A. 現在的退休金什麼樣的單位發國企中外合資還有什麼保險是什麼
企業的退休人員，參加了養老保險，交費滿15年的
由社保發養老金
不是單位發
B. 我是農村的在合資企業每月個人交300元養老保險，剩下企業交，我交滿15年，到65歲每月能領多少錢
目前，養老保險法定退休年齡女工人50，女幹部55，男60。
退休後領取養老金的多少，取決回於你繳納的年限和繳答納基數的高低，您目前個人繳納300元，應該也就是最低的繳納基數，所以，到您退休時，養老金也就是個基本水平，目前無人能回答具體金額，告訴您目前按照最低繳納基數退休的人員，不到1000元，供參考。
C. 國企退休和合資企業退休有區別嗎
沒有任何區別，都是企業職工，退休演算法都是一樣的。
D. 合資單位中方撤股,原中方退休工人的待遇怎麼辦，檔案存在哪，福利待遇，（供暖費，醫葯費等）哪報銷
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一次性按第三檔補繳養老保險共計繳納16年能領多少錢一個月
時間:2020/5/16
一次性按第三檔補繳養老保險共計繳納16年能領多少錢一個月？
我將於2012年8月15日年滿60周歲。請問我現在要辦理退休手續需要帶上什麼手續。我於2007年1月開始自己繳納費用。並在2008年6月一次性按第三檔補繳了1997年度月份-2006年12月份的養老保險。現共計繳納16年零7個月的保險。請問我現在估計能領多少錢一個月。
若在市本級參保，辦理退休所需資料為：
1、人事檔案(無視同繳費年限的職工不需提供);
2、身份證原件，身份證復印件一份;
3、近期一張一寸免冠照片(黑白、彩色均可);
4、基本養老保險個人賬戶清單(單位出具介紹信到二樓9區列印);
5、增發養老金的相關材料：A、《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》，原件及復印件一份;B、1995年12月31日以前獲得全國、省、市勞動模範稱號的，榮譽證書原件和復印件一份;C、高級專業技術人員，資格證書、聘用證書的原件和復印件各一份;D、國家、省(部)級科技進步獎，證書原件和復印件一份;E、符合國務院和省政府其它增發養老金的相關材料原件和復印件一份。(如無增發養老金的項目則不提供相關材料);
6、女職工需提供退休前連續不間斷24個月註明工作崗位的勞動合同(男職工與個體參保人員不需提供);
7、特殊工種退休、因病退休(職)需提供成都市人力資源和社會保障局的退休(職)審批表(正常退休人員不需提供)
單位參保，必須由單位經辦人辦理退休手續。
若在區縣參保，建議咨詢參保社保經辦機構是否需要補充其他資料，或者撥打當地12333咨詢。
養老金標准會根據您本人實際繳費年限、繳費金額及退休時上一年四川省在崗職工平均工資計算。
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E. 太原市外商投資企業中方職工養老保險暫行辦法
第一條為促進我市外商投資企業（含外資、中外合資、中外合作經營企業，下同）的順利發展，切實保障外商投資企業中方職工退休後的基本生活，根據《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》結合我市實際情況，制定本暫行辦法。第二條凡在我市行政區域內正式投產或開業的外商投資企業（不含已參加全民企業離退休費用社會統籌的外商投資企業），在投產或開業之日起，均納入我市外商投資企業中方職工社會養老保險的范圍。第三條外商投資企業中方職工的養老保險基金採用企業和個人共同繳納的辦法。即：外商企業按中方職工工資總額的17％繳納，職工個人按本人工資總額的3％繳納。
統籌基金按月以全額結算、全額繳納的辦法，勞動保險機構於每月十五日至二十日委託銀行代為扣繳。職工個人繳納的基金由企業在發工資時代為扣繳，與單位繳納部分一並向勞動保險機構交納。第四條待遇項目和標准
（一）繳納退休養老基金滿十五年的，每月發給本人退休前五年內月平均標准工資額的百分之六十的退休費；繳納退休養老基金超過十五年的，從第十六年開始，每滿一年加發百分之一。但退休費最高不得超過本人退休前五年內月平均標准工資額的百分之八十五。
（二）因工緻殘完全喪失勞動能力、飲食起居需要他人扶助的，每月發給本人退休前五年內月平均工資額的百分之九十的退休費，另加發與所在企業原固定工因工殘廢相同的護理費；飲食起居不需要他人扶助的，每月發給本人退休前五年內月平均標准工資額的百分之八十的退休費。
（三）退休費低於本企業二級工標准工資的，按二級工標准工資發給。
（四）中方職工退休後的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費：
1、喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費，按省勞動局、省財政廳、省總工會三部門聯合下發的晉勞險字［1988］118號文《關於改進國營企業職工死亡待遇的通知》規定，因工死亡的，發給喪葬費五百元，一次性撫恤費一千元；因病或非因工死亡的，發給喪葬補助費三百元，一次性撫恤費五百元。
2、救濟費補助標准：家居省轄市的，每人每月補助二十元；家居縣（市）城鎮的，每人每月補助十五元；家居農村的，每人每月補助十元；死者供養直系親屬系孤身一人者，可在上述補助標準的基礎上各增加五元。
（五）對符合退休年齡，繳納退休養老基金滿十年不滿十五年的中方職工，按月發給生活補助費。其標準是：繳納退休養老基金滿十年的，每月發給本人退休前五年內月平均標准工資額的百分之四十的退休費；繳納退休養老基金超過十年的，從第十一年開始，每滿一年加發百分之一。生活補助費低於本企業一級工標准工資的，按一級工的標准工資發給。
繳納退休養老金不滿十年的，發給一次性生活補助費。其標準是：每滿一年，發給兩個月的本人繳納退休養老基金期間月平均標准工資的生活補助費。第五條外商投資企業中方職工養老保險工作由所在地勞動保險機構管理。保險機構可提取一定的管理服務費。第六條勞動保險機構要統一印製發放和管理《外商投資企業中方職工養老保險基金月報表》、《外商投資企業中方職工養老保險檔案卡》、《外商投資企業中方職工繳納養老保險基金明細帳》和《外商投資企業中方職工養老保險手冊》。具體填報辦法是：
（一）、各單位在每月五日前將基金月報表報所在地勞動保險機構審核。
（二）、在實施養老保險辦法時，由勞動保險機構全部建立檔案卡，一式兩份（勞動保險機構和本人檔案各存一份）。發生變動時隨時變更檔案卡。
（三）、養老保險基金明細帳由勞動保險機構逐月填寫，保險手冊由企業據實記載並保管，職工在待業期間交本人保管。企業與勞動保險機構於每年一月份核對一次保險手冊和明細帳。第七條保險基金由社會保險機構在銀行設立專戶儲存，專款專用，不得挪作它用，並按照城鄉居民個人儲蓄存款利率計息，所得利息全額轉入保險基金項下。
養老保險基金的管理使用要接受同級財政審計部門的監督。第八條外商投資企業中方職工符合山西省晉政發［1986］77號文件規定離退休條件的可按本辦法享受退休待遇，由勞動保險機構按月向離退休職工直接發放。
F. 單位是怎樣計算養老金的
1、因為養老金的計算與個人繳費得多少、繳費年限的長短有著直接的關系，從下面的計算公式可以看出：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%
2、復雜的公式你不用搞懂，而且各地的政策也有所不同，誰也無法算出具體數額，只需明白兩個數就可以了：
——個人賬戶本息之和——比例越高公式中此數也越大，與將來可領取的養老金成正比。
——指數化月平均繳費工資——這三項的基數是社平工資，也可以視為你的工資，繳得越多將來這個數也會越大，當然養老金計算的就會越多。
G. 上海市中外合資經營企業中國職工養老保險辦法(試行)
第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和上海市的有關規定，制定本辦法。第二條凡在上海市舉辦的中外合資經營企業（以下簡稱合營企業），自批准之日起應向中國人民保險公司上海市分公司（以下簡稱保險公司）為其全部在冊的中國職工辦理養老保險手續。第三條本辦法的保險項目，系指中國職工退休後的養老金、醫療費、死亡喪葬費和家屬撫恤費。第四條合營企業中國職工按中國政府規定的退休年齡辦理退休手續後，由保險公司按國營企業標准，通過企業支付中國職工退休後各保險項目的保險金。第五條合營企業中國職工在勞動合同期內被辭退和在勞動合同期滿後退職，以及其他原因離開合營企業，其養老保險費在扣除管理費和各保險項目的支出後，隨其調遷而轉移；暫時無法轉移的，由保險公司保留，直至其轉移到新的工作單位，或辦理退休手續時止。第六條合營企業因破產或其他情況關閉時，保險公司應根據合營企業繳納的在職中國職工養老保險費的數額，扣除管理費和各保險項目的支出費用，把結余的養老保險費本息轉移到職工的接收單位。第七條合營企業自正式招用中國職工的第一個月起，必須在每月二十五日前，按中國職工實得工資總額的百分之三十，向保險公司繳納養老保險費。第八條「實得工資總額」是指職工的基本工資、津貼、獎金和副食品價格補貼。職工的加班工資、中夜班費以及從稅後利潤中分得的獎金可不包含在內。第九條保險公司按合營企業中國職工實得工資總額提取百分之一點五的管理費。管理費在所交的養老保險費中扣除。第十條合營企業的工會應對實得工資總額和繳費標准進行監督檢查，並由工會主席或職工代表在養老保險費清單上簽證。第十一條合營企業在職工變動時，應及時辦理調整手續，養老保險費按調整後人數繳納。第十二條凡在上海市舉辦的中外合作經營企業、外資企業，以及港、澳、台同胞、國外華僑舉辦的合資經營企業、合作經營企業、獨資企業的中國職工養老保險，參照本辦法執行。第十三條本辦法由保險公司負責實施，並制訂實施細則。第十四條本辦法自一九八六年六月一日起施行。
H. 我是合資企業職工自98年起單位一直給交納養老保險至今，但沒有勞動局認定的職工檔案，退休年齡要延後5年嗎
98年開始交的話，到現在13年，還需交2年就可以了。
社會保險法
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
I. 養老金多少和哪些因素有關
養老金多少和哪些因素有關?
養老保險在「五險」中比例最高。顧名思義，養老保險就是為了保障退休或者養老的費用。很多人都是只知道退休養老金有多少?卻不了解養老金的多少和什麼因素有關，那下面就來算算吧!
問：養老金多少和什麼因素有關?
答：退休時領取養老金的多少，主要取決於兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數越高、繳費時間越長，退休後養老金拿的就多。
問：請具體解釋一下繳費基數?
答：各省的繳費基數一般都不同，就拿天津市來說，養老保險繳費比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的，無論你在國企、外企還是合資企業，在每個企業都是這個比例。但是不同的企業、不同的職工，繳費基數卻不相同，繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關系。總的來說，工資收入水平高，繳費基數就高。
問：什麼是繳費工資?繳費基數如何計算呢?
答：繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數;高於上年度本市職工月平均工資300%以上的部分，按300%繳費基數封頂。根據本市社平工資變化情況，繳費基數上限和下限每年由人力社保行政部門調整公布。2013年本市用人單位繳費基數下限為2210元，就是指按60%繳費;上限為11331元。也就是說，如果參保人員計算的.繳費基數不到2210元，就按照2210為基數繳費，高於11331元，就按照11331元繳費。如果在兩數之間就按照實際數額作為繳費基數。
問：繳費基數的高低對養老金具體有什麼影響?
答：養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高;反之養老金就低。
舉例說明：假設某企業參保人員甲和乙，都是男職工，60歲，1972年12月參加工作，2013年3月辦理退休，繳費年限都是40年零3個月，在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費，乙一直按照下限繳費，按現行養老金計發辦法計算，甲每月養老金可拿3446.35元，乙可拿2623.75元。同樣年齡、同樣工齡，就相差了800多元。
問：繳費時間的長短對養老金影響有多大?
答：現行的養老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長，計算的比例就大，基本養老金就多。反之，繳費年限短，基本養老金就低。而且按照現行辦法計發的養老金，對堅持正常繳費的參保人員是非常有利的。
舉例說明：假設個人繳費人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，2013年3月同時辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作，2003年失業，甲失業後繼續在社保分中心個人窗口繳納社保費，一直按照繳費基數下限繳費，而乙從2003年至今沒再繳費。辦理退休時，甲繳費年限共25年零3個月，而乙只有15年。按照現行辦法計算養老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。
政策提醒：補繳社保費可享受養老保險
問：前不久就有讀者問到養老保險繳滿15年，是不是就可以不用交了，達到退休年齡時是不是就可以按月領取養老金了?
答：按照政策規定，2006年1月1日以後退休的參保人員，繳費年限滿15年，達到法定退休年齡，就可以按月領取養老金。當然，滿15年只是能按月領取養老金了，大家不要以為滿15年可以不用再繳費了。因為，前面我們已經說了養老金與繳費年限長短、繳費基數高低有直接關系。另外，在調整養老金待遇時繳費年限也是重要指標。
社保解密：初涉職場，你不知道的五險一金
問：有這種情況，比方說，我的一個朋友，他繳了幾年費後失業了，就沒有繼續繳，過幾年找到工作了，又開始繳費了，這樣養老金有影響嗎?
答：當然，你說的這種情況，我們叫「間斷繳費」。也就是說，由於各種原因，在繳費期間中斷了，沒有連續，有的是幾年，有的是幾個月，還有幾次中斷的。職工還沒達到退休年齡前如果間斷繳費，直接影響退休後養老金的高低。現行的養老金計發辦法已經將繳費年限與養老金待遇緊密掛鉤，這和剛剛我們提到的繳費時間長短一樣，間斷繳費幾年，其基礎養老金的計發比例就少幾個百分點。因此，我們提醒「間斷繳費」的職工，應當按照政策規定，把間斷的繳費補齊。
看來，退休人員養老金的多少取決於繳費年限長短與繳費基數高低。繳費多、時間長，養老金就高。
J. 曾在合資單位交過10年養老,後來以靈活就業交滿15年的女性退休年齡是多少歲
常在合資單位交過10年養老保險，以後靈活就業了，那麼經過15年的話，女性退休年齡是在55周歲。可以領退休金。