晉江社保養老金

㈠ 在晉江市一年交社保11800 一個月能拿多少錢

你是交的靈活就業人員的社保吧，如果是現在到了退休年齡，按你繳費的總額除以三十九，再加上基數，一個月能拿到手不會超過一千七元。

㈡ 在晉江辦社保一年要交多少錢

在晉江社保中心，醫保辦理流程：
1、帶上您的戶口本，一寸相片到所在社區辦理。
2、復印本人的身份證，戶口本復印件
3、到指定銀行開戶繳納醫保卡費用，十八周歲以下是30，,年滿十八周歲是100元，
4、發票回執單交一聯回社區，三個月後就生效了。
5、一個月之後到社區領本子
6、待上級發卡後再到社區領取。

㈢ 晉江養老保險查詢個人賬戶查詢

晉江市醫療保險中心
基金管理科85678061
醫務管理科85678065
計劃財務科85678063
傳真版85678030
晉江市機權關社保中心
辦公室85682912
財務科82005078
窗口85621000
傳真82009979
晉江市農村社保中心
經理室85607331
辦公室85608322

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈣ 晉江養老保險繳費基數計算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一般來說，養老保險：單位繳費費率為版20%，職工個人權繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

㈤ 晉江市養老金去那裡辦

一、個人參保養老保險材料

1、自由擇業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件;

2、解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件，本人解除勞動關系協議書及復印件;

3、失業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件、本人失業證及復印件;

4、個體工商戶需帶營業執照、有效身份證及復印件;

二、個人養老保險辦理程序

1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》(一式兩份)，一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

(5)晉江社保養老金擴展閱讀：

如果沒有就業單位，根據個人情況而有差別：

1、到戶口所在地的街道或者社保辦理自謀職業繳納社保兩險(養老和醫療)。

2、如果當地允許銀行代繳的話，到協議銀行辦理自謀職業參保兩險。

3、如果當地不能辦理自謀職業兩險，那麼只有通過當地社保中心辦理代繳五險。

4、在戶口所在地辦理的話，一般需要失業證、身份證、一寸照片2張。

㈥ 現在泉州晉江的最低醫社保繳費基數是多少

今年泉州繳費基數最低是1600元。所以晉江繳費基數最低也是1600元。單位+個人最低繳納社保=1600元*40.2%=643元
基本養老保險

參加基本養老保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（15313.26元/月）確定，下限按照泉州市最低工資標准（1600元/月）確定。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（15313.26元/月）確定，繳費基數下限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3062.65元/月）確定。

失業保險

參加失業保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限無限制，下限按照泉州市最低工資標准（1600元/月）確定。

生育保險

參加生育保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（15313.26元/月）確定，繳費基數下限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3062.65元/月）確定。

工傷保險

參加工傷保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（15313.26元/月）確定，繳費基數下限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3062.65元/月）確定。

2018-2019年泉州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險

公司繳18%，個人繳8%；

失業保險

公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險

公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險

公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險

公司繳7.5%，個人繳2%；

㈦ 晉江職工養老保險官網

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晉江市人力資源和社會保障局的職責如下：
1、貫徹執行國家有關勞動和社會保險工作的方針、政策、法律法規，編制區域勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃並組織實施。
2、擬定區域勞動和社會保險的規章、政策，制定相應的標准、管理規則、實施辦法並組織實施和監督檢查，依法行使國家勞動和社會保險的監督檢查職權，制定勞動和社會保險的監督檢查規范。
3、制定促進區域勞動就業的基本政策和措施，規范人才市場和勞動力市場的發展，建立健全促進就業、自主創業服務體系；制定企業失業職工基本生活保障和再就業的規劃和政策，組織實施再就業工程；制定區域被征地勞動力開發就業的政策和措施並組織實施。
4、貫徹實施調整勞動關系的法律、法規，實施勞動合同、集體合同制度的規范規則；監督檢查勞動和社會保險法規規章的貫徹執行情況，依法行使勞動保障監察執法權，查處用人單位違反國家勞動保障法律、法規、規章行為；監督檢查企業職工工作時間、休息休假制度、女工和未成年工的特殊勞動保護等政策的貫徹執行情況。
5、貫徹實施勞動爭議處理的政策,規范並實施勞動爭議的調解和仲裁工作，負責勞動合同鑒證工作，依法調整勞動關系。
6、綜合管理區域勞動職業技能培訓、工人技術考核工作和就業培訓工作。貫徹執行國家頒布的職業分類、職業技能標准和行業標准；制定勞動技能培訓、再就業培訓和農村征地勞動力培訓的規劃及政策；制定並監督實施職業資格證書制度、勞動預備制度和職業技能鑒定製度；綜合管理職業技能競賽和表彰工作。
7、對區域用人單位工資及其他勞動報酬進行宏觀管理，指導區內各類企業搞好內部分配；制定並公布勞動力市場工資指導價格，審查企業工資集體協議；制訂全區最低工資標准。
8、組織實施養老、醫療、失業、工傷、生育社會保險的基本政策和標准；制定農村基本養老保險、高新區基本醫療保險、征地人員保養和醫療保險、企事業單位補充養老保險、補充醫療保險政策及公務員醫療補助辦法並組織實施；審核、審批各類用人單位職工退休待遇；組織實施勞動能力鑒定、工傷認定。
9、制定社會保險基金收繳、支付、管理運營的政策並組織實施，對社會保險基金管理實施行政監督。
10、制定養老保險和失業人員的社會化服務管理規則和政策；組織做好區域企業退休人員社會化服務管理工作。
11、承擔勞動和社會保險的統計和信息工作，定期發布勞動和社會保險事業統計公報、信息資料及發展預測報告。
12、承辦市委、市政府交辦的其他事項。