東陽養老保險

Ⅰ 東陽市職工養老保險每月領多少

1、《社會保險法》第抄十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
每個人的情況都不一樣的，養老金也各有差別
2、已經辦理完退休手續的人員本來按月領取養老金，這個幾十年前就存在了，當然按個時候的辦法和現在差別很大。
3、2011年全國月人均養老金的水平達到了1531元。

Ⅱ 杭州公司交的養老保險和醫療保險，請問如何轉回東陽，個人交

(1)、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他內單位工作的，參保人只需向容新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。並將會與原社保檔案合並計算繳費時間和累計繳費金額。
(2)、跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保並繳納社保費後，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功後，兩地的社保合並計算繳費時間和累計繳費金額。

Ⅲ 東陽市城鄉居民社會養老保險交哪個檔最劃算

劃算嘛 肯定是100元那檔最劃算了。。。

100、200、300、400、500、700、900

舉個例子：100和900 這兩檔相比專

多交800*15=12000，60歲之後開始返屬還是「多出」:(231-144)*12=1044元/年

12000存銀行、或者另外投資 能不能產生這樣的「利率」

這個就要自己斟酌了。。。

Ⅳ 浙江省東陽市本地人養老保險多少錢一年

一般每個地方的養老保險金都是不同的，還有養老保險一共分四個檔次，最低的是62%檔是73%檔是84%張是90%，最低的是6000多，一年中檔是7000多，8000多，一直往上爬

Ⅳ 浙江省東陽市2019年社保養老金每月幾號打卡

1、退休金發放時間每復月10號。

2、退制休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

Ⅵ 東陽交社保個人交一半公司交一半合法嗎

社保繳費復比例
1、養老制保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

Ⅶ 浙江東陽個人養老保險查詢

1.東陽市人力資源和社會保障局：金華市東陽市東永路與振興路交叉路口:0人力資版源社權會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333和12370，其中，12333主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬。

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Ⅷ 東陽市新型農村養老保險第六檔交多少,到時可以領多少養老金

東陽市城鄉居民養來老保險2020年繳費共源分六檔，最低的是100元，僅限低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體選擇。其它檔次可以自由選擇。最高檔第六檔，是7500元。

至於退休拿多少養老金，目前算不出來。需要看到達退休年齡時具體繳費多少年和個人賬戶內余額，經過專業公式計算過才能知道。

Ⅸ 外地人在浙江東陽市交養老保險一年交多少。

這個沒法一概而論。
養老保險中除了城鄉居民養老保險外，其繳費金額均涉及專到繳費基數:經過就業人員養屬老保險的繳費基數是當事人在當地社保當年度限定范圍內自由選擇，職工養老保險的繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地上下限確定。因此繳費金額並不是固定的，應依據具體情況對應參保種類方可計算得出。