個月要繳的社保費並不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業人員的身份參保社保，那通常就得由個人來承擔全部保費了，只是一般都只繳納養老保險和醫療保險，其餘三險不繳納。

【法律依據】：《社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。 市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

⑶ 公司給我們上社保，公司出一半，個人出一半，這樣的比例合理嗎應該是什麼比例

合理，說明公司比較好啊，按國家要求1:1的比例給我們交社保，我們等到退休的時候工資就會開得多一些，比我們自己繳要合適的多。

⑷ 養老保險是公司交一半自己交一半嗎

法律分析：要根據具體地區的法律規定看，是按照一個比例交。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑸ 社保是公司交一半自己交一半嗎

法律分析：社保並不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔，但一般公司的繳費比例是：養老保險16%；醫療保險8%；失業保險0.7%；生育保險1.5%；工傷保險按行業分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。

而職工個人的繳費比例是：養老保險8%；醫療保險2%；失業保險0.3%；生育保險和工傷保險不繳費。

當然，因為社保分地區統籌，所以各地社保的繳費比例可能存在一定的差別，甚至各企業之間可能也會有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當地社保中心的工作人員。

總的來說，職工個人要繳納的費用是比較少的，企業承擔的部分較多一些，所以職工每個月要繳的社保費並不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業人員的身份參保社保，那通常就得由個人來承擔全部保費了，只是一般都只繳納養老保險和醫療保險，其餘三險不繳納。

法律依據：《社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。 市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

⑹ 五險一金是公司交一半自己交一半嗎

法律分析：社保並不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔，但一般公司的繳費比例是：養老保險16%；醫療保險8%；失業保險0.7%；生育保險1.5%；工傷保險按行業分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。而職工個人的繳費比例是：養老保險8%；醫療保險2%；失業保險0.3%；生育保險和工傷保險不繳費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

⑺ 公司交一半社保個人交一半社保

法律分析：關於社保方面，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。公司和個人各交一半社保是不符合法規的，你可以以此終止勞動關系。若是加班費不符合法律規定的平日基本工資的1.5倍，周末雙倍，法定節假日三倍的要求，你可以以此要求公司補償。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑻ 單位社保繳費是單位和個人一人一半嗎為什麼

職工社會保險包括五險一金。單位繳費的社保不是單位和個人一人一半，而是單位佔大部分，個人佔一少部分。如果單位給繳納公積金就是一人一半。因為這是國家統一規定這個比例的，只是單位可以根據工資結構的不同而決定每個員工繳納社保的基數。公務員，事業單位可能讓你的工資結構來繳納，但是很多私人單位都按當地平均最低水平來講啦，也就是最低基數來交。

三、公積金繳費為一人一半。

假設公司為員工繳納最低公積金100元一月，公司出50元，從員工的工資中抵扣50元。