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基本養老金社會化發放

發布時間:2022-08-09 04:46:41

㈠ 北京市郵政局社保中心

咨詢記錄 · 回答於2021-10-18

㈡ 退休漲工資細則

法律分析:退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資,為了保障退休人員的基本生活保障,需要漲工資。

法律依據:《國務院關於切實做好企業離退休人員基本養老金按時足額發放和國有企業下崗職工基本生活保障工作的通知》 四 確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放,加快實現管理服務的社會化。各地要通過加強基本養老保險費征繳、財政補助等措施,確保基本養老金按時足額發放。目前仍實行基本養老保險費差額繳撥的地區,要在今年9月底前改為全額繳撥。各地不得實行行業間的封閉運行,對尚未完全實行基本養老保險省級統籌的地區,在明確保證發放責任的同時,要加大基金調劑力度,對當期發放確有困難的地區要及時實施基金調劑。對基本養老金計發標准要認真進行清理,凡屬國家規定統籌項目內的基本養老金,必須保證足額發放;統籌項目外的,應由企業根據效益情況自行確定。實行基本養老金社會化發放是確保按時足額發放、減輕企業負擔的重要手段,也是建立獨立於企業之外的社會保障體系的必要條件。各地要制定基本養老金社會化發放的工作方案和實施計劃,力爭在今年年底前基本實現由社會保險經辦機構發放或委託銀行、郵局等社會服務機構發放基本養老金的目標。要充分發揮街道辦事處、居委會和社區服務組織的作用,為將退休人員納入社區管理提供服務。

《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。

㈢ 邯鄲養老金政策

法律分析:養老金社會化發放的目標任務、范圍、項目和形式(一)目標任務從2000年10月1日起,全市所有參加基本養老保險社會統籌的企事業單位養老保險費結算方式全部由差額結算改為全額繳撥;市直單位分期分批實行養老金社會化發放,年底基本實現養老金社會化發放。(二)發放范圍已參加養老保險統籌並按國家規定辦理了離休、退休、退職手續的人員。新參加基本養老保險的單位,其離退休人員養老金直接進入社會化發放范圍。(三)發放項目參加基本養老保險並按規定應計發給離退休、退職人員社會統籌范圍內的標准項目:1、按國發〔1978〕104號文件規定計發的離休金、退休金、退職生活費及護理費、洗理費、交通費、各種補貼。2、按冀政〔1998〕1號文件規定計發的基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、一定比例的各種生活、物價補貼及調節金和護理費、洗理衛生費、交通費。3、離退休人員調整增加的養老金。4、死亡離退休人員的喪葬費及供養直系親屬享受的一次性生活困難救濟費。

法律依據:《邯鄲市人民政府關於離退休人員基本養老金實行社會化發放的通知》第二條規定:養老金社會化發放的目標任務、范圍、項目和形式(一)目標任務從2000年10月1日起,全市所有參加基本養老保險社會統籌的企事業單位養老保險費結算方式全部由差額結算改為全額繳撥;市直單位分期分批實行養老金社會化發放,年底基本實現養老金社會化發放。(二)發放范圍已參加養老保險統籌並按國家規定辦理了離休、退休、退職手續的人員。新參加基本養老保險的單位,其離退休人員養老金直接進入社會化發放范圍。(三)發放項目參加基本養老保險並按規定應計發給離退休、退職人員社會統籌范圍內的標准項目:1、按國發〔1978〕104號文件規定計發的離休金、退休金、退職生活費及護理費、洗理費、交通費、各種補貼。2、按冀政〔1998〕1號文件規定計發的基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、一定比例的各種生活、物價補貼及調節金和護理費、洗理衛生費、交通費。3、離退休人員調整增加的養老金。4、死亡離退休人員的喪葬費及供養直系親屬享受的一次性生活困難救濟費。(四)發放形式本著就近、方便、安全和及時的原則,採取以下形式:1、居住本市的離退休人員,委託銀行發放。2、家居農村和定居市外、國外的離退休人員,通過郵政局或委託銀行電匯發放。3、居住本市年邁體弱、鰥寡孤獨、行動不便的離退休人員經本人申請,企業核實,社會保險經辦機構直接發放。

㈣ 社會養老金是那個部門發放的

社會養老金就是國家社會保障部門發放的

我們每一年交的養老金存在個人賬戶上,等交滿15年過後,國家就會根據你交的系數和裡面的錢,來每個月給發養老金

㈤ 現在退休人員退休金是拿什麼發

退休金我國已經社會化發放,由社保經辦機構統一發放給個人。
退休金的發放標準是,按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定計算標准。按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時,其基礎養老金月標准以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數,繳費每滿1年加發1%。

㈥ 什麼是養老金社會化發放

養老金社會化發放是指企業和職工個人按規定參加基本養老保險並向社版會保險經辦機構足額繳納基本權養老保險費後,企業離退休人員的養老金發放工作也從企業轉向社會。即由社會保險經辦機構統一負責,通過銀行郵局以及依託社區和其它中介機構,向符合享受基本養老保險待遇的離退休人員發放養老金。
積極推進養老保險社會化管理和服務,逐步做到退休人員與企業事業單位相脫離,盡快實現養老金社會化發放是建立和完善社會保障體系的重要內容,是支持國有企業改革、切實減輕企業社會事務負擔的重大舉措,也是進一步確保養老金按時足額支付的重要手段和將退休人員納入社區管理的重要條件。
目前,參加企業職工基本養老保險,按規定辦理了離退休手續,其基本養老金按月納入社會保險支付范圍的人員,均實行了基本養老金社會化發放。

㈦ 基本養老基金社會化發放什麼意思

法律分析:基本養老金社會化發放是指職工個人按規定參加基本養老保險並向社會保險經辦機構足額繳納基本養老保險費後,單位離退休人員的基本養老金發放工作也從職工所在單位轉向社會,即由社會保險經辦機構統一負責,通過銀行、郵局以及依託社區和其他中介機構向符合享受基本養老保險待遇的離退休人員發放基本養老金。

法律依據:《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》在國內異地居住或出國定居的離退休人員,經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後,其基本養老金可以委託親屬或他人代領。在國內異地居住的,也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人;出國定居的,若國內無親屬或他人代領,本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的,匯費由其個人負擔。

㈧ 2020年養老金發放時間表是什麼

養老金一般在每月10號發放,社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上,不過,有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致,以每個地方的規定為准。
【法律依據】
《基本養老金社會化發放管理辦法(試行)》五、存摺的製作、發放和補發1、企業新增退休人員,可由行業或企業社保機構在每月8日前按《月新增退休人員制卡明細表》(附表四)提供數據盤,上報省社保局進行審核無誤後,交由銀行、郵政儲匯局辦理存摺,代發機構要按照社會化發放操作程序,為新增社會化發放的離退休人員辦理存摺。2、代發機構每月22日前將存摺交參保單位社保經辦機構,由參保單位社保經辦機構發給離退休人員,以確保發放。

㈨ 為什麼要實行養老金社會化發放

養老金社會化發放是養老保險社會化管理服務工作的重要內容,也是我國企業職工基本養老保險制度改革的任務之一。 回顧我國企業職工基本養老保險制度改革的歷程,十餘年來已經歷了三個階段。第一階段的中心任務是建立退休費用社會統籌,緩解企業間退休費用負擔上的畸輕畸重的矛盾;第二階段圍繞著養老金計發辦法的改革進行,引入了職工個人繳費機制,初步確立了社會統籌與個人賬戶相結合的模式;第三階段從1997年起,以統一基本養老保險制度,提高養老保?險管理層次和社會化管理服務為重要內容。當前,加快養老金社會化發放的進程,其重要意義在於: 1.建立社會主義市場經濟的客觀要求 隨著社會主義市場經濟的逐步建立,首先是經濟體制和運行機制的變化,多種經濟成份共同發展要求社保機構按照國際慣例為企業提供服務。其次是市場經濟必然會有企業破產,如果仍按現在差額繳撥的方式已不適應客觀形式的發展,破產企業離退休人員養老金的發放問題已擺到了議事日程和不容迴避。第三,建立現代企業制度,?國有資產重組等項改革,要求退休人員最終應由社區來接納管理和服務,不可能再像計劃經濟時期那樣,由辦理退休的企業負責其終生的管理服務。 2.減輕國有企業負擔的實際步驟 國有企業長期承擔著沉重的社會負擔和繁瑣的社會事務,嚴重地困擾國有企業的改制、發展和參與市場的競爭。多年來企業要求加快養老保險社會化管理服務,減輕負擔的呼聲很高,而實行養老金社會化發放,雖未能使離退休人員完全脫離企業,但可以讓企業先擺脫一部分事務性負擔,這無疑是養老保險社會化管理服務的一大進步。 3.深化和完善養老保險制度改革的重要內容 從社會保險的基本性質和原則來說,社會保險應包括保險待遇和管理服務兩項內容。保險待遇主要是解決受保人在享受社會保險時基本生活的來源,即:保障受保人在生、老、病、死、傷、殘和失業時經濟來源的問題;管理服務則是在解決了基本生活來源的基礎上,為滿足受保人物質和精神生活的基本需求所從事的管理服務。所以養老金社會化發放是實施社會保險社會化管理服務的重要步驟,同時也是深化和完善養老保險制度改革的重要內容。 4.保障離退休人員基本生活的有效途徑 長期以來,人們形成了「進了企業門,就是國家人」的傳統觀念和習慣,但是隨著改革的深入,市場競爭的激烈,而養老保險費仍採用差額繳撥的方式,養老金仍沿用由企業發放的做法,部分困難企業挪用養老金,使離退休人員不能按時、足額領到養老金,基本生活得不到保障的事件發生,人們逐步認識到,只有實行養老金社會化發放,才能使自己的利益,不因企業經濟效益狀況受到影響,保障退休時能按時足額領到養老金。

㈩ 退休後養老金是單位發的,還是社會發放的是什麼機構發的

現在交的都是社保,退休後社保中心給發

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