Ⅰ 吉林省農村社保一次性
日前，經吉林省政府常務會議討論通過，吉林省農村獨女戶夫婦養老保險制度正式在全省試行。這一制度的實行，將有利於探索新農村社會養老保險制度模式，鼓勵群眾自覺實行計劃生育，提高農村獨女戶夫婦的晚年生活水平。
吉林省農村獨女戶養老保險採取個人繳費與集體補助、各級政府補貼相結合的方式籌集保險費；堅持保障對象自願參保，參保人的權利和義務相對等的原則。保障對象是具有本省農業戶口,男23至60周歲，女21至60周歲，符合計劃生育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的農村獨生女夫婦（包括獨生子女傷殘、死亡的夫婦）。參保人達到領取待遇條件後，按季領取養老金。
養老保險費由參保人個人繳納，國家、省、縣（市）政府和社會經濟組織對符合條件的參保人員繳費給予適當補助。養老保險個人賬戶記入額暫設定每人每年400元、600元、800元三個檔次，由參保人自願選擇。繳費水平根據農村居民純收入增長水平適時調整。省、縣（市）將本級農村獨女戶夫婦養老保險試點補助資金當年財政預算。建立農村獨女戶夫婦養老保險儲備金，繳費補助記入個人賬戶以外部分用於建立儲備金。其中，400元檔次補助劃入儲備金30元，600元檔次補助劃入儲備金36元，800元檔次補助劃入儲備金42元。農村獨女戶夫婦養老保險儲備金主要用於個人賬戶儲存額領取完畢後參保人仍健在的養老金支出；養老保險待遇調整提高部分支出；繳費超過15年增加的養老金支出；參保人達到領取養老金年齡，個人領取養老金低於50元標准，按規定發給的不足部分支出。養老保險個人賬戶資金和儲備基金由縣(市)政府建立財政專戶實行單獨管理。
農村獨女戶夫婦養老保險制度對支付條件作了明確的規定：參保人年滿60周歲；從制度實施之日起，44周歲以下的參保人，需累計繳費15年以上；45周歲到56周歲的參保人，需連續至60周歲；57周歲至60周歲的參保人，到達60周歲時繳費不足3年的，需按保時的繳費標准補足3年繳費。參保人年滿60周歲，繳費超過15年的，每超過一年，養老金每季度增加6元。從制度實施之日起，按規定連續繳納養老保險費且達到領取待遇年齡人員，按規定核定的養老金每季不足50元的，補足到50元。養老金和最低養老金標准根據經濟發展、人民生活水平提高和儲備基金結余情況作適時調整。
為了做好這項工作，吉林省建立了農村獨女戶夫婦養老保險試點工作聯席會議制度，由人口計生、勞動保障（包括社會保險局）、財政等部門組成，負責政策指導、試點啟動、社保經辦工作，並監督基金運營。在省人口計生委設立啟動工作辦公室，負責啟動初期的組織工作。人口計生部門負責試點工作的組織實施、參保人數的統計調查、參保人資格認定等工作。勞動保障部門負責本地區養老保險及基金運營政策的制定、繳費水平和待遇水平的調整等工作，並指導經辦機構開展工作，監管基金的安全運行等。財政部門負責政府補助資金的籌集以及基金監管和運營工作。社會保險局負責參保人的申辦、養老保險費收繳、待遇支付、個人賬戶的建立和管理等工作，並制定基金收支測算計劃及財務、統計和內部審計制度等。
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Ⅱ 吉林市有沒有77年參加工作的，一次性補繳了9萬多社保，退休可以開多少錢
是明年（2019年）退休嗎？
我給你大估摸算一下。
如果給你按照連續工齡算下來
77年到2019年共有繳費年限（工齡）42年。估計退休後月養老金不會低於兩千八。
我43年工齡，現在養老金每月兩千八百八。吉林市也是三線城市，跟我們阜新一樣。條件基本差不多。
Ⅲ 退休交社保最低檔吉林省白城市一次性能拿出多少錢
盡管你表達有問題，意思明白，無論多少錢也不允許一次性繳費，更不允許一次性補繳差額年限辦理退休。
Ⅳ 吉林省退休工資計算辦法
當前，吉林省退休職工基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：1、基礎養老金基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；3、過渡性養老金過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立基本養老保險個人帳戶制度前視同繳費年限×1.2%。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
Ⅳ 吉林市城鎮集體企業職工養老金保險試行辦法
第一章總則第一條為保障城鎮集體經濟組織職工年老退休或喪失勞動能力時的生活，實行養老金保險制度，制定本辦法。第二條本辦法實施范圍：（1）獨立核算的城鎮集體經濟組織職工；（2）獨立核算的全民所有制經濟組織中的合同制職工申請參加者，可比照本辦法辦理。
以上職工（被保險人）均可由所在單位（投保人）申請參加本保險。第三條本保險是地方性福利事業，為便於集中管理，使其養老金管理制度社會化、專業化，市政府指定中國人民保險公司吉林市支公司及其所屬機構經營。第二章保險期限與責任第四條從第一次交付保險費始至被保險人退休當月止，為交付保險費時期；被保險人退休後為領取約定的養老金時期。交費時期與領取養老金時期為保險有效期。第五條本保險負責：（1）被保險人退休後領取養老金直至本人身故；（2）被保險人在保險有效期內死亡，給付喪葬費。第三章 保險費交付第六條投保人申請參加本保險時，應將本單位在冊的全部職工參加投保，由保險公司與投保單位簽定保險契約。保險生效後人數有變動，應申請辦理調整手續。第七條參加投保單位提取養老保險金，可根據經濟的承受能力，有繳納所得稅（上繳利潤）之前，按規定從提取的社會保險基金中支付。
保險費按事先約定的交付標准交付。隨著經濟條件的變化，中途可以申請辦理調整交費標準的手續。第八條保險費必須按月交付，逾期不交的，本保險責任即告失效，如經辦部門同意逾期補交者，補交時應按月加收逾期利息但以不超過停交保險費之月起一年內為限。一年內不能復交的，即告失效，按養老金保險退保規定退回保險費，保險責任終止。第四章保險待遇第九條被保險人女滿五十五周歲、男滿六十周歲，經組織批准退休，從退休次月起向保險公司領取本辦法第十條或第十一條規定的給付金額。第十條被保險人退休時交費滿十年以上者，可按參加本保險後的交費標准，每月領取所規定的養老金；如中途交費有增減變動，領取標准可按基數調整計算。第十一條被保險人退休時交費不足十年者，按本辦法規定標准領取一次性退休金，保險責任終止。如退休金達不到企業退休費標准，投保單位可從企業營業外列支補齊。第十二條被保險人在保險有效期限內（在職或退休）身故，其家屬可領取喪葬費二百元，保險責任終止。第十三條投保單位參加養老金保險以前的退休職工，不享受本辦法規定的待遇。第五章特殊情況處理第十四條被保險人因疾病或意外事故，完全喪失勞動、工作能力，經主管部門同意提前退休者，每月領取的養老金按實際交費年期重新計算。第十五條投保單位如經主管部門批准關、停、並、轉時，其保險關系可隨被保險人的調遷而轉移，保險責任繼續有效；無法轉移的可保留或退保。第十六條被保險人如經組織批准為個體工商業戶或招工、升學、參軍等原因而退者，其保險關系比照本辦法第十五條辦理。第十七條投保人不得對下列保險人申請退保：
1、在冊職工；
2、已經退休領取養老金的職工；
3、患有嚴重疾病或已身故的職工。第六章附則第十八條交費標准如全國有統一規定，或工資制度有大的改革後，可做適當調整，或執行國家統一辦法。第十九條備有養老金金額表兩套，投保單位可認選其中一套，做為職工退休時領取養老金支付標准。
本辦法自一九八四年十一月二十五日起施行。
Ⅵ 我是吉林市的，到法定退休年齡，想一次性交15年的最低養老保險，每月大概能零取多少養老金
眾網友沒法給你確定的答案，你即，既已到法定退休年齡，想一次性補繳，你直接到戶籍地社保局咨詢申請以多少基數補繳以及補繳的年限，補繳可以領取多少退休金即可。
Ⅶ 吉林省有沒有一次性交齊15年的養老保險 急求！！！！
我爸媽也在吉林農村，准備這月繳納養老保險。男60周歲，女55周歲。我媽媽今年4月份專就滿55周歲了，一共要繳屬納16800元，滿55歲就可以每月拿四百多塊錢了。相關的具體的辦理程序你打電話咨詢你們縣社保中心就可以了，114查號碼哦
Ⅷ 吉林市臨時工退休養老保險金管理實施細則
第一條為加強臨時工退休養老保險金的管理，根據《吉林市臨時工退休養老保險金暫行管理辦法》的規定，制定本細則。第二條市勞動局負責本市臨時工退休養老保險金的收繳、使用、監督等項管理工作，日常工作由市社會勞動保險公司負責。第三條市社會勞動保險公司必須建立臨時工退休養老保險卡片和手冊，並在銀行設立臨時工退休養老保險金專戶。
臨時工養老保險金必須專款專用。第四條本市城區（含郊區）內的國營工業企業、私營企業、三資企業及其職工，按規定從一九八九年十月一日起向市社會勞動保險公司繳納臨時工退休養老保險金；機關、團體、事業單位及全民所有制的建築、財貿企業及其臨時工從一九九0年一月一日起按規定向市社會勞動保險公司繳納臨時工退休養老保險金。第五條投保單位必須在每月五日前（節假日順延），向市社會勞動保險公司報送《臨時工工資月報表》，經市社會勞動保險公司核定應繳金額後，將提取和代扣個人繳納的養老保險金，劃撥到市社會勞動保險公司的臨時工退休養老保險金專戶。第六條企業繳納的臨時工退休養老保險金在稅前提取，營業外列支；機關、團體、事業單位提取的臨時工退休養老保險金在事業費中列支。第七條臨時工的退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。
從事井下、高溫、高空等特別繁重體力勞動和有害身體健康的，退休年齡可提前五年。第八條臨時工退休養老保險金按下列標准發放：
（一）投保十五年的，按本人退休前三年月平均標准工資的65％發給，從第十六年起，每增加一年，加發1％的標准工資（但最高不得超過本人的原標准工資）。
（二）投保十年至十五年（不含十年）的，按本人退休前三年月平均標准工資的40％發給。
（三）投保十年以下（不含十年）的，每投保一年發二個月的本人退休前三年月平均標准工資。第九條符合退休條件的臨時工按下列規定到社會勞動保險公司領取臨時工退休養老保險金：
（一）符合本細則第八條第一、二項規定的，憑臨時工退休養老保險手冊按月領取；戶籍在本市所轄縣、市的，持辭退證明到市社會勞動保險公司辦理退休養老保險金轉移手續後，憑臨時工退休養老保險手冊到本人戶籍所在地的縣、市社會勞動保險公司領取。
（二）符合本細則第八條第三項規定的，憑臨時工退休養老保險手冊一次性領取，同時終止養老保險關系。
（三）戶籍在本行政區外的，憑辭退證明和退休養老保險手冊，按規定一次性領取，同時終止養老保險關系。第十條被拘留、勞教和被追究刑事責任的，處罰執行期間停發臨時工退休養老保險金。解除勞教或釋放後，憑司法機關的證明文件，向社會勞動保險公司申請，經審核後恢復發放退休養老保險金。第十一條因特殊原因需要提前退休的，由所在單位向市社會勞動保險公司申請，經審核批准後，憑臨時工退休養老保險手冊，按規定領取臨時工退休養老保險金。第十二條戶籍在本市未到退休年齡離職的，暫不發放臨時工退休養老保險金，待到退休年齡時，再按規定發放。
戶籍在本市行政區以外，未達到退休年齡離職的，按細則第八條第三項的規定執行。第十三條因工負傷完全喪失勞動能力的，從達到規定的退休年齡起，由社會勞動保險公司發放退休養老保險金。第十四條投保的臨時工在職期間死亡喪葬費、一次性撫恤費和救濟費，由社會勞動保險公司按合同制工人的標准發放。其他的待遇按有關規定執行。第十五條社會勞動保險公司存入銀行的臨時工退休養老保險金，按城鄉居民個人儲蓄存款的同期利率計息，利息計入養老保險金。第十六條本細則由市勞動局組織實施並解釋。