提高養老金

1. 提高退休人員基本養老金，調多少這樣

五險一直都是大家關心的重點，今年養老金發放又多了，從今年下發的文件來看，從年初開始，不管是企業還是事業單位的人，都提高了5%左右，這樣的力度真是不小呢。從另外一方面講，我們國家的經濟還是不錯的，同時也反映了人們原來的工資也上漲了不少，否則這多餘的錢是哪裡來的呢。這幾年，人們收入也都高了，對於每個月的保險也都能負擔得起了，基於收入上漲這個情況來看，這養老金也該漲了。關於養老金的上調分為兩種方式，一種是定額，也就是說大家都多交一樣的錢，另外一種則是傾斜調整，跟你的工齡和歲數有關系。

5%的比例只是寬泛的平均水平，具體到個人可不是乘個比例就行了。此次調整將繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整是每個人固定漲幾十元，同一地區各類退休人員調整標准基本一致。掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。總體來看養老金的上漲正在放緩，體現了養老金的支付壓力。希望近期開創的改革能夠在長期上，給養老金繼續上漲的底氣。

所以大家不要著急，靜等正式通知下來吧。不過可以告訴大家，思之想之發現，每年呢，有兩類人的養老金會漲得多一點，一是高齡退休人員，歲數大了，需要的養老金多；二是艱苦邊遠地區的企業退休人員，這是為了照顧和關懷這兩類人。

2. 個人交社保，後5年按100%，養老金會提高多少

我認為是否劃算不是絕對的，應該立足自身情況，全面衡量，再下結論。不知你是單位參保人還是靈活就業參保人？個人和家庭經濟狀況如何？身體如何？答案因人而異。如果不和別人攀比，單純從追求更高的養老金保障水平角度講，交的越多劃算，多繳多得。如果和別人攀比，從投入和產出角度講，那麼低於100%繳費的人會比高於100%繳費的人占些便宜，交的少劃算。

如果從應對風險角度講，身體不好或經濟條件不行的，按最低標准交最劃算或最客觀。再高的養老金，你也得有錢交，有命拿不是？如果從美好心態角度講，怎麼交都有道理，量力而行，不必強求，知足常樂，活得久才是硬道理，活得越久才最劃算。

最後5年，按60%，還是按100%交，其實並不會直接影響過渡性養老金，但由於養老金是基礎性養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金之和，而這個總和將影響退休後每年養老金的調整，意義就不一樣了。所以還是會影響，准確地說會終身影響你的養老金水平的。這部分影響未來每月差出十幾元~幾十元是小意思。

綜上所述，最後5年按100%，200%，300%繳費，肯定比按60%繳費，退休時領取的養老金高，退休後每年漲的也越多。如果不攀不比，多交劃算。在單位參保的，以及經濟條件好，身體好的靈活就業的朋友，盡量考慮按高的交，這樣更劃算。但如果你屬於經濟條件不好，或身體不好的靈活就業的朋友，也應該考慮規避不確定性風險，可以考慮按最低標准交。

和別人攀比，去算性價比，是理論上的思路，沒有多少實際意義，那樣比，有99%的人都不劃算，是自尋煩惱，還是自己活自己的吧。說一千，道一萬，最終有多劃算，就要比生命的長度了。無論交多交少，都是活得越久越劃算。所以好好活著吧，你說呢？

3. 提高養老金寫入政府工作報告 2017年退休人員基本養老金提高了多少

人社部發〔〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
人力資源社會保障部
財政部

4. 今年會繼續提高哪些退休人員基本養老金水平

日前，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,預計將有1.14億名退休人員受益。

5. 養老保險繳費基數提高意味著什麼

簡單解釋一下：

1、養老保險，保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。也就是說，你交8塊，企業給你交20塊，你想想是不是你交的越多相當於你賺的越多?

2、怎樣計算個人的繳存金額呢?正常情況下是按照你的工資總額來計算，即你的工資乘以8%。特殊情況：(1)若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;(2)若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

那我們來分析一下此次調整前後對老百姓的影響：

1、調整前養老金基數是2000元：首先對於工資收入在1200元-6000元的老百姓是沒有影響的。而收入超過6000元的也要按照6000元計算，收入低於1200元的按照1200計算。

2、調整後養老金基數是2300元：工資收入在1380-6900元的按照其工資計算。而工資超過6900元的按照6900元計算，收入低於1380元的按照1380計算。

對比之後可以發現：①調整後，原本收入在1200-1380之間的，繳存金額全部按照1380來計算，相當於這部分人獲得了更多的養老金。②調整後，原本收入在6000-6900之間的，繳存金額按照其實際工資來計算，不再按照調整前的6000元計算，相當於這部分人也獲得了更多的養老金。

6. 新農保養老金會提高嗎

一、新農保每年繳費100、200....900、1000元，繳費滿15年，年滿60周歲，可按月領取養老金。內
養老金計算=中央確容定的基礎養老金標准為每人每月55元（地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准）+個人帳戶余額/139

二、職工退休金=基礎養老金+個人帳戶余額/120

你老丈夫是職工養老保險，當然要比新農保退休金要高。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7. 說到提高農村老人的養老金每月500元，為什麼總有些人反對

反對的人天然會有，養老財政的蛋糕就辣么大，如果有人進來分食，後果只會稀釋大家的總養老金，這樣一來領取七八千元養老金的 一群人，他們所領取的養老金就要少許多。而我國有1億多的農村老人，這些人如果都發500元的養老金，國家的財政還不到達，但稀釋其餘人的養老金又不行，農民只能依靠著自己而活才行。

農民在過去為了國家的發展作出了許多的貢獻，當時候的城鎮戶口可是享用著低價糧食、勞保、醫保等好處的，農民反而是沒有這些福利的。現在的國家生活條件好了，對農民的養老也正視了。不過雖領取100多元，但老人一直都很滿足，從來沒感受領的少，像我奶奶總說，國家沒忘記他們，還下發補貼！

8. 有什麼辦法，可以提高養老金

可以通過購買商業保險來提高養老保險金。
險種：年金保險，可以選擇按月領取的養老年金保險。

9. 多地提高城鄉居民基礎養老金 這兩類人漲得更多

養老金是老百姓的「養命錢」。廣大退休人員非常關心，今年養老金何時上調。目前，已經有一些地方的城鄉居民基礎養老金率先上漲，兩類人養老金漲得更多。

多地上調城鄉居民基礎養老金

全國城鄉居民基礎養老金最低標准在2018年提高到每人每月88元。隨著全國最低標準的上調，2019年多地的基礎養老金也隨之進行了上浮。

河南最近下發通知，決定從2019年1月1日起提高城鄉居民基礎養老金最低標准，每人每月增加5元，即從每人每月98元增加到每人每月103元，惠及全省1512.8萬名老年城鄉居民。

廣東在政府工作報告中提出，2019年全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月148元提高到170元;寧夏明確，從2019年起將連續三年每年調增基礎養老金5元。

有人會問，城鄉居民基礎養老金是什麼?先來科普一下，城鄉居民養老保險跟企業職工參加的職工養老保險是不同的，城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，其中，中央確定基礎養老金最低標准，地方人民政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標准。

目前，城鄉居民養老保險參保人數已經超過5億人，領取待遇的人數超過1.5億人，隨著2019年多地城鄉居民基礎養老金的上調，一大波城鄉居民將會受益。

這兩類人的基礎養老金會多漲一點

有兩類人有望獲益更多。按照人社部和財政部去年下發的意見，地方根據當地實際提高基礎養老金標准，對65歲及以上城鄉老年居民予以適當傾斜;對長期繳費、超過最低繳費年限的，應適當加發年限基礎養老金。

也就是說，65歲及以上城鄉老年居民，還有繳費年限超過15年的人，他們的基礎養老金有望多漲一點。

已經有地方落實了。比如，青海省從2019年1月1日起，對65周歲及以上參保人員每人每月增加5元基礎養老金;對繳費年限超過15年的，繳費年限每增加1年，月加發基礎養老金10元。

山西也明確，對全省65歲及以上參保城鄉老年居民增發基礎養老金，最低標准為每人每月5元;累計繳費滿15年的，每多繳費一年，月加發年限基礎養老金1元。

江西也要求，2019年起，對65周歲(含65周歲)至79周歲的參保居民，每人每月加發不低於3元的基礎養老金;80周歲以上(含80周歲)加發不低於6元的基礎養老金;對繳費年限超過15年的，在規定基礎養老金的基礎上，每多繳一年，在領取待遇時，每月增發基礎養老金2%。

職工養老金有望迎來「15連漲」

說完城鄉居民基礎養老金，再來看看職工養老金。2018年，企業和機關事業單位退休人員基本養老金總體上調5%左右，實現「14連漲」。

2019年退休人員的基本養老金會實現15年連漲嗎？這是1.14億名退休人員非常關心的一個問題。

目前，多個省份在2019年政府工作報告中明確要提高退休人員養老金。其中，河南表示，繼續調增企業和機關事業單位退休人員基本養老金。青海也提出，繼續提高退休人員基本養老金標准。

中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對中新網記者表示，考慮到物價指數和職工工資上漲情況，預計2019年退休人員養老金依然會維持上調。如果維持去年養老金上調絕對額的話，預計今年上調比例不會超過去年。

10. 可以自己申請提高養老保險繳費基數嗎,該如何操作

按規定你的養老保險應該按照你現在的工資額來繳納，但很多單位為了少付錢，只按最低繳納基數繳納，所以你可以和單位交涉，要求他按工資實際數繳納，不行可以向社保部門提出，要求他們依法辦理。