養老保險佔比

Ⅰ 繳納社保五險時，五險分別佔多少比例

1. 養老保險：單位交20%，個人交8%。

2. 醫療保險：單位交11.5%，個人交2%。

3. 失業保險：單位交2%，城鎮戶口個人交1%，農村戶口個人不用交。

4. 生育保險：單位交千分之六。

5. 工傷保險：根據各個單位的危險系數不同，比例也不同。

Ⅱ 養老保險在五險中的佔比是多少

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所專區別，但大屬致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

Ⅲ 現在不交社保、不買養老金的人佔比有多少

現在的社會中，還是有一些人沒有交養老保險的，但是佔比並不是很高。

從國家統計局的官方數據來看，2019年我國參加城鎮職工養老保險人數為43482萬人，城鄉居民社會養老保險參保人數為53266萬人，加起來就是96748萬人。

而截至2019年，我國的總人口是140005萬人，那麼還有43257萬人是沒有參加養老保險的，佔比30.9%。

如果再剔除其中16歲以下不能參保的人員大概是2.7億，那麼就只有11.6%的人是沒有購買養老保險的。

對於這些不購買養老保險的人，他們將來選擇還是不少的，只是大多數都不夠穩定。

第一、年輕時候如果能夠賺到足夠的金錢，那麼不管是購買商業保險，還是進行合理的投資，老了以後生活還是有比較好的保障的。

第二、對於年輕時候沒辦法賺到足夠錢的人來說，老了以後不少人還要繼續打工，直到做不動為止，這種晚年生活是比較可悲的。

第三、60歲的時候，一次性補繳15年的城鄉居民養老保險，至於老了以後一個月能夠拿到多少錢，是和補繳的金額掛鉤的，大多數人一個月就幾百元。

第四、如果孩子有出息並且孝順，那麼老年生活自然無憂。不過目前的社會形勢，大多數情況下都是年輕人在啃老。

可以說，養老保險是目前最穩定的一種對於未來的投資，能夠保證老了以後能夠有一定的收入來源，所以還是要盡可能參加養老保險。

Ⅳ 養老保險交納的費用占社保多大比例

養老保險交納的費用占社保多大比例，需要確定養老保險交納的費用和社保這兩個概念的正確含義來給予回答。而且具體到個人來說，全國情況有所不同。
1. 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2. 基本養老保險制度，是指繳費達到法定期限且個人達到法定退休年齡後，國家和社會提供物質幫助以保證年老者穩定、可靠的生活來源的社會保險制度，其目標是實現「老有所養」。基本養老保險制度由三部分組成，即職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度、城鎮居民社會養老保險制度。
3. 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
4. 職工基本養老保險繳費基數和繳費比例的規定由各省市自治區確定。（1）關於用人單位的繳費基數，有的地方以企業工資總額為繳費基數，如遼寧、吉林、河南、浙江等多數省、市；有的地方以全部職工繳費工資之和為基數，如北京、天津、深圳等部分省、市。用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%。（2）職工個人的繳費基數和繳費比例，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費，計入個人賬戶，繳費工資為本人上一年度月平均工資。月平均工資超過當地職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數。‍

Ⅳ 2019 保險市場佔比

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雖然稅延養老保險現階段內存在諸多挑戰，但容由於稅延養老保險繳費期較長，有利於險企充分發揮長期資金管理優勢、鞏固稅延養老保險產品利差，因此未來可持續為險企利潤端帶來增量。分析師左欣然稱，從增量資金來看，稅延型養老保險在2019年將為二級市場帶來十億級資金增量；從收入端來看，2019年上市險企將受益於政策提升保費6.4%、新業務價值提升3.8%。增量雖少，但隨著投保人數量增加、人均收入提高和人口結構變化，稅延型養老保險可貢獻的投資資產增量將進一步擴大。

Ⅵ 退休工資中社會上一年在崗平均工資與個人所交養老保險哪個所佔比重大

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個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費系數相同，退休待遇沒有區別。
勞動者與單位解除勞動關系之後，可以按靈活就業人員標准繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合並計算。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 養老保險個人繳納比例如何確定

1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；

2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元的100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

(7)養老保險佔比擴展閱讀

1、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

2、社會保險的繳費基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；

職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

Ⅷ 您好，我想問一下中國養老保險從2005年到2016的數據，和佔GDP的比重 十

養老保險不能算為經濟產值，因此不在GDP之內。

Ⅸ 國家補貼養老金佔多少比例

以五險一金為例： 養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%; 醫療回保險:單位每個月為答你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)； 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間； 生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）