每增加一年繳費年限養老金

㈠ 好消息！2021年退休人員養老金上漲4.5%，與往年有哪些變化呢

相信退休人員對2021年養老金的上漲幅度早就翹首以盼了吧。

4月16日人社部、財政部聯合印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續、並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

在通知里要求各地要盡快的制定出具體實施方案，把需要補發的養老金盡早發到退休人員的手裡。

按照往年的慣例，從五月份後，各地區就會出台各自的養老金調整具體方案，一般都會按照三種調整方式相結合，一方面體現養老金的多繳多得長繳多得的原則，另一方面也照顧老人和落後地區，充分體現公平原則。

顧名思義，就是設定一個金額，所有人都上漲這個金額，這個調整方式面向所有退休老人。

比如2020年山東省定額調整為52元，貴州是50元，重慶是42元。

掛鉤調整主要是與養老水平和養老保險繳費年限掛鉤，充分體現養老金多繳多得，長繳多得的原則，這也是保證養老保險繳費積極性的有效方式。

比如2020年江蘇省養老金掛鉤調整：首先是與繳費的年限掛鉤，主要分為三個步驟進行，養老保險繳費年限在15年或者15年以下的部分退休人群，調整方式為，繳費年限每滿一年，每月每人增加2元；繳費年限在15年到25年的，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元，繳費年限滿25年的，每人每月增發5元！

從這一點足以說明，繳費年限越高，到手的養老金會高很多！

另一方面就是與養老金水平掛鉤，養老金增加1.4%。

傾斜調整主要照顧弱勢群體，針對的是邊遠地區和高齡老人，更加體現公平的原則。

比如2020年北京地區，傾斜調整主要針對高齡退休老人，65周歲到69周歲退休人員每月增加45元，70至74周歲每人每月再增加55元；75至79周歲每人每月再增加65元；80周歲以上每人每月再增加75元。

而且對於65周歲以上，繳費年限滿30年的，每月再增加5塊錢。

北京的傾斜調整年齡是65周歲，大部分地區是70周歲。

今年的養老金漲幅雖然與前幾年相比有所降低，但仍舊比較大，按照往年的慣例，大部分地區都會在7月、8月將養老金補發到位，調整方式仍然會按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合進行。

另外今年企業退休人員漲幅基本上仍會高於事業單位退休人員養老金漲幅，這也是縮小企事業單位養老金差距的體現。

關於養老金調整，歡迎留言交流！

㈡ 哪些人養老金重新調整

退休前繳費年限或是工作年限最長的人有優勢。

在養老金的調整中，除了定額調整以外，還要進行掛鉤調整。在掛鉤調整中首先是與自己的繳費年限進行掛鉤，繳費年限或是退休前的工齡越長的人，掛鉤調整的金額就會更高，在這方面由於國有企業、機關事業單位工作人員工作穩定，繳費年限和工齡都比較長，所以這部分人在與繳費年限掛鉤的部分是最具有優勢的。

比如按照河南省2021年養老金調整的方案，按照退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。按照河南省的這個方案，假如繳費年限只有15年的人，每月只能增加22.5元；繳費年限35年的人，每月就可以增加52.5元。

再比如按照浙江省2021年的養老金調整方案，退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.5元，養老金增加額不到15元的補足到15元；繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，每月月增加2.5元；繳費年限30年以上的部分，每滿1年每月增加3元。

從河南省的調整方案來看，沒有對繳費15年以上額外增加養老金的調整金額，但從浙江省的調整方案來看，劃分為繳費15年以上到30年，30年以上的部分增加的金額是最高的。所以在浙江省繳費年限超過30年的人優勢是最為明顯的。

㈢ 陝西省2022年養老金調整最新消息

陝西省2021年養老金資格認證正式開始了，未完成的養老金將暫停發放：陝西省明確要求機關事業單位退休人員，要在2022年4月30號之前完成養老金待遇資格認證，然後西安市的2022年城鄉居民養老保險認證工作也己經開始，所以各位相關的城鄉居民要及時辦理了。

陝西省職工養老金將迎來18連漲：隨著經濟復甦，今年的養老金上漲預計漲幅也可能會擴大，去年陝西的定額調整56元、工齡的價值超過15年的部分，每一年對應每月漲2元，15年內是一次性增加25元，高齡傾斜的年齡門檻是70歲，期待今年陝西的養老金上調、能夠有更好的表現。

2022年陝西省職工醫保迎來大變化，靈活就業人員可以參加職工醫保：陝西醫保局近日發布《關於進一步促進靈活就業人員參加職工醫保的指導意見》，明確陝西省的靈活就業人員可參加職工醫保，並且要求各下轄地區在上半年、出台相關的具體辦法並落實——然後陝西的職工醫保也有調整，將會推出門診費用共濟報銷。

計劃職工醫保普通門診報銷的支付比例不低於50%，然後會改變在職職工醫保卡個人賬戶的金額注入辦法。

以上內容參考人民網-2022年退休人員基本養老金上調 一圖帶你了解漲多少

㈣ 湖北2021年養老金上調方案細則

法律分析：6月18日從湖北省人社廳獲悉，湖北從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金，總體調整水平為4.49%。

對今年1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省近600萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。

湖北今年的養老金調整，延續了2017年以來企業和機關事業單位統一的調整辦法，實行定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三結合——

定額調整體現社會公平，每人每月增加37元。

掛鉤調整體現「多繳多調」「長繳多調」的激勵機制，每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2020年12月基本養老金為基數增加1.2%。

適當傾斜體現對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體的關懷照顧。

對2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

對國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

法律依據：《湖北2020年退休人員基本養老金調整方案》

第一條 定額調整。按退休（退職）時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2019年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

第二條 掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2019年12月基本養老金為基數增加1.6%。

第三條 適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：

1. 建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元。

2. 建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。

3. 1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元。

4. 符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

5. 2019年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1940年1月1日至1949年12月31日期間出生)，每人每月增加40元；2019年12月31日年滿80周歲的(即1939年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

6. 國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

7. 企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

㈤ 養老金上調4%，山東工齡15年、30年的退休人員，養老金能漲多少呢

雖然目前（截至至節目錄制時），在今年的山東省的養老保險金實際調整方案，並未公布出來，但是我們可以根據2021年山東省的養老金調整實施方案，來進行一個測算，最後再減掉0.5個百分點，就能大體得到在今年的養老金的調節情況了。

最終加在一起，張三的養老金上漲了421元，而李四的養老保險金則上漲了442元，再減掉0.5個百分點，張三和李四的養老保險金則各自增漲374.22塊和392.89元，二者相距了18.67元。

自然，之上只是對在今年的養老金的一種估計，實際還要等在今年的養老金調整計劃方案發布以後，才可以確切的得到養老金的增漲結論。

㈥ 湖南發布2022年養老金調整細則，哪些變化值得關注

退休人員最關心的2022年養老金調整方案已經於5月26日進行了公布，今年調整的幅度相比去年少0.5%，但也達到了4%。

那麼接下來這個養老金要落實到位，需要分幾個步驟，何時能給退休人員進行補發呢？接下來給大家分析一下。需要分成四個步驟

何時能補發到賬

因為各個省份在計算養老金這方面都是一個比較龐大的工程，不僅需要擬定自己的方案，還要進行上報國家等相關部門進行批復，整個流程走下來，基本都要到六月底了。

一般的省份大概都是隨七月份的養老金進行發放，也有個別省份要等到七月份才能公布，補發到位一般也要在八月份才能實施了。

俗話說：好飯不怕晚。是你的就跑不掉，而今國家已經公布的調整方案，待各省核算完畢並被批准之後，就可以進行補發了。

㈦ 2021年山東增加養老金細則

法律分析：根據相關法律規定，山東省養老金調整細則主要有以下規定：1、定額調整。每人每月增加55元養老金。2、掛鉤調整。按兩部分計算增加養老金3、適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

法律依據：《山東事業單位退休人員養老金調整方案細則》

一、調整范圍

12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1、按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

(三)適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

㈧ 江蘇省2021年養老金調整方案

法律分析：1、普遍調整

（1）江蘇省退休人員每人每月統一增加34元基礎養老金。

（2）退休人員養老保險繳費年限在15元及以下的部分，繳費年限每滿1年，每月基礎養老金增加2元。繳費年限在15年以上25年及以下的部分，繳費年限每滿一年，每月增加3元養老金。繳費年限在25年以上，每滿一年增加4.8元。

註：按繳費年限增加的基礎養老金不足30元，將按照30元標准增加。

（3）在退休人員調整基礎養老金的標准上增加1.4%養老基金。

2、適當傾斜調整

（1）向高齡人員傾斜

2021年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲退休人員每月增加25元、15元基礎養老金。

2021年12月31日前年滿75周歲不滿80周歲退休人員每月增加35元、25元基礎養老金。

2021年12月31日前年滿80周歲以上的退休人員、退職人員，每月增加分別增加45元、35元基礎養老金。

（2）企業退休軍轉幹部

對於基礎養老金偏低的企業退休軍轉幹部，調整後養老金低於平均水平將按平均水平發放。

法律依據：《江蘇2021年退休人員基本養老金調整方案》 二、調整具體方案

1、普遍調整

（1）江蘇省退休人員每人每月統一增加34元基礎養老金。

（2）退休人員養老保險繳費年限在15元及以下的部分，繳費年限每滿1年，每月基礎養老金增加2元。繳費年限在15年以上25年及以下的部分，繳費年限每滿一年，每月增加3元養老金。繳費年限在25年以上，每滿一年增加4.8元。

註：按繳費年限增加的基礎養老金不足30元，將按照30元標准增加。

（3）在退休人員調整基礎養老金的標准上增加1.4%養老基金。

2、適當傾斜調整

（1）向高齡人員傾斜

2021年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲退休人員每月增加25元、15元基礎養老金。

2021年12月31日前年滿75周歲不滿80周歲退休人員每月增加35元、25元基礎養老金。

2021年12月31日前年滿80周歲以上的退休人員、退職人員，每月增加分別增加45元、35元基礎養老金。

（2）企業退休軍轉幹部

對於基礎養老金偏低的企業退休軍轉幹部，調整後養老金低於平均水平將按平均水平發放。

㈨ 2022年河南養老金調整通告發布，提高養老金水平，有何新變化

最大的變化就是體現工齡的價值，讓繳費年限長、養老金水平高的退休人員多領錢。

河南省人社廳已經公布了巜關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。令人奇怪的是，我在網上搜索了好久，卻怎麼也沒有查找到河南省有關養老金調整的實施細則。

其次是掛鉤調整部分，去年的方案是，繳費每滿一年增加養老金1.5元，按本人養老金水平增加0.88%。今年國家明確提出要充分激勵多工作、多繳費，讓繳費年限長的人多得養老金。所以在金額分配上肯定會有變化。估計今年對繳費年限15年及以下的，每繳費一年會增加養老金1元，繳費年限15年以上的部分，每多繳費一年，增加養老金2元；按本人養老金水平的1%增加養老金。這樣一來，那些繳費年限長、養老金水平高的退休人員，就可以多拿到錢。

至於傾斜調整嘛，估計河南省仍然會沿續去年的做法，對65歲以上的退休人員進行傾斜補貼，增加的金額估計還是20元左右。

㈩ 八省市公布2021年養老金調整的細則，看看掛鉤調整有哪些形式

近日來，多個省市陸續公布了當地的養老金調整的實施細則，與去年相比有的變化很大，有的變化不大。

養老金的調整方式，人社部、財政部在《 關於2021年退休人員基本養老金調整的通知 》明確指出，要繼續按照 定額調整、掛鉤調整、適當傾斜 的方式來進行。不過今年要實現機關、事業單位和企業退休人員調整方式的統一。

定額調整 ，是人人增加相同的錢數，體現的是公平原則，一般在30~80元之間。

掛鉤調整 ，貫徹的是多繳多得、長繳多得的原則，要體現出養老保險繳費的激勵機制。

傾斜調整 ，主要是對高齡老人和艱苦邊遠地區進行傾斜照顧。

目前，全國已經有8個省市區公布了當地的養老金調整方案，其掛鉤調整部分真的相差蠻大的，讓我們了解一下：

①上海市養老金調整方案中的掛鉤調整 。今年上海市養老金調整方案的變化不小。掛鉤調整隻有一項，按照上年度12月份基本養老金的3%進行增加。企業退休人員是按照本人上年度12月份的養老金為基數，機關事業單位退休人員是按照本人退休時同職務級別退休人員的平均養老金為基數進行增加。

上海市的養老金調整方案，沒有跟繳費年限掛鉤的部分了。其實以前上海市機關事業單位退休人員的養老金調整方案就是這樣的。

一般而言，由於在養老金計算的時候，我們已經通過養老金計算公式體現出了繳費年限的是 長繳多得 ，所以大家在按養老金比例調整的時候也不會吃虧。這種調整方式，有利於提高一些人按照較高基數繳費的積極性。

實際上，由於養老保險計算公式「天生」具有 調節 社會 收入分配差距的功能 ，300%基數繳費和60%基數繳費產生的養老金待遇並沒有五倍，只有不足3.35倍。因此，在養老金調整的時候按比例調整養老金，並不會過度拉大養老金差距。

除了上海以外，其他省市的掛鉤調整都分為按繳費年限調整和按養老金水平調整 。

②新疆的掛鉤調整是這樣 ：繳費年限（包括視同繳費年限，不含折算工齡，下同）15年以內的部分，每年增加基本養老金1元，16~30年的部分增加兩元，30年以上部分增加4元。另外，再按照本人上年度基本養老金的1.5%進行增加。這種調整方式鼓勵了長繳多得，不過對於激勵人們選擇高基數繳費的積極性卻有所欠缺。

③江蘇省 跟新疆非常相似，繳費年限15年以下的部分每年增加基本養老金1.8元，15年至25年部分增加2.7元，25年以上部分增加4.5元。江蘇省的養老金調整比例只有1.2%。

④河南省掛鉤調整部分 ，是繳費年限每滿一年增加基本養老金1.5元，所有人都一樣，另外按照本人2020年12月份基本養老金的0.88%計算增加。

另外河南省對於調整後養老金低於1000元的人群，額外增加基本養老金20元。這種情況下，由於調整過於傾向於養老金較低的人群，確實有很多靈活就業人員會選擇最低基數繳費15年，等待退休增長養老金。

⑤遼寧省 的養老金掛鉤調整部分是這樣，繳費年限十五年以內的部分，每年繳費年限增加基本養老金一元。超過部分，每年繳費年限再增加基本養老金1元。也就是說，如果繳費年限15年零一個月，按照16年繳費年限計算的話，能夠增加17元，而只繳納15年卻只增加15元。按養老金水平調整，遼寧省是0.6%，確實不高。

⑥寧夏的掛鉤調整部分比較特殊 。按繳費年限調整部分，當繳費年限低於15年時，至少調整30元，相當於平均每年增加養老金至少兩元。養老金超過15年的部分，每年只能增加基本養老金一元。按養老金水平掛鉤是按照本人上年度12月份基本養老金的1%調整，不足20元的按20元計算。遼寧省的掛鉤調整部分更傾向於提升養老金較低的人群。

⑦陝西省跟寧夏非常像 ，但是也有差別。繳費年限15年以下至少增加25元，超過15年的部分每年繳費年限增加基本養老金兩元。按養老金水平調整是1%，不足一元按一元計算。

⑧河北省掛鉤調整部分 ，是按照每年繳費年限增加基本養老金1.32元，養老金水平調整是增加1.02%。並不跟其他省市一樣多是整數，零頭比較多。

說實話，每一個地方的養老金調整方案都有自己的特色，都有自己不同的傾斜照顧群體，希望未來國家實現養老保險全國統籌以後，有關調整方案能夠全國陸續統一起來。