社會養老保險公司給交多少錢一個月

㈠ 單位給交養老保險一個月交多少錢

法律分析：1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。

2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。

3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

㈡ 單位給交養老保險一個月交多少錢

首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。

㈢ 企業社保一個月要交多少錢

社保一個月交多少錢是由繳費基數、當地的經濟水平、繳納社保的主體、職工工資水平、社保局規定等等因素有關。不同地區的社保繳納基數和當時的平均工資相關，它是按照職工上一年度的月平均工資來確定的，因此，當地經濟條件越好，平均工資水平就越高，那麼社保的繳納的基數就會越高。
社保繳費比例如下：1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0。5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。以月工資5000的職工為例，每月交社保的費用為：5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元

㈣ 社保一個月交多少錢

社保每個月交的費用是根據繳費比例來算的，社保需要累計繳納滿15年才可以在法定退休年齡之後享受社保待遇。

社保繳費比例如下：

1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。

3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。

4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0。5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

以上內容參考網路-社保、 人民網-今年的社保一個人交多少錢？

㈤ 養老保險一個月交多少錢

養老保險一個月的繳費標准：養老保險繳費基數*單位養老保險繳費比例+養老保險繳費基數*個人養老保險繳費比例。1、養老保險一個月交多少錢由繳費基數與繳費比例這兩個部分確定，而各地的養老保險基數與比例相關規定是不一樣的，一般來說，養老保險繳費比例為：單位每個月繳納20%，職工自己繳納8%；養老保險繳費基數確定方法為：職工個人以上年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。2、當職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數，職工本人上年月平均工資高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，也不作為計發社會保險待遇的基數。~
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

㈥ 江西省九江市彭澤縣公司養老保險一個月交多少錢

城鄉居民基本養老保險繳費標准為每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元等11個繳費檔次，參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
對建檔立卡貧困戶、低保對象、特困人員、重度殘疾人等繳費困難群體，暫時保留原有的每人每年100元的最低繳費檔次，由縣財政為其代繳最低標準的養老保險費每人每年100元。
如果您已經參加城鄉居民基本養老保險，可直接選擇稅務部門為您提供的多元化繳費渠道和方式完成繳費。

㈦ 公司給員工交社保多少錢一個月

對於社保一般多少錢一個月，公司幫員工買社保這個問題，解答如下：
社保全部個人繳納，一個月交500元左右錢；
有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
繳費比例由當地社保政策統一規定，公司和員工按不同的比例繳納，但一定是公司佔大頭個人佔小頭，具體繳費比例您可以咨詢當地社保局12333統一咨詢熱線。
拓展資料
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
功能
1．穩定社會生活的功能
2．再分配的功能
3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

㈧ 養老保險一個月交多少錢

每月養老保險個人繳費1231元，如果是在單位，這毫無疑問是屬於高水平。如果是個人靈活就業者的話，這個水平並不高，屬於中檔水平。