代理公司繳納養老保險

1. 代繳社保公司收費標准

法律分析：一、 代繳社保收費標准

(一) 企業自行繳納保險費，代理公司收取代辦費：a、合同120元/人，b、(養老、工傷、生育)180元/人，c、失業保險300元/家，d、醫療保險500元/家。

(二) 企業自行繳納保險費包年客戶(養老、工傷、生育、失業、醫療、勞動執法年審)：3人以下2000元/家，5人以下2500元/家，8人以下3000元/家，15人以下3500元/家，25人以下4000元/家。

(三) 代繳費包年客戶：3人以下3000元/家，5人以下3500元/家，8人以下4000元/家，15人以下4500元/家，25人以下5000元/家，其中所繳納保險費不包含在內，保險費由對方企業按實際繳納費用劃入代理公司賬戶。

二、 繳費比例

(一) 養老保險

1、繳費基數：每年繳費工資基數是雲南省社會平均工資(2250)，最低不低於省社會平均工資的60%(即1350)，最高不高於省社會平均工資的300%(即6750)，企業需根據職工實發工資總額辦理繳費手續;

2、繳費比例：養老保險繳費比例是企業為員工繳納工資總額的20%，職工個人繳納工資總額的8%。

(二) 工傷保險

1、繳費基數：以養老保檢繳費基數為准;

2、繳費比例：工傷保險繳費由企業全部繳納，比例為0.5%。

(三) 生育保險

1、繳費基數：以養老保險基數為准。

2、繳費比例：生育保險繳費由企業全部繳納，比例為0.9%

(四) 失業保險：

1、繳費基數：失業保險繳費基數以企業員工全年工資總額作為繳費基數;

2、繳費比例：失業保險繳費比例3%，企業繳納2%，個人繳納1%，非城鎮戶口人員免繳個人繳納部份1%。

(五) 醫療保險：

1、繳費基數：醫療保險最低繳費基數(2009年度昆明城鎮單位職工月平均工資2416.08元的60%)為：1449.65元/月。基本醫療保險最高繳費基數(2009年度城鎮單位職工月平均工資2416.08元的300%)為：7248.24元/月。重特病醫療統籌繳費金額按2009年度城鎮單位職工平均工資的0.6%核定，即：單位14.5元/月，個人1元/月。

2、繳費比例：基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位以職工上年度工資總額為基數，按10%的比例繳納;職工以本人上年度工資收入作為基數，按2%的比例繳納。退休人員個人不繳納基本醫療保險費。基本醫療保險基金不計征稅費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

2. 找公司代繳社保可以只交養老和醫療保險嗎

找公司代繳社保不可以只交養老和醫療保險。
找公司代繳社保只交養老和醫療保險和在公司上班繳納的是一樣，都是五險或五險一金。如果當事人只需要養老保險和醫療保險，那當事人可以直接到戶籍地繳納靈活就業社保。
如果由單位來交社保如果說當事人是由企業單位來繳納社保的人群，則是不能夠單一的參加某一種保險或者是某幾種保險，由於5種保險都需要同步來進行參保，所以職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這5大類保險都是需要同步來進行參保。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

3. 代繳社保公司怎麼收費

代繳社保公司收費標准：

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。我們來看看具體的收費標准：以上海為例，上海社保代繳的收費等於社保本身的費用+社保代繳的費用。

上海社保的費用：按照上海最低繳納基數5975元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

殘保金比例是:1.5%,費用是89.7元；工傷保險比例是:0.26%,費用是15.3元。

醫療保險比例是:9.5%,費用是567.7元；養老保險比例是:16.0%,費用是956元

失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:7%,費用是174元

生育保險比例是：1%，費用是59.8元

五險企業繳納：1718.4元

個人需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2%,費用是119.5元；；養老保險比例是:8.0%,費用是478元

失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:7%,費用是174元

五險個人最低繳納：404.47

五險一金的費用：企業=1718.4元+174元=1892.4元，個人=627.4+174=801.4，總共是2693.8元。

4. 養老保險是自己交劃算還是掛靠公司\

1、掛靠單位繳納社保，花錢更多

首先，掛靠單位參保和靈活就業者參保，兩者都是自己承擔全部的繳費，不過，掛靠單位參保的話，花錢要更多，負擔要更重。

首先，掛靠單位參保要繳納全部的五險，包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。

靈活就業者參保的話，一般只能參加養老保險和醫療保險。

其中，參加養老保險的話，掛靠單位參保，單位繳費比例目前是16%，個人繳費比例是8%，一共是24%；靈活就業者參保繳費的話，繳費比例是20%。可見，僅僅是養老保險繳費掛靠單位繳費金額就要比自由職業者參保多4%。

掛靠單位繳費，自己還要多負責生育工傷失業保險，而且你通過單位掛靠繳費的話，一般都需要通過中介來進行辦理，還要繳納一定的中介服務費，總體上來說通過單位掛靠繳費成本更高。

2、通過單位掛靠繳納社保，風險高。

因為你通過單位掛靠繳納社保，但實際上你並沒有在這個單位工作，也沒有領取工資，你事實上並沒有和這個單位存在法定的勞動關系。

所以你通過單位掛靠繳納社保，是存在虛構勞動關系的行為，因此是存在一定的法律風險的。

之前人社部也就社保掛靠代繳進行過明確表態，雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保費用是不合法的。

而且這種通過單位掛靠代繳社保是與勞動法相違背的，因為勞動法規定，個人必須在單位工作，然後單位幫參保。

只不過現在是人社部門查的不嚴，如果說萬一被查到之後有可能會被清退。

3、養老金待遇一樣，女性退休年齡有差異

從養老金待遇上來說，掛靠單位參保和靈活就業者參保養老金待遇是一樣的，因為進入到個人賬戶的都是8%。

舉個例子，通過單位參保繳費基數都是5000的話，那麼單位參保繳費比例8%個人賬戶進入到是400元，靈活就業者參保繳費交費比例20%，那麼每月交費是1000元，其中8%進入到個人賬戶，也是400元。

不過，對於女工人來說，靈活就業者身份退休的年齡是55歲，如果是單位女職工的身份，那麼退休年齡就是50歲。

5. 代繳社保的公司一般怎麼收費的

1、社保費用。五險一金，單位繳費部分和個人賬戶部分，全部由個人全額承擔，養老保險28%(含個人繳費)、醫療保險8%(含個人繳費)，如需辦理住房公積金，按比例全額繳費，這些費用全額打入代理公司賬戶，再由代理公司向社保繳納。

2、代理費用。代繳公司如果給單位代理，一般是按照單位代理人數來收費，給個人代理，一般每月代理費用在60到120元左右，不同的代理公司，收費標准不一致，需要個人簽訂委託代理合同時具體商談。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

《中華人民共和國社會保險法》第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

6. 找個公司代繳養老保險

過去確實有這種情況，找個公司掛靠交養老保險
這種情況還是很多見的，只不過現在好像政策有變
這種情況好像是不允許的，你在掛靠以前先打聽打聽
看國家對養老政策保險有沒有什麼變化？

7. 代繳社保公司合法嗎

代繳社保公司是合法的。 企業社保代繳是將社保代繳業務外包給人力資源公司的代繳，公司賬戶由人力資源公司託管，也就是社保賬戶的第三方託管。 另一種情況是新公司開業，委託人力資源公司代辦社會保險，人力資源開戶，公司省去開戶麻煩手續的社會保險代辦情況，這些方法都是合法合規的。
一、公司代理社會保障如何收費
由於我們以社會保險代繳的方式投保，所以我們都需要按月收費，所以代理服務費用也一律按月收取。 如果我們想選擇可靠的公司進行合作，收費標准也不容忽視。 另外，一般用人單位辦理社會保險代扣代繳手續，人員眾多，同樣要按人數收費。 如果想知道社會保障費的代辦，其實也可以在網上直接查詢收費情況。 這樣，也可以與服務能力強、收費合理的公司合作。
二、可以代繳社會保險的單位
很多中小企業人員很少，如果我們想辦理社會保險手續，請選擇正規的代理公司辦理手續。 這樣，投保人也同樣得到保障。 但是，社會保險代理人必須具備正規資格。 只有調查對方是否持有人才服務許可證、勞務派遣許可證、營業執照，與壹人事這樣三證齊全的公司合作，才能得到保障。
現在，個人下載APP就可以繳納，可以實時跟蹤處理狀態，可以說非常方便。 越來越多的職場人選擇在空閑時間使用工具維持連續繳納社會保險。 最好絕對不要支付社會保障。 任何單位的人都必須明白連續繳納的重要性。 買房、買車、子女上學、積分式戶籍取得制度、生育津貼、看病、公積金貸款等項目都需要連續社會保障。 其中，醫療費報銷將在保險停止的下一個月停止。 醫療費需要3個月以上的話，需要半年的等待觀察期才能享受和以前一樣的待遇。