廣西養老金資訊

㈠ 廣西2021年養老金調整方案

法律分析：一、定額調整

退休人員每人每月增加基本養老金44元。

二、掛鉤調整

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.8元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2020年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

三、適當傾斜調整

1．截至2020年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2020年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。

四、企業退休軍轉幹部調整

企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2844元的，按月基本養老金2844元計發。

滿70歲增加3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。

法律依據：《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》

一、調整范圍

2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2020年12月按規定核定基本養老金並從2021年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

（一）定額調整

退休人員每人每月增加基本養老金44元。

（二）掛鉤調整

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.8元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2020年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整

1．截至2020年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2020年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。

（四）企業退休軍轉幹部調整

企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2844元的，按月基本養老金2844元計發。

三、執行時間

本次調整退休人員基本養老金從2021年1月1日起執行。

㈡ 2021年廣西養老金調整方案

法律分析：近日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區財政廳聯合印發《關於2020年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》（以下簡稱《通知》)，決定對2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2019年12月按規定核定基本養老金並從2020年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）調整基本養老金，總體調漲水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。

㈢ 廣西退休人員養老金每月增加多少原因是什麼

近日，經自治區市人民政府允許，自治區人力資源社會保障廳協同自治區財政廳官網印發通知，調整廣西省退休人員基本養老金，整體調漲水準為2021年退休人員月平均基本養老金的4%。在其中，預算定額調整一部分每人每月提升33元。本次調整於今年1月1日起實行，增加的基本養老金將於7月31日前發放落實到位。依照國家規定，2022年調整退休人員基本養老金的總體水平為2021年退休人員月平均基本養老金的4%。

已報名參加員工養老保險金並由社會保險經辦機構派發基本養老金的退休人員，調整基本養老金所需資金從基礎養老基金中稅前列支，在其中，從個人賬戶余額中稅前列支的資金按調整規范乘於參保人員退休時個人帳戶養老保險金占基本養老金的比例計算，其他資產從統籌基金中稅前列支。不屬社會保險經辦機構派發基本養老金的，仍按原資產稅前列支方式處理。

㈣ 廣西養老金計算方法 咱們用案例來說明怎麼算

廣西養老金計算方法是怎樣的？廣西企業退休人員養老金標准在經歷了11次10%的上調之後，去年首次按照左右的標准上調，今年廣西漲幅進一步放低至左右，那麼養老金的計算方式是怎樣的呢？下面一起來了解下。
廣西養老金計算方法
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
養老金計算示例
假設退休上一年當地平均工資也是5000元，個人歷年繳費工資基數與當地平均工資的比值是1(即繳費工資平均指數是1)，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元。
那麼，基礎養老金=[(50005000×1)÷2]×30×1%=1500元，個人賬戶養老金=144000÷139=1036元。基本養老金=15001036=2536元。
即在上述條件下，月薪5000元，退休後的基本養老金約為2500元。
月薪換為其他數字同樣適用，也就是說，如果歷年繳費工資與當地平均工資基本持平，連續繳費30年，能拿到的養老金大概為退休前月薪的一半。
廣西養老金計算方法是怎樣的？通過以上介紹可以了解到，養老金是由基礎養老金+個人賬戶養老金組成，至於養老金計算方式，套用以上的公式就可以算出來了，若想了解更多精彩內容，請繼續關注保險欄目。

㈤ 廣西2022年養老金調整公布，會有什麼特色哪類人群優勢大呢

其實我們要通過，在今年的養老金的實際調節實施細則來分析，事實上廣西自治區大原則沒變化。依舊是選用，三結合原則，預算定額調節，掛勾調整和歪斜調節結合的標准來執行。

以廣西2022年的養老金上調計劃方案而言，預算定額調節、按繳費年限掛勾調節、及其大齡歪斜調節的額度，全是比去年減少了許多，而按養老保險金水準掛勾調整的一部分，上漲佔比卻比去年提升了0.6%，因此在養老金上調時，養老金待遇強的退休職工，增漲額度也是比較有優勢的，這也算是廣西2022年養老金上調計劃方案的特色了。

㈥ 2022年廣西城鄉居民養老保險最高檔6000退休後能領多少錢

領取金額
廣西農村農民一年交6000元，到60歲後每月能領到779元。計算方法如F：一年6000元，累計15年就是90000元，計發月數為139，這樣就可算出，個人養老金為（9000/139）=648元，只要再算上基礎養老金就可得知每月領多少錢。2020年，廣西調高了基礎養老金，從121調到131元。如果在一個人去世之後，他的本金還沒有領完的話，那這筆錢所剩餘額，也會算到他直系親屬的名下。因此，花錢去購買農村養老保險是否值得，這並不是一個疑問句，而是一個肯定句。

㈦ 廣西2021年養老金調整方案細則

法律分析：廣西今年養老金的調整仍然由三部分組成，即定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，人均漲幅為4.5%左右，企退人員人均增加金額為101元。增加的養老金最晚6月30前會落實發放到位。

1、定額調整：每人每月增加44元，調整體現社會公平 。去年的標準是46元，同比減少了2元。

2、掛鉤調整：雙掛鉤，體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金 。

（1）與繳費年限掛鉤

繳費年限每滿1年，增加1.8元。不滿1年的零頭，一律按1年計算。2020年的標准分別是1.9元，同比減少了0.1元。

（2）與養老金水平掛鉤

和本人2020年12月的養老金水平掛鉤，按比例增加1.2%。2020年同樣是1.2%，沒有變化。

3、傾斜調整：在上述定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡、艱苦邊遠退休人員和企退軍轉幹部傾斜等三類特殊人群予以照顧，額外多漲養老金。

（1）高齡傾斜

截至2020年12月年滿70周歲的，增加3元，超過70周歲的，每增長1周歲（，每人每月再增加3元。不滿1周歲的，按1周歲計算。2020年的標准都是5元。同比減少2元。

（2）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

每人每月增加5元。 2020年增加8元，同比減少3元。

（3）向企退軍轉幹部傾斜

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 第一款 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。