3000左右，具體需要根據實際情況進行計算。
1，月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。
2，基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個人平均繳費指數。
3，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
⑵ 綿陽2022年3月月養老金怎麼沒發放
有可能是節假日順延了。
養老金一般情況下都會在月中打到銀行卡上，但是也有特殊情況會延遲發放，但是都會在本月內發放，不用擔心，如果月底還沒到賬的話可以打電話給人社局詢問一下。
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
⑶ 農村養老保險新政策我是四川綿陽人一次性年繳2000元到15年後每月能領多少
摘要 每年2000元，按照整15年來算的話，一共是三萬元。這部分錢是存在我們養老保險的個人賬戶里的，跟存銀行差不多，每年還會有利息，利息很高，大概在8%左右。等到了領取養老金年紀時，個人賬戶中連本金帶利息除以139，這個錢就是沒月領取養老金的大頭，差不多是216元每月。當然每個月領到手的養老金不止這些，因為除了個人賬戶部分，還要加上政府補貼部分。
⑷ 綿陽社保退休後可每月可領多少錢，具體怎麼計算
1、每個人領取的養老金是不同的，影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。
2、查詢相關政策，可以登陸綿陽社保網：http://www.my.gov.cn/MYGOV/150623197400662016/index.html
⑸ 農村養老保險新政策我是四川綿陽人一次性年繳2000元到15年後每月能領多少
我昨天也是聽見人說了，村上開會說的是每年交一百，60歲後每月領8塊，以後省略寫，交500領50，交1000領100,每年交2000,60歲後每月領200，這是按目前的標准，因為不滿60歲的老人的從16歲補到60歲，你按那個檔次的補，60歲後就按相應的領。繳費不變，以後領錢會根據當地的精金標准和你所交錢的利息和收益來給你發放養老金，也就是說你60歲後領的錢永遠要高於200每月甚至可能2000每月。
⑹ 綿陽社保養老金標准
一、調整基本養老金的對象和時間
2017年調整退休人員基本養老金對象為2016年12月31日前已按規定辦理完退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員。但在2016年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。增加基本養老金從2017年1月1日起執行，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
（一）定額調整。
每人月基本養老金增加45元。
（二）掛鉤調整。
1.企業退休人員：
與本人養老金水平和繳費年限兩部分掛鉤。
一是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%；
二是與繳費年限掛鉤，15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3%。
（三）適度傾斜。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
（1）滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元；
（2）滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元；
（3）滿90歲及以上的人員，增加100元。
2.2016年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。（）
3.企業退休軍轉幹部。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
三、調整基本養老金的資金渠道
（一）調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2017年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。
（二）未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
（三）由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關規定
（一）退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。
（二）退休人員截至2017年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
（三）有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（川勞社辦〔2002〕87號）的規定認定。
（四）退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡，按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規定已確認記載的為准，並按實際周歲確定。
（五）機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
五、切實做好調整基本養老金工作
（一）調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、政府的領導下，切實採取措施，確保7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
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⑺ 綿陽市2019年度城鎮養老保險是多少
綿陽最低工資標准,綿陽平均工資水平,綿陽職工社保平均工資。
涪城區、遊仙區、高新區、經開區、農科區、科創區、仙海區和科學城、江油市月最低工資標准為每月960元，上調幅度為23.9%；非全日制用工小時最低工資標准為每小時10元，上調23.6%。
三台縣、安縣、北川羌族自治縣、平武縣、鹽亭縣、梓潼縣月最低工資標准為每月880元，上調幅度為23.1%；非全日制用工小時最低工資標准為每小時9.3元，上調22%。
此標准包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
綿陽市政府常務會日前審議並通過了《2013年最低工資標准調整方案》。全市月最低工資標准從現行的880元、960元調整為1070元、1140元，非全日制用工小時最低工資標准從現行的每小時9.3元、10元，調整為11.1元、12.1元。此標准從今年7月1日起執行。
據悉，全市現行執行的最低工資標準是去年1月調整的。一年多來，我市經濟發展勢頭強勁，居民收入明顯增長，職工平均工資增長較快，為調整最低工資標准提供了有利條件。同時，綜合衡量物價消費指數的變化，市政府決定對全市現行月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准進行調整，這對穩定就業崗位，促進一線職工增加收入，提高低收入者生活水平，緩解企業「招工難」等都具有積極的促進作用。
調整後，涪城區、遊仙區、高新區、經開區、科創區、仙海區和科學城、江油市月最低工資標准為1140元（每日52.4元），三台、安縣、北川、平武、鹽亭、梓潼月最低工資標准為1070元（每日49.2元），上調幅度分別為18.75%、21.59%。調整後的全市非全日制用工小時最低工資標准為：涪城區、遊仙區、高新區、經開區、科創區、仙海區和科學城、江油市每小時12.1元，三台、安縣、北川、平武、鹽亭、梓潼每小時11.1元；上調幅度分別為21%、19.35%。
據介紹，此標准含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。不包括加班加點工資；中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼；國家法律規定和政策性規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。「即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低於當地最低工資標准。」市人社局相關負責人介紹道，各用工單位須嚴格執行新規，切實保證勞動者合法權益。用人單位如不執行，勞動者可撥打電話12333進行投訴，也可向勞動保障監察部門舉報，還可通過勞動保障爭議仲裁機構進行仲裁。
一市民咨詢：去年我市將最低工資標准進行了調整，具體調整情況是怎麼樣的？
市總工會有關負責人答復：2010年8月，市人民政府調整了全市最低工資標准，將全市月最低工資標准由450、550元，調整為710、780元；非全日制用工小時最低工資標准由4.9元、6元，調整為7.5元、8.2元，增幅分別為53%和36..6%，此標准含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。具體標准為，涪城區、遊仙區、高新區、經開區、農科區、科創區、仙海區、科學城、江油市月最低工資標准為780元，每日35.9元；三台縣、安縣、北川、平武縣、鹽亭縣、梓潼縣月最低工資標准為710元，每日32.6元。涪城區、遊仙區、高新區、經開區、農科區、科創區、仙海區、科學城、江油市非全日制用工最低工資標准為每小時8.2元；三台縣、安縣、北川、平武縣、鹽亭縣、梓潼縣非全日制用工小時最低標准為7.5元。
一市民咨詢：農民工中斷就業或返鄉，沒有繼續繳納養老保險費的，應怎麼辦？
市總工會有關負責人答復：根據2010年1月1日起施行的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶存儲額繼續按規定計息。農民工返回城鎮就業並繼續參保繳費的，無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，均按上述規定累計計算其繳費年限，合並計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇；農民工不再返回城鎮就業的，其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，並根據農民工的實際情況，或在其達到規定領取條件時享受城鎮職工基本養老保險待遇，或轉入新型農村社會養老保險。
一市民咨詢：他們單位用補休代替加班費，這樣的方式是否符合規定？
市總工會有關負責人答復：休息日安排勞動者工作，企業應首先安排補休，在無法安排補休時，應支付不低於工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日，當單位能夠安排職工補休時，職工應當服從，這樣既保護了勞動者的休息權，也利於職工的身體健康，使職工及時恢復體力投入到新的工作，有利於安全。
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