日本人養老金

❶ 日本一企業將退休年限放寬至80歲，那養老金從啥時候領

在我們的日常生活中都會遇到一個非常頭疼的問題，就是退休的問題，因為我們年紀大了，各方各面都不會符合企業的用人規則，然而在這個時候我們的身體也是跟不上的，所以說在一定的年紀之後就要進行退休，然而退休之後就會有養老金去領。但是在日本，一個企業將退休的年限放寬至80歲，這很明顯是對於人們的一種福利。如果是說人們還能多工作幾年的話，那麼人們的收入也會非常高，所以說也能享受幾年好日子。但是就日本企業即將退休年限放寬至80歲，網友就提出了一些問題，那麼養老金從啥時候領呢？

❷ 日本人退休能拿多少錢

如果在日本的企業正常工作到60歲退休的話，可以從公司拿到一筆相當可觀的退休金，如果在同一個公司工作的越久，職位越高那麼拿到的退休金就越高，根據公司的規模，普通員工大約可以拿到1000萬日元左右（按工作30年計算），中層幹部2000萬-4000萬，如果是高管，那麼上億日元也是經常有的。然後每個月的養老金大約15萬日元左右。

❸ 日本老齡化有多嚴重65歲以上還要工作！這到底是為什麼

日本老齡化有多嚴重？65歲以上還要工作！這到底是為什麼？

二、經濟原因

其實日本的經濟現在還是處於一個低迷的狀態，因為勞動力的稀缺，導致一些就業崗位根本沒有人，那麼經濟就得不到復甦，所以國家在一定程度上也不能夠提高一個養老金的保障，所以日本更希望的是一些高齡的人去就業崗位堅持工作，所以在日本其實老年人還是蠻受重視的，被視為珍寶。這也是跟中國完全相反的一個現象，因為中國的人很多，唯一不缺的就是勞動力，中國年輕勞動力很多，所以導致就業壓力其實蠻大的，但是在日本其實就業崗位還有剩餘，就不存在一個這么大競爭的問題。

❹ 日本老人從不「養兒防老」，為何晚年生活卻令人羨慕

日本老人從不養兒防老，為何晚年生活卻令人羨慕呢？

筆者認為，在我們傳統觀念當中確實有養兒防老這一說，那是因為，過去的社會福利制度很不完善，老人一旦進入晚年，尤其到了生活不能自理的時候，就只能寄希望於子女的孝心去照顧老人，所以，在我們的傳統觀念當中，還有另外一個說法就父母在不遠行，這是為了更好的盡孝，不過，在日本人的觀念當中從來就不講究養兒防老，當然，這裡面很大一部分原因就在於他們有比較完善的福利制度。

由此可見，正是由於日本建立了一整套比較完善的養老機制，基本上解決了日本老年人的所有後顧之憂，這才使得日本的老年人獨立性較強，他們完全沒有必要依靠子女為其養老，也就是說，日本老人不用養兒防老的最直接原因就是日本擁有相對完善的社會養老福利。對此你怎麼看呢，歡迎評論區說出自己的看法，大家共同探討。

❺ 一些日本老人從不「養兒防老」，為何晚年生活卻令人羨慕

首先“養兒防老”是中國農業社會生產力底下時，為了防止年長者生活無依靠，顛沛流離。而用“多子多福”的貢奉價值體系建立起來的一種養老體系。現在我們的農村，某些老人還根深蒂固的保留著，這種傳統的觀念。

日本老人這種活到老乾到死的現實情況，讓很多中國人無法理解，他們一般主觀的認為這是社會冷漠和子女不孝順造成的。

可事實上日本老人們的這種行為，完全是他們自立，自強的性格決定的。在日本老人眼裡，只要自己還走得動，他們決不會到自己子女家去洗澡或吃飯的，因為日本老人們認為這樣做，是對自己人格的一種侮辱。

當然，
由於日本老人們自願把退體年齡延後，他們隨後領取的退休金是絕對豐厚的，是完全可以支付行動不便以後的一切費用。

這就是日本老人們晚年生活的真實情況。

還有日本無論是農村和城市的老人，他們的退休福利制度完全是一樣的。因為日本政府的國民年金制度保障了這一切，當然如果日本人想退休後多獲取退休金，那麼他們在年輕時可以多交退休保障金。

(我們國家在農村的老人們)

這里我順便提一下，我們國家的退休金制度。在我們國家，如果你生活在城市裡，並且被納入退休金制度的體系裡，那你60歲退休後，完全是跳廣場舞，無事跟年輕人擠公交車的幸福老人。

但我們生活在農村的老人們呢？這些一輩子種地，也不知道種糧食是虧本的老實人。在子女們外出打工後，完全靠自己已經老弱病殘的軀體，在支撐和守護著已經沒有多大希望的家園。

不過我這里也要提一下，隨著我們國家越來越富強，農村的老人們已經能夠領到每月一百多的養老金了。所以說只有國家富強了，社會才會公平，人民才會幸福。

❻ 日本擬上調領養老金年齡至75歲，老齡化的社會有多可怕

老齡化太過於嚴重會讓整個社會喪失活力，因為很多社會中的中流砥柱大多是中年人，他們的生活壓力特別大，他們上有老下有小，甚至很多獨生子女家庭里子女們的撫養任務更重一些，讓他們覺得在家庭中就已經抽不出身來了，他們也沒有所有的精力去投入到工作之中。

我們相關的政策一定要跟著具體的國情發出改變所以。如果再之後老齡化越來越嚴重的話，每一個國家都會做出相應的調整，老齡化是一個不容易控制的，而且隨著出生率的降低老齡化會越來越嚴重。

❼ 日本人退休金統一17萬

平均水平能拿十幾萬日元。也就是一萬多元吧。可是條件是工作時必須要交夠25年才能拿到退休金。

❽ 日本作為發達國家，為什麼退休老人要繼續工作呢

日本作為發達國家，為什麼退休老人要繼續工作呢？

日本老人仍然在工作的一個重要原因是日本法律法規日本人退休年齡一般是70，並且根據法律，假如70歲後老人還想繼續工作，公司是不可以辭退員工的，所以當我們去日本旅遊的時候，就經常會發現年紀非常大的日本人常常還會拎著一個公文包去上班，但是，那麼大年齡的日本人仍在繼續工作，但是他們一點也沒有抱怨自己工作很累，反而很喜歡工作，稱能從工作當中尋找幸福的感覺。

「公司年金」和公務員的「職位加算」，是養老金的補充部分，要在原先年金的基礎上增加的補助，一般只有效益比較好的公司或是高級公務員才會有。日本國民如果有這部分加持得話，老年生活基本不用犯愁。因此，從日本的養老金設計制度看來，大部分人退休之後是依靠「厚生年金」或是「共濟年金」生活的。有公司年金加持得人終究還是少數。

❾ 日本退休金多少

有rmb3000-4000元的，有7000-8000元的，也有過萬的，我說的都是人民幣，總之他們的退休金沒有我們想像中的多，所以很多老人退休了還要工作，不然生活開銷吃不消，特別是大城市的人

❿ 為什麼日本人很大年紀了還在工作

我覺得這種情況主來要自有以下幾個原因：

一、日本的社會老齡化實在太嚴重了
日本政府最近發布的數據顯示，年齡超過80歲的日本老人數量已經突破一千萬大關，而據估算到2060年，日本年齡超過65歲的人口將達到總人口的40%。老齡化問題已經成為日本社會無法迴避的現代危機，而由於勞動力短缺，不少日本僱主將老年人視為寶貴的勞動力資源。

二、日本的養老金實在很低
目前，日本大多數大中型企業職工原則上在60歲退休，但根據職工本人意願，可以返聘到65歲。不過，返聘薪水幾乎減少一半。由於日本的養老金原則上從65歲開始領取，如果想從60周歲就開始領，就需要提前支取。因此，大多數職工退休後還是選擇了再就業方式來賺取生活費用，直至65歲開始領取退休金。

三、物價和生活成本高
近年來，由於日本經濟持續低迷，養老金多年來幾乎沒有增長，很多退休老人的實際生活質量受到明顯影響。據日本厚生勞動省統計，2014年，普通日本中產階級家庭，夫婦兩人每月領取的養老金為21.8萬－23萬日元（約合1809－1909美元）。按照目前的物價水平，僅憑這些養老金，很難維持夫婦兩人舒適而體面的生活。