養老金從企業職工轉為個人

㈠ 企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少

靈活就業人員繳納的社保 ，也屬於職工社保 ，根據國家有關規定 ，要辦理退休 男的需要達到60周歲 ，女的55周歲 ，50歲是不能退休的 。

㈡ 企業繳納養老保險轉成個人社保繳費一樣嗎退休待遇一樣嗎

一樣的，職工養老保險離職之後可以轉成靈活再就業人員繼續繳納養老保險，退休之後待遇是一樣的，只是在職期間養老保險費用由職工和公司共同承擔，改成靈活再就業人員繳納養老保險由個人全部承擔。

㈢ 單位交納養老保險怎麼轉為個人繳納

職工離復開本市，到其他地區就業制的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》。

由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

(3)養老金從企業職工轉為個人擴展閱讀：

注意事項：

養老保險領取條件是達到法定退休年齡，且繳費年限累計15年及以上，注意是累計夠15年就行，不是必須連續繳納15年，所以暫時中斷幾個月是沒什麼問題的。

養老和醫療保險個人全額交的話費用不低，一個月至少也要千元以上，所以如果只是短時間辭職換工作，不建議立馬轉成自行繳費，可以暫時封存，待找到新單位直接轉至新單位繼續繳納。

㈣ 養老保險，公司轉為個人繳費怎麼辦理

您好，從公司繳納轉為個人以靈活就業人員交納社會保險的，按照規定的繳費基數及比例繳納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
如果是靈活就業人員社保全額由個人負擔的話，那隻需繳納養老保險和醫療保險。如果沒有固定的工作想交基本養老保險的話，那就按照靈活就業人員參保繳費，他們需要拿著自己有效的身份證件到戶籍所在地的社會保險經辦機構辦理相關手續，一般都是當地的人才交流中心代辦。不需要補交之前的保費，繳費比例按照上一年度全省在崗職工的平均工資作為繳費基數。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

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㈤ 職工養老保險交了10年，想轉為個人養老保險繼續交，對將來領取養老保險金有什麼影響嗎

沒有影響，養老中斷之後可以續交，也就是允許斷斷續續的交。交夠十五年即可，只不過以前在單位的時候，單位幫您交當地去年社會平均工資的20%，個人交8%。如果離開原單位現在自己交，就需要交全部的28%。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》 第五十六條 國家建立醫療衛生人員定期到基層和艱苦邊遠地區從事醫療衛生工作制度。國家採取定向免費培養、對口支援、退休返聘等措施，加強基層和艱苦邊遠地區醫療衛生隊伍建設。執業醫師晉升為副高級技術職稱的，應當有累計一年以上在縣級以下或者對口支援的醫療衛生機構提供醫療衛生服務的經歷。對在基層和艱苦邊遠地區工作的醫療衛生人員，在薪酬津貼、職稱評定、職業發展、教育培訓和表彰獎勵等方面實行優惠待遇。國家加強鄉村醫療衛生隊伍建設，建立縣鄉村上下貫通的職業發展機制，完善對鄉村醫療衛生人員的服務收入多渠道補助機制和養老政策。

㈥ 公司給交的養老保險能轉成個人交嗎

公司的養老保險是能轉成個人的。
1、如果勞動者是城鎮戶籍居民，勞動者可以拿身份證、戶口本、失業證、社保卡、銀行存摺到戶籍所在地社保局申請社保自繳費。
2、如果勞動者不是城鎮戶籍居民，勞動者不可以申請社保自繳費，只能能過就業單位參保繳納社保。

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㈦ 單位社保怎麼轉個人交

社保以前是單位交現在轉到個人交，可以作為靈活就業人員繼續繳納社會保險。
1、靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
2、享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年職工月平均工資作為繳費基數。
3、靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
4、靈活就業人員優惠政策
(1)未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險范圍，「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
(2)超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

㈧ 企業養老保險轉個人有什麼影響

法律分析：只要繳費比例相同就沒有影響，用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。