❶ 職工提前退休申請怎麼辦
法律分析：退休包括正常退休和提前退休。提前退休是職工在沒有達到法律規定退休年齡或未達到企業規定服務年限而退休的行為。因為違反規定的提前退休不利於企業管理職工，也不利於促進就業，具有一定負面影響，所以提前退休應具備一定條件。根據我國養老保險政策，因病沒有勞動能力可以提前辦理退休。由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。辦理提前退休手續：1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；2、職工本人檔案；3、職工本人退休申請報告；4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單；5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）；6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》；7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料；8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❷ 30年工齡提前退休新政策2021
法律分析：外線公務員這個崗位相對於一般企業職工而言，退休這個問題在一些程度上缺乏保障相對劣勢，過去一些時間「因公殉職」更是一個冰冷的話題，國家為了盡可能完善提高一部分人退休境遇，新修編了公務員法，對此有了更加明確的規則保障。
按照當前公務員法的相關規定，如果提前退休必須滿足3個最基本的條件。
條件一，部分特殊崗位的公務員，工作滿三十年的，可以申請提前退休。很多特殊崗位工作工種對於身體和精神的有著很大的壓力，工作時間過長很可會造成人員健康問題，因此提前退休是一種保護。
條件二，工作已經滿二十年且距國家目前規定的55歲和60歲的退休年齡少於五年的人員。有些職位對於年齡和經驗的要求都比較大，綜合實際的需要，就有了提前退休一說。
條件三，就是符合國家正常規定的，可以提前退休的其他情況人員。
上面三種條件是公務員法中表述對部分特殊崗位的公務員提前退休的要求，對於正常經營的企業來說，企業員工的提前退休的也有一些相關約束。
目前企業員工和工人類型的退休規定也已經出台，滿足條件的人員也是會享受提前退休的政策。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 社保交夠15年可以提前退休嗎
法律分析：勞動者的社保繳納滿15年,如果勞動者沒有什麼特殊情況的,是不能提前退休的,一般男職工60歲退休,女幹部55周歲退休,女職工50周歲退休。 勞動者的社保繳納滿15年,並且到了退休年齡的,是可以按月領取養老金的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❹ 自己交養老保險，請問可以提前退休嗎
可以，只要你符合以下規定：
1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。 得了絕症，經醫學司法鑒定喪失勞動能力了，就到社保提出提前退休申請。
❺ 養老保險 提前退休
特殊工種提前退休，養老金不減發。
因病提前退休，每提前一年，養老金減發2%（其中個人賬戶部分不養分）。
但還有一個注意的事：每提前一年，相應養老保險繳費年限就少了一年，養老金自然也就少了一些。而且每提前一年，相應歲數就小一數，個人賬戶養老金系數就大一點，個人賬戶養老金也就少了一點。
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❻ 能提前退休嗎
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以提前退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。特殊工種可以提前5年退休，雖然說會影響自己的養老金待遇，但是提前5年退休，實際上也意味著提前5年就享受到基本養老金的待遇了。如果提前退休後還想要發揮自己的余熱，也可以去工作單位進行返聘工作，這樣每月還可以多掙一筆錢。所以說提前退休到底是否劃算，還要看個人情況。雖然養老保險累計繳納15年，達到退休年齡退休後就可以領取養老金了，但是養老金遵循「多繳多得，長繳多得」原則，所以在條件允許的情況下，肯定是繳納年限越長越好，畢竟以後每月可以多領一些養老金。
拓展資料：現實中，由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。用人單位在認定職工年齡時，應當執行《民法典》的規定，以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。《民法典》第十五條規定：「自然人的出生時間和死亡時間，以出生證明、死亡證明記載的時間為准；沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為准。有其他證據足以推翻以上記載時間的，以該證據證明的時間為准。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合條件的，應該退休。