❶ 高郵市最新個人社保繳費標准
法律分析：從7月起，調整企業職工社保繳費基數上下限，上限由原來的19335元調整到20586元執行，下限由原來的3368元調整到3800元執行。同時，無僱工的個體工商戶和靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的，繳費工資基數分為3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元十二個檔次，可自主選擇適當檔次。從下月起，嚴格執行省文件，也就是說，從8月起，我市企業職工繳費基數將全面上調，這意味著，從前按照最低標准繳納的人，工傷保險、個人基本養老保險、失業保險和醫療保險將會上調。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❷ 江蘇省養老保險繳費基數
一、江蘇省社保繳費比例：1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；2、醫療保險、生育保險：單位繳費比例為9%，個人繳費比例為2%；3、失業保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費比例為0.3%；4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標准繳納（0.08%-0.76%），個人不繳納。二、最新公布江蘇省基本醫保和基本養老保險的繳費基數上限為19335元/月，繳費基數下限為3368元/月。江蘇省基本醫保和基本養老保險的繳費基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行。自2021年起江蘇省執行全省統一公布的企業職工社會保險繳費基數，按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%和60%確定繳費工資基數上下限標准，由省人力資源社會保障廳會同省財政廳公布實施。企業職工基本醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數參照基本養老保險繳費基數上下限標准執行。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員可在省公布的當年繳費工資基數上下限之間選擇適合的繳費工資基數。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
❸ 高郵市職工養老保險
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職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。
❹ 高郵市社保繳納比例
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一般是在20號左右。
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
❺ 江蘇今年的養老金繳納多少
江蘇五險一金繳納比例：養老保險單位20%，個人8%；醫療保險單位9%，個人2%+大病保險10元；失業保險單位1.5%，個人0.5%；工傷保險：單位0.5%，個人不繳費;生育保險：單位0.8%;公積金繳存的比例根據單位的性質不同，繳存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之間
1、社保繳納比例
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從8月1日至12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1。5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0。5%。
工傷保險：單位0。5%，個人不繳費
生育保險：單位0。8%，個人不繳費
2、社保繳費基數
從9月1日起，南京參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著個人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：
3、企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
(一)我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。
(二)溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。
參保企業和職工的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。我市靈活就業人員度參加醫療保險的月繳費標准調整為170元(其中含大病救助10元)，我市靈活就業人員度參加失業保險的月繳費標准調整為每人每月48元。調整後的繳費工資上下限及繳費標准從9月1日起執行。
❻ 江蘇省養老保險繳費比例
一、社保繳費比例如下：
養老保險：用人單位20%，員工個人8%
基本醫療保險：用專人單位6%，員屬工個人2%。
失業保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。
二、公積金繳費比例：
單位和個人都是工資的12%
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