❶ 太原市臨時工社會養老保險暫行規定
第一條為進一步完善我市社會勞動保險制度的改革，擴大社會養老保險的覆蓋面，解決臨時工老有所養的問題，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》精神，結合我市實際情況，制定本暫行規定。第二條本規定適用於太原市行政區域內的全民所有制企業（以下簡稱企業），從太原市行政區域內城鎮招用的、使用期限不超過一年的臨時性、季節性或非全日制（一日勞動時間不滿八小時）的工人（以下統稱臨時工）。第三條企業招用的臨時工，要參加社會養老保險。社會養老保險基金（以下簡稱保險基金）由企業和個人繳納，其比例分別為臨時工月勞動收入，總額的百分之十五和百分之三。
企業繳納的保險基金，在稅前提取，營業外列支；個人繳納的保險基金，由企業在給臨時工發工資時代為扣繳。第四條臨時工從上崗之月起繳納保險基金。保險基金由社會保險機構在銀行設立專戶儲存，專款專用，不得挪作它們，並按照城鄉居民個人儲蓄利率計息，所得利息轉入保險基金項下。
社會保險譏構可從養老保險基金中提取一定的管理服務費。第五條社會保險機構設立臨時工保險基金明細帳，印發保險基金手冊（以下簡稱保險手冊）。保險手冊作為計算和領取退休養老金的主要依據，終生一冊。第六條保險手冊的管理
（一）臨時工在職期間，保險手冊由用工單位管理，並負責填寫各項內容，臨時工待業期間，保險手冊由個人保管。
（二）臨時工在待業期間，個人自願也可以按月或按年繳納單位和個人應繳納的保險基金，社會保險機構要隨時填寫其保險手冊。
（三）為連續原投保時間及累計保險基金，臨時工再就業時，要將保險手冊交給新的用工單位保管，用工單位要在向社會保險機構報送的花名冊上，填寫清楚原有保險手冊編號及前一個工作單位名稱和用工形式。社會保險機構要按保險基金的轉移辦法進行業務處理。
（四）臨時工轉為其它用工形式時，應從轉變之月起，按轉變後的用工形式相應地變更保險形式，同時要將原保險手冊中記載的投保時間及保險基金總額記入變更後的保險手冊，原保險手冊由保險機構收回注銷存檔。
（五）臨時工戶口離開本市或在職、待業期間死亡的，企業要辦理其終止保險手續，同時社會保險機構要將保險手冊收回注銷存檔。其保險基金的處理辦法是：離開本市的，可將保險基金轉往戶口所在地的社會保險機構；死亡的，將個人繳納的保險基金全額退給死者家屬。第七條臨時工應征入伍後，原單位不再給其繼續繳納保險基金。單位和個人己繳納的保險基金不予退還。退伍後重新投保，其前後的投保時間及基金可以合並計算。第八條臨時工由組織選派到大、中專院校和技工學校學習期間，由原單位照發工資的，應繼續按規定繳納保險基金；由本人申請，經組織同意離職考入各類學校脫產學習、解除勞動合同的，停止繳納保險基金。原單位和個人已繳納的保險基金均不退還，畢業後重新投保的，其前後投保時間及保險基金可以合並計算。第九條臨時工符合下列條件之一者，應該退休並享受養老保險待遇。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，繳納保險基金合並計算滿十五年的；
（二）從事井下、高空、高溫（包括低溫），特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康工作的，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，繳納保險基金合並計算滿十五年的；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由縣級以上醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，繳納保險基金合並計算滿十五年的；
（四）因工緻殘，由縣級以上醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，繳納保險基金合並計算滿十五年的。第十條臨時工退休養老待遇包括退休費、喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費和生活困難救濟費。第十一條臨時工退休後，根據繳納保險基金年限的長短，按月發給退休費，直至死亡為止。其標準是：
（一）符合第九條第（一）、（二）、（三）項條件的，每月發給本人退休前所在市、縣（區）上年度全民企業在職職工人均月標准工資百分之六十的退休費；繳納保險基金合並計算滿十五年以上的，每滿一年加發百分之一，但計發的退休費最高不得超過本人退休前所在市、縣（區）上年度全民企業在職職工人均月標准工資的百分之八十五；
（二）符合第九條第（四）項條件，飲食起居需人扶助的，每月發給本人退休前所在市、縣（區）上年度全民企業在職職工人均月標准工資百分之九十的退休費，另加發與退休前所在企業因工緻殘程度相同的合同制工人的護理費。飲食起居不需人扶助的，每月發給本人退休前所在市、縣（區）上年度全民企業在職職工人均月標准工資百分之八十的退休費。
❷ 事業單位的臨時工怎麼買養老保險
摘要 您好！事業單位的臨時工，只要與用人方簽訂勞動合同，用人單位就應該給上保險，如果是第三方簽訂協議，就應該找第三方，跟誰簽的合同就應當找誰購買保險。
❸ 臨時工有養老保險嗎，如何參加社會養老保險
根據國家相關規定：國家機關、人民團體、民主黨派機關和國營企業、事業單位使用的計劃內臨時工，其最後一次在本單位當臨時工的時間，可以與被錄用、招工（含頂替）、招干後的工作時間合並計算為工作年限。
70年的臨時工以後參加社會養老保險，不符合國家有關臨時工可以計算為工作年限的條件，故退休後其原來從事臨時工的時間不能計算為連續工齡或視同繳費年限。
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❹ 臨時工有養老保險嗎
通常情況下，臨時工是收入最不穩定的群體，也是權益普遍得不到保障的群體，為此，政府推出了臨時工養老保險政策。臨時工也可以繳納養老保險嗎
可以，臨時工養老保險是針對臨時工人推出來的一種養老保障。自新勞動法實施以來，為了保障外來工的切實利益，已經取消臨時工這一說，僱傭單位也一定要按照規定為工人繳納養老保險。雖然我國推出了臨時工養老保險政策，但是臨時工養老保險仍難保障。因此臨時工要想保證晚年無憂，最有投保商業養老保險。投保時可以參考以下幾點：
1.商業養老保險的購買原則是越早購買越好。因此，建議您盡早購買。
2.傳統型養老產品：到期開始領取，您可以根據您現在的經濟水平以及收入情況合理選擇保額。
3.理財型養老：每年固定存入4800元或每月存入400元，做為您的養老金的准備。55周歲或60周歲開始部分領取做為您的養老金，剩餘的還可以繼續做理財。養老保險是最基礎的保障，但是臨時工很難享受養老保險待遇。為此臨時工購買養老保險，一定要結合自身情況選擇合適的養老保險產品，以免引起不必要的浪費。太平守護一生終身年金保險保障內容：*靈活交費，終身養老*年年領金，八十祝壽*身故返還，財富傳承，身故全額返還已交保險費最低每月花：164元泰康e愛家養老無憂終身年金保險（分紅型）保障內容：*終身養老，領取一輩子*特有分紅保障，抵禦通貨膨脹*月領額等於月交額：交的多，得的多最低每月花：200元
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❺ 廣東省臨時工養老保險辦法
第一條為了保障臨時工在年老喪失勞動能力時獲得物質幫助的權利，根據《憲法》第四十五條規定，結合我省實際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用於全民所有制企業、縣以上集體所有制企業和外商投資企業，以及事業單位、機關、團體（以下統稱用人單位）。
本辦法所稱臨時工是指在用人單位工作滿三個月以上（含三個月）或前後工作時間合計滿三個月以上的工人（不包括固定工和合同制工人）。第三條臨時工養老保險基金（以下簡稱養老金）由用人單位和個人繳納。用人單位應按臨時工月工資總額的15％繳納；個人按實際工資收入的2％繳納，由單位每月從工資收入中扣繳。第四條養老金由臨時工戶籍所在地的社會勞動保險公司徵集、儲存、支付和管理。
招用異地的臨時工（包括農村戶口的臨時工）的養老金，由用人單位所在地的社會勞動保險公司徵集。
中央、省和部隊駐穗單位使用農村臨時工，仍按現行管理規定，由省勞動局辦理審批手續，用人單位和個人向廣州市社會勞動保險公司交納養老金。第五條養老金存入銀行，按城鄉居民個人儲蓄存款利率計息，專款專用，任何單位或個人不得挪用。
養老金不征稅。第六條臨時工的退休養老條件、養老期間的保險項目、保險待遇，由各地參照合同制工人養老保險的有關規定執行。第七條臨時工合同期滿或被辭退後再次參加工作，臨時工轉為合同制工人或聘用制幹部，其交納養老金年限可合並計算。第八條臨時工戶籍遷移時，遷出地社會勞動保險公司應在三十日內將其養老金連同利息轉入遷入地社會勞動保險公司。第九條各地社會勞動保險公司應建立臨時工個人養老保險登記卡和單位臨時工養老保險登記冊制度，按照《廣東省社會勞動保險公司會計制度》設立會計科目，進行養老金核算。第十條臨時工由第一次參加工作單位所在地的社會勞動保險公司發給《臨時工養老保險手冊》（以下簡稱《手冊》）。臨時工工作變動時，應在三十日內持《手冊》到社會勞動保險公司辦理養老金轉移手續。
臨時工合同期滿或被辭退時，用人單位所在地的社會勞動保險公司應在三十日內將該臨時工養老金連同利息轉入其戶籍所在地的社會勞動保險公司。
臨時工具備退休條件時，憑《手冊》到戶籍所在地的社會勞動保險公司換領退休證，憑證領取養老金和享受保險待遇。
《手冊》樣式由省勞動局統一制定。第十一條用人單位或社會勞動保險公司違反本辦法的，臨時工可向用人單位所在地或戶籍所在地的勞動行政主管部門申訴。第十二條本辦法自一九八九年六月一日起實施。
❻ 海口市臨時工養老保險暫行辦法
第一條為了保障臨時工在年老或喪失勞動能力情況下獲得國家和社會的物質幫助，根據國家憲法有關規定精神和本市實際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用於本市的全民所有制企業、集體所有制企業和內聯（外駐）企業、外商投資企業、私營企業，以及行政機關、事業單位和團體（以下統稱用人單位）。
本辦法所稱臨時工是指在用人單位使用期為一個月以上並取得勞動報酬的季節性、臨時性用工。第三條臨時工養老保險費由用人單位和個人繳納。用人單位應按臨時工月工資總額的18％繳納；個人按本人月工資總額的3％繳納，由單位每月從工資收入中扣繳。第四條臨時工的養老保險費由市社會保障機構負責征繳、使用、支付和管理。第五條養老保險基金存入銀行，按城鄉居民個人儲蓄存款利率計算，專款專用，任何單位或個人不得挪用，養老金不征稅費。第六條市社會保障機構須為每個臨時工建立養老基金檔案，並按國家技術監督局發布的社會保障號碼（國家標准CB11643－89）進行管理，發給《海南省職工養老保險手冊》。第七條臨時工合同期滿或被辭退時，由用人單位到市社會保障機構辦理養老保險費停繳手續。第八條臨時工重新就業被或招聘為合同制工人或幹部的，其繳納養老金年限可合並計算。第九條臨時工在本市工作變動時須到市社會保障機構辦理變換繳費單位手續；遷離本市的，應持《海南省職工養老保險手冊》到市社會保障機構辦理養老保險費轉移手續，由市社會保障機構將其養老金連同利息轉入遷入地社會保障機構。第十條臨時工的養老條件、養老期間的保險待遇，參照海南省合同制工人養老保險的有關規定執行。第十一條臨時工具備養老條件時，憑《海南省職工養老保險手冊》到市社會保障機構換領退休證，憑證領取養老金和享受保險待遇。第十二條臨時工參加社會養老保險是其合法權益，企業須為每個臨時工辦理社會保險手續。對拒絕為臨時工辦理社會保險手續的企業，臨時工可向市社會保障機構投訴。市社會保障機構可以依法提請人民法院強制執行。第十三條對拒絕為臨時工辦理養老保險手續的企業，市社會保障機構可會同市勞動管理，工商行政管理部門對其進行核查，並依法作出行政處罰。第十四條本辦法由海口市社會保障局負責解釋。第十五條本辦法自一九九三年七月一日起施行。
❼ 臨時工能否享受養老保險
通常情況下，臨時工是收入最不穩定的群體，也是權益普遍得不到保障的群體，為此，政府推出了臨時工養老保險政策。臨時工都能繳納養老保險嗎是可以的，臨時工養老保險是針對臨時工人推出來的一種養老保障。自新勞動法實施以來，為了保障外來工的切實利益，已經取消臨時工這一說，僱傭單位也一定要按照規定為工人繳納養老保險。雖然我國推出了臨時工養老保險政策，但是臨時工養老保險仍難保障。因此臨時工要想保證晚年無憂，最有投保商業養老保險。投保時可以參考以下幾點：
1.商業養老保險的購買原則是越早購買越好。因此，建議您盡早購買。
2.傳統型養老產品：到期開始領取，您可以根據您現在的經濟水平以及收入情況合理選擇保額。
3.理財型養老：每年固定存入4800元或每月存入400元，做為您的養老金的准備。55周歲或60周歲開始部分領取做為您的養老金，剩餘的還可以繼續做理財。養老保險是最基礎的保障，但是臨時工很難享受養老保險待遇。為此臨時工購買養老保險，一定要結合自身情況選擇合適的養老保險產品，以免引起不必要的浪費。太平守護一生終身年金保險保障內容：*靈活交費，終身養老*年年領金，八十祝壽*身故返還，財富傳承，身故全額返還已交保險費最低每月花：164元泰康e愛家養老無憂終身年金保險（分紅型）保障內容：*終身養老，領取一輩子*特有分紅保障，抵禦通貨膨脹*月領額等於月交額：交的多，得的多最低每月花：200元
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