Ⅰ 遷安職工養老保險交費
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退休之後的養老金與三個因素有關。
1、個人繳費基數
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。按照新辦法，個人繳費基數的高低、繳費時間長短與基礎養老金的計算掛鉤。新的基礎養老金月領取標准基數是以退休人員退休時本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值作為基數，參與計算。其中雖然上一年度職工月平均工資一樣的，但是每個人的指數化月平均繳費工資是不同的，繳得多所得就高，繳得少所得當然也就少。
2、繳費時間越長養老金拿得越多
基本養老金計發與繳費年限關系更密切，繳費時間越長，領取養老金越多。以基礎養老金為例，按照新規，基礎養老金月標准繳費每滿一年就發給1％，這樣算來繳費時間越長養老金拿得也就越多。
3、工作時間越長養老金也就越多
新辦法規定個人賬戶養老金月標準的計算，是以個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數。退休年齡越大，計發月數就越小。
Ⅱ 遷安養老保險哪天打
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外地戶口是不能在遷安市繳納自由職業養老保險的。
所謂自由職業養老保險，是指按靈活就業人員身份參加基本養老保險，繳納社會保險費。靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。靈活就業人員參加社會保險，必須是本地城鎮戶籍，外地戶籍是不可以在當地參保的。
《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
Ⅲ 遷安2020一月養老保險金是否發放
你好，我們遷安一月養老保險金已經發放，可能到個別人手裡有所延遲吧。
Ⅳ 遷安組織部關於兩委幹部養老保險制度改革
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一、清醒認識社會背景和發展趨勢
（一）老年人口佔比越來越高。我國已經進入「長壽時代」，人口老齡化問題已經從5年前學者口中的熱門話題，轉變為當今社會可持續發展不可忽視的現實問題。老年人群體越來越龐大，社會力量不可忽視，特別是廣大離退休幹部，他們既是黨的幹部，也是社會老年人的組成部分，同時知識水平和文化層次相對較高。所以，加強對離退休幹部的管理是創新社會管理中「積極老齡化」必不可少的環節。
（二）養老金社會化管理的趨勢不可逆轉。2015年，我省開展機關事業單位養老保險制度改革，目前，正在逐步轉變離退休金的發放方式。一旦養老保險體系走上正軌，施行養老金「雙軌並行」制度，全面推行社會化管理。廣大離退休幹部突然從體制內被轉變到體制外，思想上容易出現「空窗期」，產生負面情緒，一定程度上影響和諧社會建設。
新形勢、新變化既是對黨執政興國能力的考驗，也為基層離退休幹部工作者適應新情況解決新問題提出了新的考驗。
二、基層離退休幹部管理工作中存在的困惑與問題
一方面，對基層老幹部局工作職能上的困惑。重離休，輕退休。重生活待遇，輕政治待遇。黨建工作職能不明確，老年大學建設被視為「副業」。當然，這些困惑不是一開始就存在的，而是隨著社會變化而逐漸產生的，雖然不是什麼大的社會矛盾，但時常讓我們基層老幹部的工作人員感到困惑，我們老幹部局的工作重心和工作方向到底在哪裡？到底要往哪走？
另一方面，來自基層離退休幹部的困惑。以我市資興市為例，資興市自2003年以來，在全市養老金全部進入社保系統發放的基礎上，探索利用社區資源管理離退休幹部，統一將市直機關企事業單位正科級及以下退休幹部職工黨組織關系劃轉到社區管理。現在，形成了市委、人大、政府、政協、公安局黨支部負責其部門離休幹部及副處級以上退休幹部的黨組織活動；離休幹部參加原單位黨支部活動；科級及以下退休幹部職工參加社區黨支部活動的局面。由於各單位各社區黨支部在精力、物力、財力、場地等方面存在一定差距，黨支部活動的組織開展存在脫節的現象，導致參加社區黨支部的退休幹部意見比較集中，要求參加原單位黨組織活動，並在原單位建立離退休黨支部。
目前，我市除資興市以外的其餘縣市區包括市直，沒有全面推行養老金社會化發放，離退休幹部的日常管理和參加黨組織活動都是由各級老幹部局和離退休幹部原單位負責，所以資興遇到的問題在其他地方表現並不突出。但是，資興市面臨的困惑，是離退休幹部管理工作在改革中不得不面對的問題。
當然，以上的困惑是基層老幹部工作的現實糾結，也是中央對新時期離退休幹部管理工作新思考的落腳點。
三、文件中的新變化
相較於2008年中組部印發的《關於進一步加強新形勢下離退休幹部工作的意見》的通知（中組發﹝2008﹞10號），中央文件從指導思想、結構形式、側重板塊和具體要求等方面都有所變化和調整。
（一）從指導思想上看。廣大離退休幹部不僅僅是「寶貴財富」，更是「重要資源」、「重要力量」。財富是用來收藏和保護的，而資源和力量更需要科學開發、合理利用。
（二）從結構形式上看。離休幹部服務管理工作的框架已穩，更強調在「精、細」二字上豐富內涵。退休幹部服務管理應「順應老齡事業發展趨勢，堅持社會化管理服務方向。」同時，將加強離退休幹部活動陣地、學習陣地建設納入到完善和創新離退休幹部服務管理工作中，為老幹部（老年）活動中心、老幹部（老年）大學正名。
（三）從側重板塊上看。樹立紀律和規矩意識，明確「不可為」。增強了離退休幹部黨組織建設和黨員教育管理的實操性，明確規定了領導選配、設置方式、組織培訓、經費保障、工作補貼到黨費繳納方式、黨員互助等方面的內容。將針對性和時效性作為離退休幹部思想政治工作的基本落腳點。
（四）從組織領導上看。離退休幹部管理工作只會加強，不會減弱。從文件的具體變化中可以體現出來，2008年「要建立健全老幹部工作領導小組，加強指導和協調」，2016年「離退休幹部工作領導小組每年至少召開一次會議，研究工作中的重大問題」；2008年「有關部門在制定出台涉及離退休幹部利益的政策規定前，要徵求老幹部工作部門的意見」，2016年「把離退休幹部工作作為領導班子和主要領導幹部考核的重要內容」；2008年「逐步實行地方黨委老幹部局局長兼任同級黨委組織部副部長」；2016年「全面實行地方各級黨委老幹部局局長兼任同級黨委組織部副部長」。
《意見》的出台，不僅表明中央已經清醒的認識到人口老齡化的不可逆、社會化管理的必然和黨員脫崗後黨組織生活「空窗期」等現實問題。更是為基層離退休幹部管理工作面臨的糾結和「無能為力」指明方向，明確要求。作為基層離退休幹部管理工作者，更應增強政治敏感性，提升自信心，在精細離休幹部服務管理和開創退休幹部服務管理的工作中實現自我認同感和部門歸屬感。配合中央「積極老齡化」這盤大棋，走好離退休幹部管理工作這步先手棋。
Ⅳ 企業職工養老保險怎麼辦辦理,河北省唐山市遷安市利源棉紡廠職工退休年齡為多
摘要 一、事項簡述
Ⅵ 在遷安上保險退休了養老金高嗎
退休之後的養老金與三個因素有關。
1、個人繳費基數
基本養老金由專基礎養老金和個人賬戶養老金組成。按照屬新辦法，個人繳費基數的高低、繳費時間長短與基礎養老金的計算掛鉤。新的基礎養老金月領取標准基數是以退休人員退休時本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值作為基數，參與計算。其中雖然上一年度職工月平均工資一樣的，但是每個人的指數化月平均繳費工資是不同的，繳得多所得就高，繳得少所得當然也就少。
2、繳費時間越長養老金拿得越多
基本養老金計發與繳費年限關系更密切，繳費時間越長，領取養老金越多。以基礎養老金為例，按照新規，基礎養老金月標准繳費每滿一年就發給1％，這樣算來繳費時間越長養老金拿得也就越多。
3、工作時間越長養老金也就越多
新辦法規定個人賬戶養老金月標準的計算，是以個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數。退休年齡越大，計發月數就越小。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
Ⅶ 2020一月遷安養老保險金是否發放
因為1月24號過春節。退休養老金工資能提前發放。我們是黑龍江省伊春市的，1月14號我們就開支了，為老百姓能過一個祥和的春節。
Ⅷ 河北遷安農村養老保險
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新型農村養老保險的河北首批18個試點：青龍、撫寧、灤平、鹿泉、遷安、遵化、懷安、唐海、大廠、涿州、任丘、青縣、肅寧、棗強、沙河、武安、涉縣、邯鄲縣。
你們縣不在其中，所以你父親還不能領，暫時還不用操心。
我也是河北的，目前在關心這事。
到哪領取：應該是鄉鎮勞動保障事務所
每月能領多少：年滿60後，【月養老金待遇=基礎養老金+個人賬戶總額/139】，139是系數，基礎養老金是55元，這是中央定的，將由政府根據經濟發展狀況和財政承受能力進行適時增加
個人賬戶總額是60歲以前個人繳的費，個人賬戶總額=（每年個人繳費+每年的政府補貼）*繳費年數（最低15年），個人繳費標准為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，政府補貼最低30元。
已經超過60，每月可以免費領取55元，但其符合參保條件的子女（以戶口本為標准，未滿60、農業戶口且沒有其他養老保險的）必須參保。
領的時候辦什麼手續：這個……我只知道參保登記手續：持身份證、戶口簿的原件及復印件（殘疾證原件、復印件），到戶籍所屬的村委會辦理參保。
新農保的參保的第一年比較特殊，涉及到45-60歲之間的一批人，不詳講了。
下面鏈接是一新農保的相關新聞，供參考，他舉的王先生的例子可能有誤，因為沒有算上政府每年的補貼。
如果說的有不對的地方還請見諒。
Ⅸ 遷安市靈活就業養老保險繳費時間
摘要 你好，靈活就業人員2021年度養老保險費繳納將於2021年12月25日截止，每月征期為1-25日