⑴ 天津市城鄉居民養老保險繳年費3300元退休後拿多少錢
根據2016年天津的政策,3300檔位,15年,退休你可以月領取到的是623元,政策每年都在增加,希望可以幫助到你
⑵ 天津市工人現工資4800元,2016年9月辦理退休,退休後大約能領多少退休金
根據養老金計算辦法,職工退休時的養老金由以下公式計算:
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中:本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時,個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時,
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)×12。
計發月數為:50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如,某人55歲退休,個人賬戶中存款余額為51000元,那麼,個人賬戶養老金為
51000元÷170月=300元/月
⑶ 天津市2016年退休按哪個平均工資計算退休金
《2015-2016天津市企業退休人員養老金調整方案及標准》
天津2014企業退休人員養老金調整第一部分:
①繳費年限不滿15年,增加120元。
②繳費年限滿15年不滿16年,增加123.5元。
③繳費年限滿16年及以上的,繳費年限每多一年,增加3.5元。
例:繳費年滿17年127,繳費年滿18年的130.5,以此類推。
天津2014企業退休人員養老金調整第二部分:
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的,增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的,增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的,增加80元。
天津2014企業退休人員養老金調整第三部分:
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加後,養老金仍低於2295元的,按照以下方式再增加養老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元,繳費年限每增加一年再增加2.5元,繳費年滿16年的再 增加5元,以此類推。
第三部分再增加後最終養老金超過2295元的,只增加到2295元,超出部分不再增加。
例:以某企業退休女職工,年齡54歲,繳費年限共計30年,當前退休金2090為例。
第一部分增加養老金172.5元,第二部分不增加,前兩部分增加後共計2262.5元,不足2295元的情況繼續再增加第三部分,第三部分本應增加37.5元,但合計為2300元超出2295元,因此第三部分只能增加到2295元。
⑷ 天津市企業退休軍轉幹部2016年生活補貼上調標准出台了嗎
出台了。
各市(地)人事局、勞動和社會保障局、財政局、省農墾總局、省森工總局、省直有關部門: 經省政府同意,現就在我省建立企業退休軍轉幹部生活補助金逐年調整機制有關事宜通知如下:
一、從2009年1月1日起,每年在國家統一調整企業退休人員基本養老金時,按照全省企業基本養老金平均增加額的一定比例為企業退休軍轉幹部增加生活補助金。即按照轉業時師職90%、團職80%、營職及以下70%的比例增加生活補助金。1953 年12月以前入伍的再增加20%。
二、如果當年國家沒有統一調整企業退休人員基本養老金,企業退休軍轉幹部可按上年標准等額增加生活補助金。
三、所需資金按照黑人發【2008】146號文件規定,以養老保險隸屬關系,按原渠道在當地企業軍轉幹部解困資金中解決,由各級養老保險經辦機構負責發放。
四、以上年度全省企業退休人員平均基本養老金水平300%作為上限,基本養老金與生活補助金之和達到或超過上限時,不再加發生活補助金。 五、此方案執行到2013年,屆時根據國家政策和我省實際,另行研究。
(4)天津養老金新政策2016擴展閱讀
此次調整根據國家要求,實行普遍調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合,即在普遍調整基礎上再進行掛鉤調整和傾斜調整。
一是普遍調整。對全部退休、退職人員,每人每月增加50元。
二是掛鉤調整。企業退休、退職人員養老金在普遍調整基礎上,實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤:繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年),繳費年限每滿1年每月增加2.5元(不滿1年按1年計算),企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員,每月增加37.5元;
企業退休、退職人員養老金按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加,機關事業單位退休、退職人員養老金按照同類人員月人均基本養老金水平的3%增加。
三是傾斜調整。對企業和機關事業單位高齡退休、退職人員給予傾斜,截至2016年12月31日,男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的,每月再增加40元;
男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的,每月再增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的,每月再增加80元。
⑸ 天津市的養老金何時調何時出細則有時間表嗎
人社部、抄財政部襲的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定,2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金,總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右,並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是,除上海市已在5月31日出台實施細則外,其他各省(自治區、直轄市)的執行方案還沒有明確。天津市政府正在抓緊制定實施細則,養老金增加部分都是從2016年1月起補發的。
⑹ 天津退休工人漲工資最新消息2016如何長,
目前只有上海已經發放到手了,但是發的不很理想,引起了不小的轟動。北京、天版津、浙江已傳權出消息,大約在今年9月份發放到退休職工的手中,其他省份暫時還沒有消息,具體時間還沒有確定,但漲是肯定要漲的,畢竟是國家出台的統一政策,而且針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況,2016年6月18日人社部相關負責人表示,今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%,涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員,這項惠及1億退休人員的政策,地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外,各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算
⑺ 2016年天津退休工資調整最新報表
您好!凡是在2015年12月31日之前退休的人員,都從2016年1月1日起調整養老金金額,調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%,不管什麼時候發放,都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放到位,北京市已經在8月31日發放到位。其他省、自治區、直轄市都已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部,等人力資源和社會保障部、財政部批復後,最遲在2016年9月30日之前發放到位,從2016年1月份起補發。天津市也不例外。謝謝閱讀!
⑻ 天津退休人員今年幾月份漲工資
調抄整的具體方襲案還要等待各省市自治區公布,估計各省市(除上海外)會在7月份陸續公布調整方案,公布之後一個月調整到位。
今年的政府工作報告提出,2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准,並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上,2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
⑼ 2016退休工資新政策天津工令40、點數1、3個人帳戶5萬求計算退休
國家人社部與財政部最近剛剛發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
接下來,天津市政府將會按照這個通知精神,結合本地實際制定實施細則,估計正式調整提高退休金還需要等待一段時間,不過都是會從2016年1月份開始補發的。
⑽ 天津市縣局級幹部退休後養老金多少
天津市2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。2017年4月13日,人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號),從2017年1月1日起,對2016年12月31日前已按規定退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,調整基本養老金,總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,合理確定調整水平和調整法,於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。當前,天津市的具體方案還沒有發布,如何調整還不明確,請耐心等待。