Ⅰ 買養老保險最大年齡限制到多少歲
社保是最基本的保障，在60歲時退休拿養老金，社保至少要在退休年齡前交費滿15年才能夠投養老保險。所以，養老保險的繳費最高年齡滿足條件的人員：則女性的最大參保年齡不能超過35周歲，最大參保年齡規定男性不能超過45周歲（因為一般的退休年齡為，女性55周歲，男性60周歲），如果超過了繳費年齡，是否還可以參保，那麼就需要咨詢下當地的社保局了，看看有沒有相關政策可以繼續投保，我國法定退休年齡是：男職工60歲以上，女幹部55歲以上，女職工50歲以上。參加基本養老保險的個人，當達到法定退休年齡時，可累計繳費不滿15年，可繳費至滿15年，並按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老待遇。不同地區有不同的政策，如果到了年齡限制，還是想要交社保養老，則需要去當地有關部門進行咨詢。
Ⅱ 養老保險多少歲開始交
養老保險18歲就可以開始交，交滿15年之後，達到退休年齡就可以領取退休金。當然繳納的年限可以高於15年，而且繳納的時間越長，退休後領取的退休金越多，所以在交滿15年之後是否繼續交可以根據自己實際情況決定。
養老保險在繳費的過程中是可以出現間斷的，只要累積時間達到15年就可以，不過養老保險中的醫療保險中斷會影響看病報銷，而且醫療保險一般需要連續交滿20年以上退休後才能繼續享受。
工作中交養老保險時公司會負擔一部分，個人會負擔一部分，這種繳納方式可以減輕個人負擔；不過在實際的繳納過程中有很多人都是個人繳納的，這時個人的負擔會非常重。
養老保險的繳納可以有效保證退休後生活得到保障，不至於導致生活水平降低，每月的養老金還可以減輕兒女的負擔，所以，如果有條件養老保險一定要及時繳納。1、根據《社會保險法》規定，養老保險金在正常退休條件下，養老金的領取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；繳費年限累計滿1年，在正常退休條件下可以領取養老金
2、其中，女性工人退休年齡是可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，因工作需要按照企業結合自身實際制度的相應操作辦法，在到達法定退休年齡的一個月後，經本人申請、企業同意以及勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不少於一年，最長不超過55周歲。
3、另外，企業實行全員勞動合同制以後，女職工的退休年齡按照退休時所在的工作崗位來確定。即生產崗位操作年滿50周歲，管理技術崗位年滿55周歲。自《勞動法》施行之前，企業中原由幹部或聘用制幹部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。自己交養老保險的話，如果是社會養老保險，那麼有靈活就業人員養老保險和農村養老保險兩個選項：
靈活就業人員養老保險一年的費用為幾千元不等，具體還需要去當地的社保中心咨詢；
而農村養老保險一年的保險費用為幾百至幾千不等，相對而言農村社保的保費會低一些。
如果是購買商業養老保險的話，就需要去保險公司咨詢了，可以多咨詢幾家保險公司的養老保險產品對比一下。
Ⅲ 交社保的年齡限制是多少
交社保的年齡限制為16周歲開始可以參加社會保險，女不能超過35周歲，男不能超過45周歲。機關事業單位工作人員，企業單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，領取養老金。靈活就業養老保險參保人，累計最低繳納滿15年，到退休年齡辦理退休。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 養老保險從多少歲開始交
養老保險在16周歲以上即可開始交，通常養老保險直到居民退休年齡之前都可以參保，但是如果參保人到了退休年齡的時候，繳費年數還沒有達到15年，是不能領取養老保險金的，需要繼續繳費滿15年以後才可以領取。目前，國家法定的退休年齡是男60歲，女55歲。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。18歲以上的成人，個人參保的話，男性在45歲之前，女性在35歲或40歲之前；單位參保是在退休前；對於特殊人群(比如征地人群、農轉非等)，有一定的優惠政策，可以在上述年齡之後一次性繳費辦理。
拓展資料：
一、多大歲數不能再購買社保?
1、對於首次參保人員，首次參保的年齡有最高限制。
對於首次參保的人員，參保的最高年齡限制為男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，幹部身份超過55歲的人員，超出這類條件的人就不能參保了。
當然了，這只是理論上的年齡限制，實際中誰都不會傻到快退休才參保了。這是因為目前我們的退休政策需要累計繳滿15年才能享受職工養老待遇，如果到了這個歲數還首次參保，那一定是錢太多了。
那對於首次參保的人員，參保年齡設定在多少歲比較合適呢?
這就可以按照退休年齡倒推了，按當前男性60歲退休，女性50歲或55歲退休來看，男性過了50歲參保已經意義不大，女性工人身份過了40歲、幹部身份過了45歲，都是不太適合再參保了。
也就是首次參保人員，男性最多50歲，女性最多45歲最高限。
2、對於非首次參保人員，年齡怎麼限制?
對於非首次參保人員來說，買社保是沒有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還想繼續交社保，也是可以一直繼續交的，沒有年齡限制。
有的員工到了退休年齡，還想繼續為公司發揮余熱，但是公司不能以退休後返聘的形式接續勞動關系，且返聘的工資和退休工資都不及現有的月收入，因此就暫時不辦理退休，公司繼續為其繳納社保，只要不辦理退休，到達退休年齡仍可以照常繳納社保。
還有些類似上述網友這樣的，到達法定退休年齡時養老不夠繳滿15年，因此就需要在到達退休年齡後繼續繳納一定年限的社保直到15年，那麼同樣對於這部分人也是不受退休年齡的限制。
對於非首次參保的人員，最高年齡是沒有限制的。因此，買社保的最高年齡並非都是統一的退休年齡。
Ⅳ 養老保險的年齡是多少
根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關：1、職工養老保險：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；2、靈活就業人員養老保險：男性60周歲、女性55周歲；3、城鄉居民養老保險：男女均為60歲養老保險金領取的條件是:一是連續繳納養老保險年限必須滿15年(中間不能間斷)。二是必須達到退休年齡(規定男的必須年滿60周歲，女的必須滿年55周歲)。二個條件缺一不可。如果連續繳納養老保險年限滿15年，但還沒有達到退休年齡，沒有錢再繳納的，等到退休年齡後，可以補繳納間隔的，也可以不補繳，都可以領取，但沒補繳納的工資比較低;如果達到退休年齡後，繳納的年限還沒有滿15年的，必須繼續繳納，否則不能領取，社保機構將以前所繳納的養老保險費退還給繳費人。
Ⅵ 養老保險有年齡限制，那多大歲數就不能交養老保險了
養老保險有年齡的限制，達到退休的年齡就不能交納，具體的退休年齡以當地人社局的標准為准。如果你能將問題具體描述，更加有助幫你解答。
Ⅶ 養老保險多大年齡開始交
養老保險繳費年齡規定是16周歲到60周歲之間。也就是說，只要的退休年齡之前都是可以參保的。對於想要繳納農村養老保險的用戶來說，年滿16周歲、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農。
(7)養老保險費上交的法定年齡是多少歲擴展閱讀：
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。
養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
Ⅷ 養老保險多大年齡交最合適
社會養老保險最好在35到40歲之間開始交最好。養老保險一般是指社會養老保險，因為社會養老保險需要繳納15年期限，在35歲後，絕大部分人都有了穩定的收入，經濟來源穩定，能有一定的存款，能隨意支配的錢相比之前，會有很大的提升。繳納15年期限的養老保險，能趕在退休之前完成養老保險的繳納，滿足以後的穩定生活。
拓展資料：
1. 買不買養老保險的對比：
在養老保險剛剛推出的年代，一大部分人都不清楚養老保險是什麼，一些人先交幾年又中斷不交，把錢自己藏起來，等老來時使用。一些人從推出養老保險政策，一直積極交取。這兩類人那時候就形成了鮮明的比較，一些人養老金因為養老保險的緣故花都花不完，不交或者斷交養老保險的人，只能繼續花費自己存下來的餘款，不多不少，只能緊緊湊湊的生活。還有一些人知道養老保險有這樣的好處，就想著一次交完，補完未交的養老保險。這是不行的，養老保險有明確的規定:國家養老保險不是自由市場，不能無序補繳。
2.養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
3.職工退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
4.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數是根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。）
5養老金要申請發放才會生效，養老金的申請有如下要求:
要法定的退休年齡和辦理了退休手續，而且工作的單位和個人需要完成養老保險的購買和繳納。個人需要繳納15年，中國到現在，男職工的法定退休年齡是60歲，女職工的退休年齡分為55和50歲。從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲就可以退休。
Ⅸ 社保幾歲開始交
法律分析：社會保險中的養老保險繳費年齡從16周歲開始，繳至法定退休年齡(男一般為60周歲，女幹部為55周歲，女職工50周歲，女性居民60周歲)為止。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
機關事業單位工作人員，企業單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，領取養老金。
靈活就業養老保險參保人，累計最低繳納滿15年，到退休年齡辦理退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
Ⅹ 交養老保險的最低年齡可以是多少歲
必須滿復18周歲。
我國民法通則規制定成年人的法定年齡為18周歲。
小於18周歲即示為未成年人。
不過其還有一特殊例外：已滿16周歲未滿18周歲能以自己的勞動收入來源維持當地生活水平的。視為完全民事行為能力人。但此規定只適用於民法。對其他法律（如刑法）是不能適用的。所以一般成年人的法定年齡為18周歲。
現在市場中對於個人交社會養老保險年齡規定一般是在60周歲(男)以下，女性職工一般是在55周歲以下，所以，自己想要能夠領取保障金至少是需要在40歲的時候繳納，而自己在繳納的過程中還需要連續繳納滿15年，這樣才有機會享受保障，自然在退休之後就是能夠領取一定的養老金，所以，在選擇社保的時候自己還是應該知道實際的情況。