A. 太原市小店區城鄉居民養老保險基數多少
單位繳費比例為百分之十六，個人繳費比例為百分之八。
根據太原職工社保繳費比例養老保險單位繳費比例為百分之十六，個人繳費比例為百分之八。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
B. 太原市臨時工社會養老保險暫行規定
第一條為進一步完善我市社會勞動保險制度的改革，擴大社會養老保險的覆蓋面，解決臨時工老有所養的問題，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》精神，結合我市實際情況，制定本暫行規定。第二條本規定適用於太原市行政區域內的全民所有制企業（以下簡稱企業），從太原市行政區域內城鎮招用的、使用期限不超過一年的臨時性、季節性或非全日制（一日勞動時間不滿八小時）的工人（以下統稱臨時工）。第三條企業招用的臨時工，要參加社會養老保險。社會養老保險基金（以下簡稱保險基金）由企業和個人繳納，其比例分別為臨時工月勞動收入，總額的百分之十五和百分之三。
企業繳納的保險基金，在稅前提取，營業外列支；個人繳納的保險基金，由企業在給臨時工發工資時代為扣繳。第四條臨時工從上崗之月起繳納保險基金。保險基金由社會保險機構在銀行設立專戶儲存，專款專用，不得挪作它們，並按照城鄉居民個人儲蓄利率計息，所得利息轉入保險基金項下。
社會保險譏構可從養老保險基金中提取一定的管理服務費。第五條社會保險機構設立臨時工保險基金明細帳，印發保險基金手冊（以下簡稱保險手冊）。保險手冊作為計算和領取退休養老金的主要依據，終生一冊。第六條保險手冊的管理
（一）臨時工在職期間，保險手冊由用工單位管理，並負責填寫各項內容，臨時工待業期間，保險手冊由個人保管。
（二）臨時工在待業期間，個人自願也可以按月或按年繳納單位和個人應繳納的保險基金，社會保險機構要隨時填寫其保險手冊。
（三）為連續原投保時間及累計保險基金，臨時工再就業時，要將保險手冊交給新的用工單位保管，用工單位要在向社會保險機構報送的花名冊上，填寫清楚原有保險手冊編號及前一個工作單位名稱和用工形式。社會保險機構要按保險基金的轉移辦法進行業務處理。
（四）臨時工轉為其它用工形式時，應從轉變之月起，按轉變後的用工形式相應地變更保險形式，同時要將原保險手冊中記載的投保時間及保險基金總額記入變更後的保險手冊，原保險手冊由保險機構收回注銷存檔。
（五）臨時工戶口離開本市或在職、待業期間死亡的，企業要辦理其終止保險手續，同時社會保險機構要將保險手冊收回注銷存檔。其保險基金的處理辦法是：離開本市的，可將保險基金轉往戶口所在地的社會保險機構；死亡的，將個人繳納的保險基金全額退給死者家屬。第七條臨時工應征入伍後，原單位不再給其繼續繳納保險基金。單位和個人己繳納的保險基金不予退還。退伍後重新投保，其前後的投保時間及基金可以合並計算。第八條臨時工由組織選派到大、中專院校和技工學校學習期間，由原單位照發工資的，應繼續按規定繳納保險基金；由本人申請，經組織同意離職考入各類學校脫產學習、解除勞動合同的，停止繳納保險基金。原單位和個人已繳納的保險基金均不退還，畢業後重新投保的，其前後投保時間及保險基金可以合並計算。第九條臨時工符合下列條件之一者，應該退休並享受養老保險待遇。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，繳納保險基金合並計算滿十五年的；
（二）從事井下、高空、高溫（包括低溫），特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康工作的，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，繳納保險基金合並計算滿十五年的；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由縣級以上醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，繳納保險基金合並計算滿十五年的；
（四）因工緻殘，由縣級以上醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，繳納保險基金合並計算滿十五年的。第十條臨時工退休養老待遇包括退休費、喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費和生活困難救濟費。第十一條臨時工退休後，根據繳納保險基金年限的長短，按月發給退休費，直至死亡為止。其標準是：
（一）符合第九條第（一）、（二）、（三）項條件的，每月發給本人退休前所在市、縣（區）上年度全民企業在職職工人均月標准工資百分之六十的退休費；繳納保險基金合並計算滿十五年以上的，每滿一年加發百分之一，但計發的退休費最高不得超過本人退休前所在市、縣（區）上年度全民企業在職職工人均月標准工資的百分之八十五；
（二）符合第九條第（四）項條件，飲食起居需人扶助的，每月發給本人退休前所在市、縣（區）上年度全民企業在職職工人均月標准工資百分之九十的退休費，另加發與退休前所在企業因工緻殘程度相同的合同制工人的護理費。飲食起居不需人扶助的，每月發給本人退休前所在市、縣（區）上年度全民企業在職職工人均月標准工資百分之八十的退休費。
C. 太原養老保險繳費年限
法律分析：1.不滿45周歲的居民，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。
2.參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，應逐年延繳，並享受相應的政府繳費補貼。
3.達到65周歲時仍不滿15年的，可一次性補足差額年限的養老保險費，但一次性補繳不享受政府繳費補貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
D. 在太原想自己上養老保險，如何辦理
(1)自謀職業者：需要4種材料
在太原市六城區，符合法定就業年齡並具有勞動能力的城鎮個體經濟業主，以及從業人員(本市城鎮居民或山西省境內人員)，都可以以自謀職業人員的身份，在太原市職業介紹服務中心辦理參加基本養老保險手續。辦攜帶的手續有：戶口簿(居住證)及復印件、身份證及復印件、一寸紅底照片兩張，在本市居住地的社區證明。的年齡要在18周歲以上。」
(2)與企業解除關系者：需接續保險
與原來所在的企業解除勞動關系的人員，辦理養老保險需要辦理接續手續。無業人員如何辦理養老保險?這類人員需要4種材料：本人檔終止或解除勞動關系協議書、職工養老保險手冊及《太原市參加基本養老保險人員轉移通知單》。這些材料需要企業協助辦理才能取得。
要出示身份證原件，將本文的檔案調出，由太原市職業介紹服務中心勞動代理部出具商調函，將個人檔案從出;由單位填寫《接收檔案材料清單》《勞動代理申請表》並加蓋公章，轉移社會保險關系。
(3)領取失業金期滿者：接續需4種材料
領取失業金期滿人員，接續養老保險需4種材料：本人檔案、本人身份證、職工養老保險手冊及《太原市參保險人員養老保險停繳單》。
(4)無檔案者：需先建立檔案
有些人員因為各種原因沒有檔案，怎麼辦理養老保險?此類人員需先辦理建立檔案手續，再辦理參加基本養需要的材料有：戶口簿及復印件、本人身份證及復印件、學歷證、失業證、一寸紅底近期照片一張。「年齡要在男45周歲以下、女40周歲以下。」
(5)不符合職工養老保險者：參加城居保
上述自謀職業人員、與企業解除勞動關系人員、領取失業金期滿人員、無檔案人員參加的都是城鎮職工基本目前，太原已全面啟動城鎮居民社會養老保險(簡稱城居保)。根據規定，年滿16周歲(不含在校學生)、不符養老保險參保條件的城鎮非從業居民，均可在戶籍地自願參加城居保。
無業人員人員辦理養老保險所需資料：
無業人員辦理養老保險時，符合參保條件的居民，需攜帶居民身份證、以及本人頁，特殊參保群體有效證明原件以及復印件，到戶籍所在地社區提出申請，並填表繳費。
E. 太原城鄉養老保險實施
1、當地的城鄉居民養老保險繳費標准設為12個檔次，參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得，以後將依據城鄉居民收入增長等情況調整繳費檔次標准；
2、參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險；
3、退休待遇享受條件：
（1）參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇；
（2）新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金；
（3）距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；
（4）距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
4、以上參考資料來源及更多內容：《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》（晉政發〔2014〕18號）。
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F. 太原城鎮職工養老保險
前者是城鎮職工養老保險，需要單位和職工共同繳納，或由城鎮戶口的居民按照靈活就業人員的身份參加，有工作的個人繳納工資的8%，沒有工作的按照上年度在職職工平均工資的60%，100%，300%繳納。後者是城鎮居民養老保險，每年每人繳納100到1000十個檔次里的選一個。政府補貼每年不低於30.都需要繳納15年，才能夠在60周歲後按月領取養老金。如果城鎮職工養老保險沒有繳納夠15年，可以轉入城鎮居民養老保險，按照城鎮居民養老保險的待遇領取養老金。如果夠15年，城鎮居民養老保險可以轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險的待遇領取養老金。如果前者轉入後者，可以保證自己有養老金領取，但待遇很低，而且沒有取暖補貼。也不會增加太多的養老金。
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G. 太原城鄉居民養老保險如何發放
城鄉居民養老保險養老金＝基礎養老金+個人賬戶儲存額/139
基礎養老金目前為70元/人月，當地可以在國家規定基礎上自行增加，但是增加部分由當地財政負擔
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H. 太原市城鎮居民基本養老保險
企業職工養老保險屬於職工與企業共同繳納，職工繳費（8-10%），企業繳大頭，繳納基數按上一年度企業在職職工平均工資百分比計算，具體百分比由當地確定；
社會基本保險屬於城鎮居民基本養老保險，由個人繳費（8-9%）和政府補貼構成，繳納基數按上一年度城鎮居民可支配收入的百分比計算，具體百分比由當地確定；
相對社會基本保險的繳納基數低於企業職工保險的繳納基數；
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