浙江今年養老金怎麼加

1. 浙江社保最低繳費基數2022今年養老金7月份漲多少

浙江職工基本養老保險(包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險)參保人員月繳費基數上限暫按19783元(月平均"工資的300% )執行，月繳費基數下限暫按3957元(月平均工資的60% )執行。失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標准執行。
按照國家公布的養老金調整通知，今年的養老金調整通知和去年有四點不同。
第一，自然是前面我們所說的2022年的養老金調整幅度變化問題，降低了0.5個百分點。但是我們的養老金是在以往養老金的基礎上繼續增長的。以去年養老金增長的總額來計算的話，今年養老金增長的總額預計僅會比去年低7.1%左右。差不多是這樣：去年增加100元，今年可能只會增加92.9元。
一般我們在養老金調整的時候，會重點照顧低收入人群的利益，養老金較低的人群增長的幅度一般會超過養老金平均增速（4%）。

2. 浙江省最新養老金上調方案細則

法律分析：浙江省對退休人員養老金的調整分為兩部分，分別是：第一，全體退休人員每人每月將增加40元；第二，與調整退休人員基本養老金掛鉤由以下兩部分組成：首先，繳費年限在15年及以下(含視同繳費年限，下同)的退休人員，每月基本養老金每滿一年增加1.5元(不足一年按一年計算，下同)，每月基本養老金增加不足15元的，補充15元；本人繳費年限15年至30年的部分，繳費年限每滿一年，每月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限超過30年的部分，繳費年限每滿一年，每月基本養老金增加3元。其次，退休人員按本次調整前上月基本養老金的2%計算每月基本養老金增長額。

法律依據：《中華人民共和國浙江省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第二條 調整方案：(一)定額調整退休人員基本養老金

退休人員每人每月將增加40元。

(二)掛鉤調整退休人員基本養老金

與調整退休人員基本養老金掛鉤由以下兩部分組成：

1.繳費年限在15年及以下(含視同繳費年限，下同)的退休人員，每月基本養老金每滿一年增加1.5元(不足一年按一年計算，下同)，每月基本養老金增加不足15元的，補充15元；本人繳費年限15年至30年的部分，繳費年限每滿一年，每月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限超過30年的部分，繳費年限每滿一年，每月基本養老金增加3元。

2.退休人員按本次調整前上月基本養老金的2%計算每月基本養老金增長額。

3. 浙江今年養老金調整方案落地，相對於去年來講又有一個什麼樣的變化呢

與繳費年限掛勾調節。交費15年及以下的一部分，每滿一年退休金調整1.5元，增長額不夠15塊的補充到15元；交費15年及以上至30年一部分，每滿一年提升2.5元；交費30年以上的一部分，每滿一年提升3元。這一與去年一樣。

可是浙江省地域還有一個優點，在於65歲以上的女士老年人，他就可以邁入歪斜調節。這在全國各地大部分地域看來，是一個非常明顯的優點，終究作為女性退休老人，是能夠提早5年體驗到歪斜調節，而全國各地絕大部分地域，它事實上並沒區別男士還是女性，而且大部分地域，都是按照70周歲以上的年紀來獲取歪斜調整的，這一點是浙江省地域比較有優勢的地區。

4. 2021年浙江省養老金調整方案細則

法律分析：2021年浙江省此次養老金調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。大致來說定額調整為每人每月40元，體現了社會公平。退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。退休人員按本人本次調整前月基本養老金的2%計算月基本養老金增加額。

法律依據：浙江省人力社保廳、省財政廳聯合下發的《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整水平和調整辦法

2021年調整退休（含退職，下同）人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

（一）定額調整退休人員基本養老金

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整退休人員基本養老金

掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.65%計算月基本養老金增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養老金

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2020年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發27元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發54元。

5. 浙江2020年養老金上調比例

法律分析：一、定額調整

全省2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員，可按規定每人每月增加40元基本養老金。根據統計的其他30個省市養老金定額調整來看呢，40元以下的僅有五省市，而浙江經濟發達，僅次於廣東、山東和江蘇省，又有杭州、寧波等經濟強區，以定額調整方面看，是有些低了。

二、掛鉤調整

掛鉤調整有兩部分組成，第一部分繼續按照「長繳多得」來計算，退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費每滿一年，月基本養老金增加1.5元，增加金額不足15元的，補足到15元，本人繳費年限15年~30年的部分，繳費每滿一年，月基本養老金增加2.5元，本人繳費年限超過30年的部分，月基本養老金增加3元，這里可以看出來，第二檔和第三檔的調整部分中，是沒有最低增額補足標準的。

第二部分主要與養老金水平掛鉤，採用「多繳多得」方式，以退休人員調整前月基本養老金的1.8%來計算月基本養老金增加額。這一調整方面，浙江是31省中調整幅度較高的，根據統計數據顯示 ，目前這一部分的養老金增加比例，從其他30省的排名來看呢，前五的是福建、廣東、上海、內蒙古和西藏，分別為2.35%，2.3%，2.2%，1.8%和1.75%，而在浙江調整方案公布後，直接擠掉了西藏，與內蒙古並列第五。

法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 根據今年國家退休人員基本養老金調整政策，各省以5%為高限確定本省調整比例和水平。我省退休人員基本養老金調整政策按國家規定，總體調整比例為5%，明確從2020年1月1日起，為我省2019年底前已按規定辦理退休(含退職，下同)手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平，在7月底前將增加的基本養老金發放到位。預計全省有788萬企業退休人員、67萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及855萬退休人員。

6. 浙江2021養老金上調方案

法律分析：2021年浙江養老金定額調整的具體金額為30元，而去年的金額為40元，下降了10元，降幅為25%。

基數調整比例減少0.15個百分點、浙江基數調整依舊採用比例調整法，今年的比例為1.65%，而去年的比例為1.8%，同比下降0.15個百分點。

高齡補貼金額打九折；浙江今年對於在2020年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發27元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發54元。對比去年，年齡和性別的區分標准均沒有變化，但對應的金額打了九折，2020年的增加的金額分別為30元和60元。

當年，浙江高齡補貼中最大的亮點還是在於年齡門檻上，今年浙江女性退休老人依舊是滿65歲就可以領取高齡補貼了，我們知道，當前大多數地區的高齡標准都為70周歲以上，今年也只有北京、河南、上海地區和與之媲美，其中上海女性高齡補貼的標准為60周歲以上。

法律依據：《浙江省調整退休人員基本養老金》

三、根據國家部署要求，我省調整辦法實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合，與往年調整辦法一致：定額調整為每人每月30元，體現社會公平。掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現「多繳多得、長繳多得」的激勵機制，其中與本人繳費年限掛鉤調整標准與前兩年相同，即退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元；與本人基本養老金水平掛鉤調整標准為：退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.65%計算月基本養老金增加額。在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：2020年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發27元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發54元。同時，還對企業退休軍轉幹部、企業退休勞模和省先進生產（工作）者、企業退休原工商業者、按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員待遇調整予以適當傾斜。

四、根據上述調整辦法，如某男性退休人員在2020年12月31日前年滿70周歲，繳費年限為20年，本次調整前的基本養老金為每月2600元，此次調整金額為：定額調整30元+繳費年限掛鉤調整35元（15×1.5+5×2.5=35)+本人基本養老金掛鉤調整42.9元(2600×0.0165=42.9)+高齡傾斜27元，合計134.9元，實發135元。

7. 浙江2021年養老金調整方案

法律分析：浙江2021年養老金調整方案如下：定額調整減少10元；基數調整比例減少0.15個百分點；高齡補貼金額打九折；年限調整力度不變；對企業退休軍轉幹部、企退勞動模範和省先進生產（工作）者、企業退休元工商業者和2020年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員這四類人群採取兜底保障政策。

法律依據：《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整水平和調整辦法

2021年調整退休（含退職，下同）人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

（一）定額調整退休人員基本養老金

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整退休人員基本養老金

掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.65%計算月基本養老金增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養老金

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2020年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發27元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發54元。