養老金補交百分之六十

Ⅰ 重慶市按百分之60補繳養老金,11年要多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-10-14

Ⅱ 關於補交養老保險的百分之百和百分之60有什麼區別嗎

養老金等於社會基本養老金+個人賬戶養老金。社會基本養老金與繳費基數有關系，個人賬戶養老金與個人繳納多少有關系，所以60比100要少很多

Ⅲ 社保交百分之六十能領多少

法律分析：計算退休養老金，是根據繳費基數，繳費年限，個人賬戶，人均預期壽命，以及社會平均工資計算的，不能確定你領取多少，但是60%的繳費，如果繳費僅僅是15年，那麼肯定不會多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 靈活就業養老保險交60%領多少

一般來說，很多靈活就業人員由於收入有限，在買養老保險的時候，可能按照60%的標准來繳納養老保險可能更劃算一些。
1、靈活就業人員收入有限
一般來說，很多靈活就業人員收入有限，這個就可能會限制繳納的養老保險的數額。一般來說，很多靈活就業人員通過一些比較靈活的工作來賺錢，這樣可能每個月的收入不算高，而且可能也不是太穩定。在每個月拿到收入以後，再除去每個月必要的生活等費用，那麼就會讓很多靈活就業人員在繳納養老保險的時候，可能並不能繳納太多的養老保險。
因此，很多靈活就業人員收入有限，可能會限制繳納保險的多少。
2、繳納比例
對於靈活就業人員來說，個人承擔的比例更高一些。對於靈活就業人員來說，個人承擔比例是按照平均工資的20%來算，而如果是企業員工的話，雖然整體上企業加員工要承擔28%的養老保險，但是職工個人只承擔8%的比例，其他20%都是由企業承擔的。
因此，從繳納比例上來看，靈活就業人員承擔的比例更高一些。
【拓展資料】
3、退休工資的差額
一般來說，60%繳費和100%繳費的退休金差額並不算太大。60%繳費和100%繳費，可以說每個月繳納的費用大概相差66.7%，這樣來算，那麼每個月每年繳納養老金的差距還是比較大的。
比如平均工資如果是6000元的話，那麼繳納60%養老保險，按照20%的比例繳納，那麼每個月需要繳納720元，一年需要繳納8640元，15年繳納12.96萬元。在這樣的情況下，大概退休以後，每個月能夠拿到950元左右。
如果是按照100%繳納養老保險，按照20%比例繳納，每個月需要繳納1200元，一年需要繳納1.44萬元，15年繳納21.6萬元。這樣的情況下，退休以後，可能每個月能夠拿到1250元的樣子。
從上述可知，60%繳納和100%繳納，兩者養老保險繳納的差額是8.6萬元，但是可以看出來兩者退休金大概相差是300元左右。這樣的情況下，可能按照60%繳納更劃算一些。
4、結論
綜上所述，如果是靈活就業人員，可能按照60%來繳納更合適一些。主要是因為靈活就業人員可能工資收入不算高，而且個人承擔的繳納比例更高，還有就是退休工資的差額也不算太大。

Ⅳ 養老保險百分之60交多少錢

法律分析：只要沒有社保繳費基數數額，60%就是個百分比毫無任何意義。只有知道當地當年社保繳費基數數額，才能算出60%繳納數額是多少。繳費比例：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅵ 養老金按百分之六十繳納的可以按百分百補交嗎

摘要 不可以。社保繳費比例是不允許補繳的，在一個年度內變更都不允許。要想變更繳費比例，必須年底到社保重新申報明年的繳費比例，可以提高也可以降低。

Ⅶ 補繳納養老保險標准百分之百和百分之六十有區別嗎

有區別。

繳百分之六十的養老保險就是養老保險的繳納基數。

一、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

三、養老保險退休金高低的計算,很大程度取決於你個人繳費基數的大小,同樣條件下(繳費時間,退休年齡,同一工種)按100%繳費一定比按60%繳費的養老金多。

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養老保險的基本定義

養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

養老保險的基本作用

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

Ⅷ 補繳納養老保險標准百分之百和百分之六十有區別嗎

養老保險現在不用補繳方式，短保後續繳就可以。百分比肯定有區別，領取養老保險基金的時候，差別很大的