① 九幾年的工齡計入社保養老保險的累計年限嗎
可以視為連續工齡即視同交費年限，。
這一理念多表現在已到退休年齡，但在推行養老保險制度以後沒滿十五年的。到現在為止，這種現象基本不存在。
從繳費年1996年開始累計繳費滿至少15年才可享受養老金。
② 有沒有人在九幾年的時候買過養老保險
不是有沒有人，而是大有人在。
全國養老保險就是在1993年初開始的。
最早是遼寧，92年10月份開始的。
③ 關於職工漏繳補繳94年之前養老保險證明文件/
養老保險辦理補繳手續，須提供以下材料：
1.本人身份證原件及復印件專，本人戶口本原件及屬復印件（首頁、本人頁、變更頁）各三份；
2.正在履行的勞動合同（聘用合同書）原件及復印件兩份；
3.用人單位提供的申請人檔案原件（申請人檔案原件經存檔機構審驗後返還用人單位）；
4.借記卡或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存摺。
④ 養老保險是從哪一年開始有的
我們國家企業正式繳納，職工養老保險是從1992年開始，當然各個地區並不是統一的，所以說最早的地區是從1992年開始，但是最晚的地區不會晚於1996年。也就是基本上是在1992年到1996年，這四年期間那麼全國陸續就開始，繳納這個企業職工養老保險了。
⑤ 92年繳納的養老金沒有進入繳費系統,怎麼證明
咨詢記錄 · 回答於2021-12-21
⑥ 本人是合同制工人養老保險是91年開始交的社保有記錄不能證明是正式職工嗎
社保證明不了，可以讓單位開證明。
法律上要怎樣證明一個人是否是一個廠的正式員工，從其與用人單位簽訂的勞動合同上確定。
一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時就是一個正式員工了。
⑦ 沒有養老保險手冊,無法證明89年~95年之間的交費情況,讓補交合理嗎
89年到95年是屬於視同工齡的階段，那時候應該是沒有養老保險手冊的，證明視同工齡的應該是檔案材料。視同工齡階段也不存在補繳的說法。
⑧ 九幾年打工簽的勞務合同沒有報勞動局,退休時原單位開的證明有用嗎
無效。
根據《社會保險法》第十三條規定，國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。對企業職工而言，視同繳費年限僅限於國有和縣以上集體企業經勞動部門辦理錄用手續的職工，在當地養老保險制度改革個人繳費前的連續工齡。對於未經勞動部門辦理錄用手續的職工，無論勞動合同是否經過勞動部門鑒證，其未繳費的工作年限，均不能視同繳費年限，按實際繳費年限計算
養老保險制度改革，個人繳費制度實施於1992年，具體起始月份各省有所不同。
⑨ 國家有什麼文件能證明於1991年至1995年視同於買養老保險
全國各省大概是1995年左右建立職工基本養老保險制度，並實行統帳結合的繳費方式。在當地建立養老保險政策前（也就是建立養老保險個人帳戶前），有國家職工身份的工齡，可以作為視同繳費年限。1995年還是勞動部、勞動廳、勞動局，後來機構改革，與人事部門合並為人力資源和社保保障部門。要查20多年前的文件，比較難。你可以到當地人社局養老處去問問，他們有文件匯編，而且這個部門是養老保險政策的制定者和解釋部門。
希望採納。
⑩ 97年前的養老保險怎麼查詢
97年前的養老來保險怎麼查源詢？
一、 電話查詢，可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話：12333。
二、 窗口查詢，請攜帶本人有效證件及社保卡號至當地社保局辦公大廳窗口查詢。
三、終端查詢。參保市民可通過該終端進行社會保險查詢、社保卡服務、個人權益列印、社會保險參保證明列印等多項功能的操作。"