湖南省基本養老金計發辦法

① 居民養老保險的計算方法

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金：標准統一，建議咨詢當地人社局;個人賬戶養老金：個人賬戶養老金的月計發標准，目前為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。個人賬戶全部儲存額包括：個人繳納保險費、政府代繳保險費(僅限繳費困難群體)、政府補貼、利息。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

② 工齡41年中教一級湖南懷化2023年退休,退休工資多少

最低繳費的話2023年退休能拿2300左右。

養老金待遇包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，因為這位粉絲有視同繳費年限，所以會在發放基礎養老金、個人賬戶養老金的基礎上，再發放一筆基礎養老金。

基礎養老金：

基礎養老金計發公式=退休時上一年度全省在崗職工月平均工資×（1+平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。

其中，平均繳費工資指數是指參保人員建立個人賬戶至退休當年本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與上一年度全省在崗職工平均工資的比值。

③ 社保養老金計算方法

養老保險待遇計算公式：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

其中基礎養老金＝(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限＊1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限＊1%。

本人平均繳費工資指數＝(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N。

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年......n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年．.....n年當地職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額／計發月數。

例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金＝(3566＋3566＊0.6)+2*15*1%=427.92。他的個人賬戶養老金＝50000／139=359.79；上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92＋359.79＝787.71。

養老金新政策與制度的調整情況

國家建立基本養老金正常調整機制是根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。退休人員養老金水平不僅取決於退休時計發的數額，還要隨國家基本養老金水平的調整而增加。計發辦法只是計算確定了參保人員退休時的養老金待遇水平，而參保人員退休後平均還要生活25年以上，需要分享經濟社會發展成果。

因此，必須建立基本養老金的正常調整機制。在調整時需要考慮到工資增長、物價、養老保險基金和財政承受能力等多種因素，以當地企業退休人員的養老金水平和上年度企業在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。

④ 基本養老金的計算方法

1.如何計算基本養老金?

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元

過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。

指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

2.養老保險繳費年限是什麼?

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是參加職工基本養老保險後，按月實際繳納基本養老保險費的年限。視同繳費年限是當地實施《廣東省職工社會養老保險暫行規定》之前按國家原規定計算的連續工齡。

3.養老保險繳費指數是什麼?

繳費指數分為視同繳費指數和實際繳費指數。視同繳費指數對應於視同繳費年限期間的繳費水平;實際繳費指數對應於實際繳費期間的繳費水平。繳費指數越高表示繳費水平越高。

月繳費指數=月繳費工資÷上年度在崗職工平均工資，視同繳費指數與全部月繳費指數加權平均就是平均繳費指數。

⑤ 湖南省益陽市2022年2月份養老金發放時間

2月10號。
退休人員養老金從審批退休的次月起開始領取。
企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發方法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發方法執行。因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。

⑥ 湖南2021年養老保險繳費標准

2021年湖南養老保險繳費標准具體如下：
1、2021年職工基本養老保險的繳費基數為5460元/月，計算職工基本養老金計發辦法中的2021年度繳費工資指數時相應進行調整；
2、繳費基數上下限。繳費基數（含職工和靈活就業人員）上限調整為16380元/月，下限調整為3276元/月，各地要按照新公布的2021年度繳費基數上下限進行差額補收或補退；
3、計發基數。全省2021年度退休符合職工基本養老金領取資格人員基本養老金計發基數為6728元/月。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑦ 湖南事業單位90年參加工作到2022年薪級工資是多少是好多級

專技十級
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。基本養老金=〔職務（技術等級）工資比例計算的津貼〕×計發比例
退休工資的計算方法，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。一、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。二、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。三、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

⑧ 交通系統企業職工基本養老金改革計發辦法

第一章總則第一條為貫徹《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）保障離退休（職）人員基本生活，實現新老計發辦法平滑過渡、基本養老待遇平穩銜接，結合部屬企業實際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用於參加系統企業職工養老保險統籌，並按國家關於企業離退休（職）辦法計發基本養老金的退休（職）人員。第三條本辦法實施前已改按國家機關、事業單位離退休（職）辦法計發基本養老金的人員，不執行辦法。第二章基本養老金計發標准第四條1998年1月1日之後參加工作的退休人員，個人繳費年限累計滿15年的，退休時基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。其計算公式為：
月基本養老金＝基礎養老金（20％A）＋個人帳戶養老金（B／120）
其中：
A－－為職工退休時上年度行業職工月平均工資；
B－－為職工退休時個人帳戶累計本息儲存額。第五條1998年1月1日之前參加工作、之後退休人員，個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年的，退休時基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和過渡補貼四部分組成。其計算公式為：
月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金（A×C×N×S）＋過渡補貼（A×N×S×S1）
其中：
A－－為職工退休時上年度行業職工月平均工資；
N－－為職工建立個人帳戶前的視同繳費年限；
C－－為職工退休時的平均繳費工資指數；
S－－為過渡性養老金計發系數（1．2％）；
SL－－為過渡補貼系數（見附表），過渡補貼系數與職工退休時的平均繳費工資指數相對應。第六條平均繳費工資指數（C）按職工本人歷年繳費工資指數之和以實際繳費年限計算。其計算公式為：
G1G2Gn
C＝（──＋──＋…＋──）÷L
A1A2An

式中：
G1、G2…Gn為職工退休前一年、二年、n年的月平均繳費工資；
A1、A2…An為職工退休前一年、二年、n年的行業職工月平均工資；
L為職工離退休（職）前的實際繳費年限。第七條行業職工月平均工資1994年783元；1995年1008元；1996年1092元；1997年1204元。第八條在一定的過渡內，退休人員按第五條規定計發的養老金若低於老辦法計發的基本養老水平，可按老辦法計發。第九條本辦法實施後參加工作、退休時個人繳費年限累計不滿15年的，或本辦法實施前參加工作、之後退休個人繳費年限（含視同繳費年限）累計不滿10年的，不享受基本養老金年金待遇，其個人帳戶累計本息儲存額由企業單位養老保險機構一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。第三章基本養老金正常調整制度第十條為保障離退休（職）人員基本生活，建立基本養老金正常調整制度。每年7月1日起，根據城鎮居民生活費用價格指數增長情況並參照職工上年平均工資增長率的一定比例，對已離退休（職）人員的基本養老金進行正常調整，具體調整辦法按國家和地方政府規定執行。第四章職工視同繳費年限審定第十一條視同繳費年限是企業職工建立個人帳戶前按國家規定計算的連續工齡，是計算過渡性養老金的重要參數。一級企業單位養老保險機構應根據國家和部的有關規定，負責對所屬單位職工視同繳費年限進行認定。第十二條國家機關和全民所有制事業單位職工調入企業，其建立個人帳戶前按國家規定計算的工作年限可認定視同繳費年限。第十三條轉業、復員到企業的退伍軍人，建立帳戶前的軍齡可認定視同繳費年限。第十四條職工達到國家法定離退休年齡應停止繳納基本養老保險費，逾期辦理離退休手續的年限不計算實際繳費年限。第十五條建立帳戶前，職工因各種原因中斷工作並按國家有關規定不計算連續工齡的時間，不計算視同繳費年限。第十六條視同繳費年限以周年為計算單位，不滿周年的月份以實際繳費月數折算，保留一位小數，一位小數後數字四捨五入。第五章附則第十七條本辦法實施後，職工退休年齡和條件仍按國家和部有關規定執行。

⑨ 湖南省2022年3月退休是按2021年基數發放的嗎

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20%，個人8%。
湖南退休養老金計算方法：
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）：2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）：2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數