養老金幹部身份

⑴ 揭陽市企業的職工身份與幹部身份退休金的計算方法一樣嗎

摘要 根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

⑵ 幹部身份和工人身份社保退休金有區別嗎

⑶ 幹部身份和工人身份退休的區別

女幹部比女工人退休晚五年，男幹部和男工人退休時間相同。具體退休時間如下：
1、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、企事業單位、機關群眾、團體工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的（本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部部）。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力

⑷ 幹部身份的養老金和職工身份的養老金有什麼區別

沒有區別。一般來說，影響我們退休待遇的因素，有繳費時間、繳費基數、個人賬戶余額等多種因素。

退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金（92年前沒有繳納社保，按視同工齡計算）

基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%

個人養老金＝個人養老金賬戶／（男139，女幹部174，女工人195）

我們從公式中可以看到，工資高、視同繳費和實際時間長、繳費基數高，所以退休待遇也高。

在每年的年初，人社部會根據情況，制定出今年的養老金上漲幅度，但這只是一個寬泛的平均比例，比如今年的制定漲幅是5.5%。具體落實要由地方來制定具體政策，大概在每年八月份左右發布。

具體上漲分三部分。

第一部分，每個人會上漲一個固定的保底錢數。

第二部分，根據繳費年限再漲一部分，繳費年限越長漲的越多。

第二部分，根據特殊情況上漲，比如年紀大的、艱苦偏遠地區的、建國前工作的等其他政策照顧的人。

⑸ 幹部身份和工人身份在辦理社保時有什麼區別

幹部身份和工人身份在辦理社保時沒有區別。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

⑹ 幹部身份跟養老金有關系嗎

法律分析：在相同條件下,在職時的身份與退休時的養老金計算無關;但與退休年齡有關,政策規定是企業女工人50周歲退休、女幹部要55周歲才能辦理退休手續。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑺ 幹部身份和工人身份退休有何不同

法律分析：幹部身份和工人身份退休後所領取的養老金是有差別的。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。幹部身份和工人身份的工資是不同的，所繳納的基本養老保險的金額就有差別，所以領取的養老金也是不一樣的。

法律依據：

一、《社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑻ 工人身份和幹部身份退休，養老金一樣多嗎

就是個人賬戶養老金要多於工人身份的職工。還有，如果此二人的壽命一樣長的話，其實工版人身份權的職工領取的退休金總和要多於幹部身份的。退休時候，如果工人是技師或高級技師。幹部身份是高級職稱或正高級職稱的。可以影響退休金水平

⑼ 幹部身份和職工身體同樣都交了15年的社保，養老金一樣嗎

什麼是養老金?想弄清什麼是養老金，得從養老保險說起。養老保險大家都知道，是傳說中的「五險一金」之一，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。2019年3月25日，國務院辦公廳印發《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》(以下簡稱《意見》)。
【拓展資料】
社保中的工人身份和幹部身份是以在單位的工作性質劃分的。這個不影響兩者的社保待遇。從繳納社會保險到計算退休養老金，到退休之後的調整，不分幹部和工人，都是一樣的政策和待遇，沒有任何區別。到退休計算退休金時，全部按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶以及退休上年社會平均工資算。《意見》明確，生育保險基金並入職工基本醫療保險基金，統一征繳，統籌層次一致。而所謂的養老保險，就是相當於在你的養老金賬戶存錢，退休之後每月有一筆錢發放給你，用來保障老年生活，發的這筆錢就是養老金，也叫退休金!首先，需要確的是我國現行退休年齡，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。雖然延遲退休實施原則已經公布，但具體的實施細則還沒有出台。所以享受退休金首先要符合退休年齡，而大家所了解到的15年社保繳費年限，是達到退休年齡時最低的繳費年限，條件都符合之後，才能享受每月領取基本養老金。
那麼問題來了，都是交了15年符合退休年齡，為啥領取的養老金相差那麼多，這就要我們了解養老金發放的影響因素，我們以往文中提到過，影響養老金發放的因素包含以下幾方面：繳費基數、繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶累計額以及上年度職工月平均工資等。
由此不難發現，即使同一個城市，同樣交了15年社保，退休後養老金數額也不一定相同。因為這兩個因素相同的情況下，繳費基數不一定相同，按最低繳費基數繳費與按工資基數繳費，每個月交的數額不同，這也直接影響了養老金的數額。當然，在其他因素相等的情況下，養老金數額與繳費年限、繳費基數是成正比關系的。年輕時交得多，年限長，退休後就領得多。怎麼樣，看到這里是不是覺得繳納社保也多了一份保障呢。

⑽ 企業職工退休以工人或幹部身份退休退休金相差多少比例如果可以選擇，選哪一種身份退休更劃算

摘要 依據對政策規定的解讀，國有企業職工在退休後，普遍的情況是幹部身份與工人身份的人，退休金會有5%--10%的差額，幹部身份的人退休金會高一些。這只是普遍情況，但是，工人身份的人也會有特殊情況，那就是高級技工人員的退休金會有提高。