Ⅰ 沈陽養老保險繳費標准
法律分析：按照遼寧省人社廳有關通知精神，從2020年8月起，沈陽市靈活就業人員繳納當期養老保險費以5238.00元作為月繳費基數。在原有60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%的繳費檔次基礎上，增設2019社保年度個人繳費基數下限的繳費檔次。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
Ⅱ 沈陽養老金繳納年限最少是多少年
法律分析：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅲ 沈陽養老保險個人繳費標準是什麼
法律分析：1、職工個人養老保險繳費標准
職工養老保險是由單位和個人共同繳費的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，繳納費用的多少和社保繳費基數有關。社保繳費基數通常是按職工資水平確定，不過有部分公司可能會直接按最低標准確定員工的社保繳費基數。
例如A某的工資標准為6000元/月，那麼A某每月個人需交6000×8%=480元養老保險，單位則交6000×16%=960元/月。
2、沈陽靈活就業人員養老保險繳費標准
從2020年8月開始沈陽市靈活就業人員養老保險的繳費基礎為5238元，參保人可根據自己的經濟情況自由選擇繳費檔次，共有8個檔次可選擇，分別是繳費基數的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
法律依據：《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》
一、降低養老保險單位繳費比例
自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險)單位繳費比例降至16%。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。
三、調整社保繳費基數政策
調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資(以下簡稱全口徑平均工資)，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。
完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。
Ⅳ 沈陽市養老保險新政策
法律分析：在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：1. 2020年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、「五七家屬工」，每人每月再增加45元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加90元。2. 符合《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發〔2006〕61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。3.企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
Ⅳ 2021年沈陽社保繳費基數
每年各地區的社保繳費基數上下限標准都會根據當地上年度全口徑城鎮在崗職工的平均工資水平僅限調整，其中繳費基數的上限通常為平均工資的300%，繳費基數下限通常為平均工資的60%。不管職工工資的高低，社保繳費基數都不會超過上下限標准。
2021年沈陽社保繳費基數的下限為3142.8元/月，繳費基數上限為15714元/月。
注意：職工的社保繳費基數通常是根據職工的平均工資確定的，只是不會超過上下限標准而已。例如沈陽的小張平均工資為5000元，那麼他社保繳費基數應是5000元。
二、2021年沈陽社保繳費比例
1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%;
2、醫療保險+生育保險：單位繳費比例為8.6%，個人繳費比例為2%;
3、失業保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%;
4、工傷保險：單位繳納0.7%，個人不繳納。
繳納過社保的朋友應該都知道，繳費基數的選擇不同，每個月社保也會有一定的差異性。但是一般職工社保五險都是需要由用人單位來統一進行參保的，而且繳費基數也都是需要由單位來統一進行上報的。不過畢竟每年的繳費基數都會有一定的調整，那麼2021年沈陽社保繳費基數是否有變動？是按照什麼樣的標准來進行確認的呢？
繳費基數是如何計算的？
每年社平均工資都會有一定的上調，所以大家也應該知道自己的社保費用也會有一定的調整。如果是按照正常的政策來看，繳費基數每年都是按照社平均工資的60%-300%來規定的，用人單位是可以根據自己的實際情況來上報的。
【拓展資料】
21年繳費基數有調整嗎？
其實2021年沈陽社保繳費基數是沒有進行調整的，因為本身20年就受到了疫情的影響，所以繳費基數是並沒有進行調整的。而按照21年的現有社保繳費標准來看，其實繳費基數也並沒有改變。最高繳費基數是15759.5元，而最低繳費基數是2881元。因為多數用人單位為了節省一定費用，都會選擇最低繳費基數，所以承擔費用也會更低。
21年社保要多少錢一個月？
如果是根據最低2021年沈陽社保繳費基數計算，那麼每個月的五險費用需要承擔1456.38元。其中除了五險費用外，還包括了大病保險和殘保金，需要由用人單位和個人來共同承擔。而如果是個人參保，也可以通過易社保APP來進行代繳，這樣也可以自選繳費基數。
Ⅵ 沈陽市事業單位工作人員養老保險辦法
第一條為完善我市事業單位養老保險制度，切實保障事業單位離退休人員的基本生活，根據國家、省有關規定，結合我市實際情況，特製定本辦法。第二條凡在我市轄區內的中直、市、縣(市)、區局屬自收自支和財政差額撥款的事業單位(包括集體所有制)、執行事業單位工資標準的企業單位中的在職人員和離退休，退職人員(含勞動合同制工人、聘用〈合同〉制幹部、聘用的經營管理技術人員)，均參加養老保險。第三條本辦法所稱養老保險，是指進行養老保險基金統籌後，用政府法定的養老保險金和退職金的形式，對符合條件的離退休、退職人員給予的生活保障。第四條養老保險基金由國家、單位和個人共同合理負擔，按照「以支定籌、略有結余、留有部分積累」的原則統一籌集，由以下部分組成：
(一)按本單位統籌項目的月離退休費的40%提取；
(二)按本單位參加養老保險統籌的在職職工月工資總額的18%提取；
(三)在職職工按本人月工資總額的3%提取，由單位代為繳納。
工資總額的構成，以國家統計局的規定為准。第五條參加事業單位養老保險統籌的人員，其離退休、退職後，養老保險金、退職金按下列項目支付：
(一)按國家和我市規定計發的離休費、退休費、退職生活費；
(二)按國家和我市規定發放的生活補貼、津貼、各種物價和福利性補貼；
(三)喪葬補助費、遺屬困難補助費和撫恤費。
未列入支付項目的其它離退休費用，由所在單位仍按原發放渠道解決。第六條事業單位養老保險基金實行統一籌集、統一管理、單項核算。各單位必須於每月十日前將應繳納的養老保險費用繳到養老保險承辦機構。養老保險承辦機構按月撥付養老保險金，暫由原單位發放。第七條各單位統籌的養老保險基金在管理費用中列支。養老保險承辦機構收取的養老保險基金存入銀行獲得的利息及收繳到的滯納金等，均轉入養老保險基金賬下。養老保險基金專款專用，任何單位和個人不得挪作他用。第八條市人事局為我市事業單位養老保險工作的管理機構，負責政策的制定、貫徹實施、解釋宣傳、檢查指導並負責認定投保單位及人員總數，工資總額的審核。市人壽保險公司為事業單位養老保險的承辦機構，負責養老保險基金的籌集、支付、結轉等業務工作，並接受有關部門的監督和檢查。第九條市、縣(市)、區事業單位養老保險管理和承辦機構可根據有關規定在統籌的養老保險基金中按一定比例提取管理費用。第十條各單位要嚴格按照本辦法做好養老保險工作。對違反本辦法侵害離退休人員合法權益的單位負責人和直接責任者，由養老保險管理機構提請其主管部門予以處分，並給予被侵害者應有的經濟補償。第十一條對無正當理由逾期不繳納養老保險基金的單位，人事部門停止審核單位工資基金手冊，通知銀行從其經費中扣繳養老保險基金並按養老保險基金總額的1‰—3‰按日扣繳滯納金，滯納金並入養老保險基金。第十二條對違反本辦法虛報、冒領養老保險金的，養老保險基金承辦機構要追回虛報、冒領的金額，並予以虛報冒領金額三至五倍的罰款。第十三條事業單位實行養老保險基金統籌後，其離退休人員的日常管理與服務工作，仍按原管理辦法進行。第十四條本辦法由市人事局負責解釋，並會同市人壽保險公司制定細則，組織實施。第十五條本辦法自一九九四年七月一日起實行。
Ⅶ 沈陽市養老保險個人繳費標准
法律分析：從2016年7月1日起，對沈陽市靈活就業人員養老保險繳費基數進行調整，調整後的繳費基數為5152.25元。可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅷ 沈陽市2021年靈活就業人員養老保險標准
法律分析：沈陽市2021年靈活就業人員可重新選擇養老繳費檔次。
法律依據：《關於規范企業職工基本養老保險省級統籌統一養老保險政策的若干意見》 (遼人社【2020】23號) 從2021年1月起，在2020年全省全口徑平均工資未公布前，我市靈活就業人員繳納當期養老保險費暫按2019年全省全口徑平均工資確定上下限。共設有60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費檔次，取消上一年度繳費基數下限檔次(即原檔次八55%)，待2020年全省全口徑平均工資公布後，統一調整為按照2020年全省全口徑平均工資確定上下限，並補繳保費差額(含2021年1月起已辦理退休人員)。