養老保險斷保

Ⅰ 養老保險可以中途停保嗎

養老保險可以中途停繳，以後再繳，但必須要合計繳夠15年。

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。

欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。

職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。

出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。

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養老保險補繳

對於職工基本養老保險累計不滿15年的，鼓勵參保人員延長繳費直至滿15年，使之可以享受職工基本養老保險待遇。

但如果其本人不願意延長繳費的，將其職工基本養老保險個人賬戶與居民養老保險的個人賬戶合並，參加職工基本養老保險的繳費年限可以與居民養老保險的繳費年限累加，作為享受居民養老保險待遇的依據。

Ⅱ 關於養老保險中的「斷保」

如果你不在某國企單位工作,辭職後可以將養老保險關系轉到當地社保局,並繼續內按現在標准繳納至年底,第二年按社容保局規定以個人(自由職業者)繳納.養老保險基數確定後,一個自然年度內一般不得變更,除按據省份新公布的社會平均工資需作繳費上下限調整的外.如果你在現在繳納的養老保險前已中斷了一段時間,也可將原某國企單位工作期間的轉來,並補繳中斷部分.

Ⅲ 社保養老保險中斷後果

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險停一年或者幾年再交一般專不會有什麼屬很大的影響，但是不建議這樣做的。如果是今後繼續繳納，僅按中斷一年看，養老金略少一些幾十塊左右。如果經濟沒問題，建議補交。
養老保險停一年或者幾年再交的後果如下：
1、中斷繳費後其用以計算基礎養老金和過渡性養老金的在崗職工平均工資只能按本人中斷繳費的當年在崗職工平均工資確定，從歷年公布的在崗職工上年度平均工資來看，都是呈增長趨勢，近幾年年均工資增長幅度達到15%左右。
2、由於養老金新的計發辦法中將繳費年限和繳費基數融入到用以計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費指數中，中斷繳費減少了連續繳費年限，降低了平均繳費指數。
3、中斷繳費減少了個人賬戶的儲存額，而個人賬戶養老金的計發是用個人賬戶的儲存額除以計發月數，計發月數是固定的，並不因連續繳費年限長短和個人賬戶的儲存額的多少而改變。

Ⅳ 養老保險金斷保是怎麼定義的

養老保險中斷，但可以繼續繳費，只要在退休前繳滿15年，退休後就可以辦理退休了，領回取養老金。被保險人領取基答本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

被保險人領取的基本養老金低於最低標準的，按照基本養老金最低標准發給。基本養老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，經市人民政府同意後，報國家有關部門批准執行。

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企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

Ⅳ 養老保險斷保是什麼意思

意思是養老保險中斷，但您可以繼續繳費，只要在退休前繳滿15年，退休後就可以辦理退休了，領取養老金。

Ⅵ 社保中養老保險斷了怎麼辦

以前交的不抄會作廢，中斷了，對以後的養老金有影響。以前年度沒交的，想補交都很難了，今年的前2個月沒交應該還可以補交的。具體的，你要部一下社保辦。

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Ⅶ 養老保險斷交了 怎麼辦

養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。建議您在經濟條件允許的情況下盡量現在補繳。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

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基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數：

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）