26省份暫未上調養老金

① 社保頻道2021各省養老金調整一覽表

法律分析： 經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2021年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

② 2022年養老金調整方案(最新)

2022年養老金調整方案(最新)：

掛鉤調整由兩部分構成，一部分是跟繳費年限掛鉤，另一部分是跟調整之前的基本養老金掛鉤。在2022年養老金調整方案當中，除了北京比較特殊之外，其他省份都按一定的比例進行上調，除北京之外的其他30個省份平均上調比例大約是1.288%。

法律法規

2015年6月29日，國家人力資源和社會保障部和財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日，伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。

③ 哪些省出台了養老金上調方案

根據國務院統一部署，2022年退休人員基本養老金調整的差額要於7月底前發放到位。據初步統計，2022年養老金調整方案已經有13省份有消息了，分別是雲南、安徽、江蘇、山西、陝西、湖南、河南、吉林、遼寧、寧夏、廣西、河北、天津市。

注意：2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，可以參與此次養老金調整。

養老金按「三步走」方式調整

第一步是定額調整，同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平。

第二步是掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤，體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。

第三步是傾斜調整，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等人群，可適當提高調整水平。

④ 26省份已經上調2022年養老金，與之前相比發生了哪些變化

首先與養老金水平掛鉤，增長1%。在掛鉤調整方面，分別與養老金水平和繳費期限掛鉤。在與養老金水平掛鉤方面，退休人員基本養老金提高1%，低於1元的部分提高1元。在與繳費期限掛鉤的調整方面，年底前繳費滿15年的每人每月增加16元，超過15年的每人增加2.2元全年。這對繳費期長的人來說更有利，因為15年以上的繳費期更值錢，而且單價也更高，所以繳費期越長增加越多。

要知道養老金是老年人的生活保障。無論是農村的老人，還是城市的老人，每個人都希望晚年有所依靠。一些老人沒有收入，不能工作，只能靠每月的養老金維持生活。有的老人帶著孩子住，每月的養老金用來補貼家庭。生活更加艱難，雖然每天都能吃飽穿暖，但沒錢用。病假錢由我的孩子支付。對於農村老人來說，他們每個月拿100多元養老金，這和城裡退休人員養老金有很大的區別，因此，希望相關部門能提高農村老人的養老金水平。

⑤ 7月將至，養老金上漲臨近，養老金政策會如何調整

7月將至，養老金上漲，臨近養老金政策除了會進行時間的調整分發以外，同時養老金還會分批次進行發放，這也就意味著養老金對於老年人來說是有著絕大好處的。

在養老金上漲之後，養老金後續還會有一系列調整政策，這包括時間上的調整，不少的養老金都會按照時間調整的順序去進行發放，盡管這並不影響個人養老金的實現，但是終究會對生活造成一些影響。除此以外養老金還會分批發放，不僅會按照統籌內外發放，而且還會根據各繳納年限的年限程度去發放，這也體現了對貢獻極大的工人的一種撫恤。目前的養老金制度算是一種福利制度，這種福利制度自然也就會讓不少的老年人受到福利的影響。

⑥ 南昌市養老金五月份未上調

上調百分之4。
人社部發確定了2022年養老金的調整方案大方向，確定漲幅為4%。截止目前，該地方未公布2022年養老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案，這邊可以參考2021年的養老金調整方案。
2南昌市人社局獲悉，從今年1月1日起，該市對2020年12月31日前已按要求辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員養老金待遇進行調整。截至目前，所有參與此次養老金調整的退休人員的增資額已發放到位。

⑦ 2022年養老金補發時間

2022年5月，各省市公布了2022年養老金調整方案，預計養老金將上調4%左右，各省市的具體調整方案將會在6月後陸續公布。有消息稱，7月份開始，各省市會按照新規發放養老金，7月底會將上半年新增養老金補發到位。

此次養老金調整方案強調提高城鄉居民基礎養老金的標准，按照個人平均退休為3000估算，平均每名退休人員的退休會上漲120左右。養老金的實際發放過程中，上調的具體退休工資與退休人員的基本養老金和工作年限等因素有關。其中退休工資高，工齡時間長的退休人員的新增退休工資或許會更高些，能夠達到500以上。

注意高齡退休人員傾斜調整的享受條件和年齡門檻：

最後，退休人員還要注意高齡退休人員傾斜調整的享受條件和年齡門檻，根據各省的養老金調整方案，能享受高齡退休人員傾斜調整的條件是在2021年底前達到最低年齡門檻，而各地最低年齡門檻不一樣，多數省份是滿70歲，河南是滿65歲。

這就意味著在70歲門檻的省份，是要在2021年底前滿70歲，也就是2022年其實就是71歲了。在65歲門檻的省份，是要在2021年底前滿65歲，也就是在2022年其實就是66歲了。

舉個例子，在70歲享受傾斜調整的省份，退休人員2021年底前滿73歲，可以享受高齡傾斜調整；而退休人員在2022年才滿70歲，意味著在2021年才69歲，那就無法享受高齡傾斜調整。

⑧ 2021年公布養老金上調省份有哪些

法律分析：今年我國31個省級行政區養老金均有上調，各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

法律依據：《人力資源和社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

第三條 調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

⑨ 2022年，多地農民基礎養老金上漲，漲了多少

2022年養老金上調之際！《光嫡報》和《經濟參考報》都是在前不久激發熱議誇大：養老金上調對話框已關上、將邁入18連增這些，是以探究漲或是不漲，早已沒故意義了，關頭是漲幅的多與少！全新有很多預則，2022年的整體漲幅約為4%~5.5%，深信大師都早已看到了，但是我感覺，2022年的漲幅比上年略高、返回5%也是頗有等待的——因為在前不久、2月中旬，人社部全新舉行了2021年第四時度事情陳述，

而今朝並無哪個省分已頒布2022年養老金的調解步伐，更不要談養老金已下跌了。2022年5月26日，人社部和財務部公布了2022年養老金調解計劃，按照通知布告形式，2022年企業和構造奇跡單元退休職員均勻養老金將會上調4%。固然，今朝人事部的這個計劃更多的只是一個引導性文件，終極怎樣調解和上調幾多，每個省分會按照本身的實際環境去推出細致的計劃。但既然人社部已頒布養老金調解計劃，那距離各省推出養老金調解細節和發放時間必定不遠了。

⑩ 陝西省2022年養老金調整最新消息

陝西省2021年養老金資格認證正式開始了，未完成的養老金將暫停發放：陝西省明確要求機關事業單位退休人員，要在2022年4月30號之前完成養老金待遇資格認證，然後西安市的2022年城鄉居民養老保險認證工作也己經開始，所以各位相關的城鄉居民要及時辦理了。

陝西省職工養老金將迎來18連漲：隨著經濟復甦，今年的養老金上漲預計漲幅也可能會擴大，去年陝西的定額調整56元、工齡的價值超過15年的部分，每一年對應每月漲2元，15年內是一次性增加25元，高齡傾斜的年齡門檻是70歲，期待今年陝西的養老金上調、能夠有更好的表現。

2022年陝西省職工醫保迎來大變化，靈活就業人員可以參加職工醫保：陝西醫保局近日發布《關於進一步促進靈活就業人員參加職工醫保的指導意見》，明確陝西省的靈活就業人員可參加職工醫保，並且要求各下轄地區在上半年、出台相關的具體辦法並落實——然後陝西的職工醫保也有調整，將會推出門診費用共濟報銷。

計劃職工醫保普通門診報銷的支付比例不低於50%，然後會改變在職職工醫保卡個人賬戶的金額注入辦法。

以上內容參考人民網-2022年退休人員基本養老金上調 一圖帶你了解漲多少