工廠買養老保險有什麼好處

Ⅰ 公司給員工買社保對公司有什麼好處

公司給員工交社保對公司好處如下：

1、規避風險，減少糾紛企業依法參保，規范用工守法經營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。

2、創造效益，承擔社會責任。

3、降低企業綜合用工成本，企業依法參保，實則是規避了用工風險，且社保費用可以稅前扣除，無形中降低了用工成本。

4、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅱ 商業養老保險好處有哪些

1．保險的目的和性質不同：社會保險是國家強制性的社會保障，是一種社會政策，國家通過法律手段來強制推行。無論企業或個人願不願意，只要是在法律規定的范圍內，必須參加社會保險。社會保險費或稅的徵收、給付待遇的規定都是強制性的。商業保險是建立在雙方平等互利、自願簽約的基礎之上，保人可根據自身面臨的風險自願選擇投保險種，協議保險金額，決定保障的標准和檔次，保險公司無權強制人們投保。

2．保險對象和作用不同：社會保險的對象是社會勞動者，目的在於保障他們的老弱病殘和失業時的基本生活，也就是能滿足最低生活保障。商業保險是以獲得一定的經濟補償為目的。它可以使人們在退休時，能夠獲得和以前一樣的生活品質。

3．權利與義務的對待關系不同：社會保險強調勞動者必須履行社會保險的義務，繳納社會保險費，之後才能獲得享受社會保險金的待遇和權利，強調國家和勞動者雙方的權利與義務。商業保險體現的是合同雙方的責任、權利與義務的關系。商業保險的保險金額以投保額決定償還額。

4．待遇水平不同：社會保險個人負擔多少費用跟其享受的待遇沒有直接的關系。社會保險的實施有利於低收入者，有明顯的社會扶助性質。而商業保險則不同。被保險人繳得保費越多，所享受的保險金額也就越多，享有的保障程度也就越高。

5．自主性、靈活性不同：社會保險因工作發生變動，在交費、給付上受到影響及限制。商業保險不因工作或其它變動在繳費或給付上受到影響。

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Ⅲ 企業職工養老保險好不好

摘要 比如上班的單位有五險一金，單位交的。職工保險和是否農村戶口並沒有太大關系

Ⅳ 參加養老保險的好處是什麼

法律分析：(一)老有所養。參保人員在達到法定退休年齡後，符合按月領取基本養老金條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。(二)基本生活有保障。參保人員退休後的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。(三)沒有職業差異。無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅳ 買養老保險有什麼好處

主要是養老用的，第一活得越久，越賺，
第二，發生重大疾病，保險可以理賠
第三，身亡，受益人還可以得到一筆撫恤金！

Ⅵ 廠里買的社保有什麼用

廠里買的社保對員工具有保障作用，可以使員工在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得相應的物質幫助。工廠在與員工建立勞動關系之日起的三十日內，就需要依法為其參加並繳納社保。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

Ⅶ 在廠裡面買社保的用處

公司繳納社保比個人繳納好處很多：
1. 首先公司繳納的社保是5險：養老、醫療、生育、失業、工傷。而個人繳納的只有養老和醫療；
2. 公司繳納社保費用的大頭是公司，公司繳納70%的費用單位承擔；也就是說單位拿大頭，個人出小頭；而個人繳納的費用包括公司和個人繳費的總和，因此個人繳納費用很高。
3. 公司繳納社保的基數較高，一般還是按照個人領取工資作為基數；以後領取的養老金個醫療費用較高。而個人交的基數固定，以後領取的養老金較低。

Ⅷ 企業員工辦理養老保險有什麼好處

國家對於企事業單位的職工，實行繳納養老保險辦理退休政策，到失去勞動回能力時，答給予社會保障，維持基本生活，是利國利民。維持社會穩定的重大舉措。
勞動者生病或者達到年齡失去工作能力，如果不繳納養老保險，就不能辦理退休，無法獲得社會保障的基本生活待遇，難以維持生活。因此，國家為了保障公民的合法權利，從維護勞動者基本利益出發，要求凡是用人單位，必須按照國家法律實行繳納養老保險政策，以保證職工的合法權益不受侵害，制定了社會保險法。
社會保險法明確規定：

第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

Ⅸ 單位給交養老保險有什麼好處呢

您好，單位給交養老保險的好處如下：等繳滿15年之後，到了退休年齡你就可以領取養老金了，讓你的生活有最基本的保障。

Ⅹ 現在一些工廠要求員工都買社保,社保到底可以享受哪些好處

社保的好處：
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標准，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。

社保補繳流程如下：

補繳社保；一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳
五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。

補繳時效
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。