養老保險包括醫保嗎

① 養老保險是否包含醫療保險

社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，所以養老保險應該不包括醫療保險。
為了保險起見，在交納社會保險的時候，問一下是不是前三項的保險一起收了。

② 退休養老金包含醫療保險嗎

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養老保險和醫療保險是兩種類型的社保專。養老保險繳費屬滿15年的最低年限，退休後即可按月領取養老金。
醫療保險通常繳費要滿足當地規定的最低年限，各地不等，有15年，20年，25年，退休後可以享受退休醫療政策。
一般以自由職業者身份繳納社保，包含養老保險和醫療保險，一般是捆綁式繳費，當然各地政策可能有異。但這並不意味著一定要交醫保才能拿養老金。不過醫保當然要交了，醫療保險是我們每個人最最需要的。

③ 五險一金包括醫療保險嗎

五險一金是包括醫保的。「五險一金」當中的「五險」其實就是我們常說的「社保」專。而社保就包含有基本屬養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。

「五險一金」里的「五險」主要指的是職工社保。因為居民社保是只有基本養老保險和基本醫療保險這兩個險種的，它沒有生育保險、工傷保險和失業保險。還有，如果是以靈活就業人員的身份繳納職工社保的話，也是只繳納基本養老保險和基本醫療保險的費用的，其餘三險不用交。

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五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

因為各地不太一樣，以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用，

對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

參考資料來源：網路-五險一金

④ 醫保等於社保嗎還是它們分別是什麼

醫保不等於社保，只是社保的一部分，是醫療保險的簡稱。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

社保是社會保險的簡稱，社保的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等，也就是我們常說的「五險一金」中的「五險」。

醫保是醫療保險的簡稱，它是職工在因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。

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基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。

個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

⑤ 請教一下個人養老保險裡麵包含醫療保險嗎

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不一樣。醫保卡就是醫療保內險卡，是容參加醫療保險的職工或居民看病用的。而社保卡就是社會保障卡，它集醫保、養老、失業及其他居民綜合服務為一體的卡。從長遠看，國家要統一辦理社保卡，只不過現在有的地方在辦，有的地方沒有開始辦理，還是辦理的醫保卡罷了。

⑥ 企業基本養老保險含醫保嗎

大家來好，我是社保專家——思之想源之，你把這兩個東西混為一談了，企業基本養老保險並不包含醫保，這是兩個不同的制度。

企業基本養老保險是指職工養老保險，累計繳滿15年後，就能在退休後按月領取養老金。

醫保是指醫療保險，參加之後就能享受醫保報銷的待遇，最低繳費年限一般是男滿25年，女滿20年。繳費達到最低繳費年限後，退休後不用繳費就能享受醫保報銷，否則就不能的。

凱撒的歸凱撒，上帝的歸上帝。這兩種制度都屬於社保，但並不存在交叉和包含的關系。

好的，更多社保問題，關注思之想之。