國企保險第一月領多少養老金

Ⅰ 公司退休人員的養老金一個月能領到多少

公司退休人員的養老金元一個月能領到兩三千到五六千元，它不是一個固定的數字，與公司退休人員所在公司的具體位置，以及他們交納保險的具體年限和基數以及交納保險的比例等多個因素都有直接關系。

影響養老金多少的因素

公司退休人員退休後每個月能有多少養老金會受多個因素影響，有的公司在員工沒有退休以前是按照當地基數100%去繳納五險的，這樣的公司退休人員退休後養老金數量就會多一些，如果按照150%甚至200%去繳納五險，那麼退休人員的養老金每月還會更多一些，但多數公司都會按照當地基數的60%也就是最低基數去繳納五險一金，這樣退休人員退休後的工資就會少一些。另外退休人員持續繳納保險的年數，以及他退休時當地的平均工資等都會影響公司退休人員的養老金。

公司退休人員每月能領多少養老金自己只能算概個大概，很難得出精確的結果，最好的做法就是在退休以後直接讓社保部門給計算，那時就能得到自己退休以後可以領多少養老金。

Ⅱ 養老保險一個月能領多少錢

一、養老金最多能領多少錢一個月
這個和交費基數和時間都有關系。
養老金計算方法：
1、月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金;

2、基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個人平均繳費指數;
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
二、養老金
也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

Ⅲ 五險一金退休後每個月拿多少養老金

養老金交了多少，能領多少錢?劃算嗎?華律網小編帶您通過算數來看看。住房公積金我們以北京月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算：到我們退休時：總計繳納5000×(12%個人 12%單位)×40×12=576000在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括公司繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那麼到退休時可以提出57萬多的巨款。當然，不建議大家這么做，公積金貸款買房可享受極低的利率，租房時也可以提取公積金，公積金在賬戶里只會按活期存儲利率計算收益，就算不考慮人民幣貶值，收益也是極低的。工傷保險，生育保險，失業保險，這三種保險在平時用不上，只有在發生工傷，生育或者失業的時候才能用上。養老金我們假設一種理想狀態進行估算：假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。每月領取總額=基礎養老金 個人賬戶養老金基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%基礎養老金=(6463 5000)÷2×40×1%=2292.6元個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數個人賬戶養老金=192000÷101=1901元最後我們每月領的養老金=2292.6 1901=4193.6元那麼我們養老保險要交多少錢?我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時我們共繳納：個人繳納8%×5000×40年×12=192000元單位繳納20%×5000×40年×12=480000元總計交了672000元。為了「回本」，我們至少要領：672000÷12÷4193.6=13.35年所以，奮起的80後、90後們努力活到79歲，這樣還能掙點國家的錢。(當然，為了我們自己，也要好好爭取長壽。)當然，這個數據完全是假設狀態下的估算，且不說40年來我們的工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的!這里有一種簡要估算基礎養老金的方式，如果你每月的繳費基數工資都和你所在省份的上半年在崗職工月平均工資相同，那麼你退休後可領的基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資×40%這些就是我們在這方面的知識。希望小編的這篇文章能給你帶來幫助。如果你想要了解更多關於這些方面的內容，也可以到網上進行搜索查詢。

Ⅳ 五險的養老保險以後一個月領多少

五險一金買夠了15年之後。在退休的時候，一個月說能領的養老金是最低限額的。一般也就是1800塊錢。五險包括：養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

Ⅳ 養老保險以後一個月領多少怎麼算

法律分析：社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。

數額計算：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅵ 職工養老保險每月能領多少錢

職工養老保險每月能領的錢，根據工齡和社保繳納基數來計算，
一般工齡越長，繳納基數越高，領取的退休金越高。

Ⅶ 養老保險退休金每個月能領多少錢

她理財認為，關於養老保險你首先需要了解下面幾條常識：

1. 繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%。

2. 養老保險分為社會統籌和個人賬戶兩部分。

3. 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不低於銀行定存利率，免徵利息稅。

4. 被保險人死亡，個人賬戶余額可繼承。

5. 享受基本養老保險的條件：達到法定退休年齡並辦理退休手續;繳費年限累計滿15年。

那麼，繳納了很多年養老保險，退休之後一個月能拿到多少錢呢?她理財用一張簡單的圖幫你看懂：

資為5000元，你的月平均繳費工資指數為1，截止到退休你的繳費年限為30年，那麼你退休後第一個月領到的養老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/170=1970.59元。

有財蜜問到，如果離職了，社保怎麼辦呢?這通常分兩種情況：

離職了，暫時沒工作。養老保險和醫保是可以個人繳納的，具體如何辦理各地有差別，建議咨詢當地社保局。

換了新工作，有新單位繼續繳納即可，養老保險繳納年限可累計。即使你換工作去了不同城市，養老保險仍然可以異地轉移並累積。

Ⅷ 國企退休金一般是多少

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。