A. 延長養老保險新政策
養老保險新政策退休年齡2015新消息:延遲退休年齡最新規定2015文件新養老保險政策圖文詳解2015退休年齡新規定
新養老保險政策與退休政策，退休年齡息息相關，2015退休年齡新規定究竟是怎樣的？隨小編一同看看。2015退休年齡新規定：社部今日公布延遲退休時間表，新延遲退休方法早2022年實施！這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡新規定是什麼呢？退休年齡到底要改到幾歲？退休年齡新規定到底會影響誰？
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休？別著急，社會養老金缺口還需要你。
延遲退休方案實施時間表：
2015年指定延遲退休方案---》2016年上報中央同意並公開徵求意見---》2017年公布方案---》2022年在實施時間
哪些人受到退休年齡新規定影響？
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）；
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡？
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。
相信2015退休年齡新規定已經把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善退休保險知道，因此比起部分國家還是比價好大。而2015退休年齡新規定也不算很坑爹。
養老金收支平衡需要綜合施策、長短結合、多管齊下，下一步將加大擴面征繳力度，已經制定了「全民參保計劃」，13億人中，扣除在校的學生和學齡前兒童外，其他的人都應該納入養老保障制度體系;實施職工養老保險的全國統籌，在全國的范圍內調劑餘缺、分散風險，方案力爭在2015年出台。
與此同時，還將採取漸進式的延遲退休年齡的政策，核心點就是要延長繳費的年限，相應縮短領取養老金的年限;多方面地籌措養老保險基金，加大財政支持的力度，保障養老保險基金的安全;做大、做強全國社會保障基金，應對人口老齡化高峰到來時養老保險基金的支付壓力;做好結余養老保險基金的投資運營，在保障安全的前提下，使養老保險基金保值增值。
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B. 江蘇 養老保險延長繳費時間
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你好！你是問江蘇省的某個市還是問省本身，這是有區別的。據我所知江蘇最早是無錫市是1984年，大部分其他市市1987年左右。省屬企業的11個行業統籌時間較雜一般在92年左右。省行業統籌是1997年才統一到省里的。
C. 社會養老保險也延長年限嗎
還沒有延長年限，人社局只是提出這個建議，接下來還會進行調研。從目前網上投票情況來看，大多數人還是不支持延長繳納年限的。如果真的要延長繳納年限，一定會下文件的。
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D. 養老保險繳費年限延長後，期限的改變會有什麼影響
政策不一樣。原則上個人不允許跨年度補繳。對以後養老金的影響就是繳費年限比別人少，不過3年的話影響不大。養老金計算非常復雜，一半會說不清楚。但是影響醫療保險，就是在你重新繳費的時候有一個過渡期，大概是6個月，在這期間你生病住院不會報銷。
E. 江蘇 養老保險延長繳費
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江蘇省開始繳納養老保險金，為每年7月至次年6月。相關情況如下
一、養老保險繳費年度由原來每年1月至12月調整為每年7月至次年6月，年度繳費基數申報期為每年5月1日至5月31日。養老保險基金結算仍以季度為結算期。
二、每年一、二季度仍按照年度申報的繳費基數結算，一季度辦理時間為3月15日前
F. 退休年齡延長個人交的養老保險多少歲拿錢
根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。法定退內休年齡與當容事人的參保種類、性別、身份等有關：
1、職工養老保險：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險：男性60周歲、女性55周歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60周歲。
注意根據人力資源和社會保障部介紹，將於2017公布延遲退休政策，可能於2022開始實施。但是具體細則尚待公布後方能知曉。
G. 社會養老保險也延長年限嗎
說白了國家現有養老保險金儲備不夠用，老一輩退休的保險金都是寅吃卯糧，這樣的活計肯定不是長久之計。作為升斗小民當然希望早退休頤養天年，那麼延遲退休，多交養老保險就會納入高層的思考范圍。不過作為小民也要考慮到如果大家都早退休，養老保險金入不敷出，還是要影響我們的晚年生活，看來延長養老保險繳費，晚點退休是必由之路。
H. 2019年開始養老保險延長多少
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根據現行政策規定：1.在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標准。2.流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標准發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標准。3.在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。4.根據最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。（15年限為最低基本養老金，繳納年限越長則發放的越多）養老金：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存余額／計發月