養老金需不需要轉

① 養老保險有必要轉移嗎

這需要看您的新單位和原來的公司是否處於同一個城市，如果在同一個城市，則不需要您自己轉移養老保險，直接在新公司直接繳納社保即可。社會保險以身份證號碼作為社保號，是唯一的數據。

如果您的新單位在異地，那麼就需要轉移養老保險，您可以到社保機構列印繳費憑證，到新參保地辦理相關事宜。

② 省內養老保險需要轉移嗎

省內養老保險不需要轉移。
當職工從原單位辭職後，原單位應當在十五日內為離職員工辦理退工停保手續，重新就業後，新單位再辦理用工參保手續，社保關系養老保險會自動轉入新單位。辦理養老保險轉移的流程如下：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
2、新參保地社保經辦機構在十五個工作日內，審核轉移接續申請，對符合相關規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的十五個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在十五個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
根據相關法律規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

③ 養老保險有必要轉移嗎

當然需要轉移，和你重新買不沖突的，手續也簡單，你帶上身份證去到參保地社保局，他們就會幫你辦了，你把身份證給他們，然後就在那等著，他們辦好了會給你一個文件，你帶回你要轉去的社保局交上去就可以了。

你現在不轉也可以，等你准備退休時，再回去轉也行的，就像你在不同的銀行存錢一樣，到期的時候去拿出來合並到一個帳戶里再從這個帳戶拿退休金。如果你不轉就是不合並，那麼那2年的就算是白交的啦，因為退休金只能是一個帳戶，不可能兩個帳戶領兩份的，這樣解釋明白沒？

上一樓的回答不對，已經是停繳狀態的社保不需要公司證明的。

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④ 退休工資一定要轉到社保卡上去嗎

退休工人的工資是打在社保卡上的。
領取方法:
先確定已經辦理了退休手續。現在的退休費用已版經交給工權作當地的社保局辦理。辦理退休手續時會給一張卡，退休費會打到卡里。一般都是次月發放。可以咨詢當地的社保局。
如果退休金是打在社保卡上，就說明社保卡具有銀行卡功能，卡上就可以肯定帶有銀聯標志，只要帶有銀聯標志，就可以在任何地方、任意一個銀行取款。

⑤ 在同一個市內、養老保險需要辦理轉移嗎

同一個市社保轉移要看具體情況，如果個人跨統籌地區就業的，就需要辦理社保轉移，如果社保統籌是同一個地區的，就不需要辦理社保轉移。
法律分析
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保轉移是指在對於參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。在新的就業地參保並繳納社保費，由參保人或用人單位憑養老保險繳費憑證向新參保地社保機構申請養老保險關系轉移接續。住房公積金同城同區不需要辦理轉移，只需個人繳納身份證給人事部門辦理，同城不同區需要離職單位開具住房公積金轉移辦理，入職公司去住房公積金中心辦理。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑥ 請問辭職後個人養老保險需要轉移嗎

辭職以後養老保險需要轉移。勞動者到新用人單位就業的，原用人單位為勞動者辦理社會保險關系轉移手續，由新用人單位和勞動者共同繳納養老保險費；勞動者未到用人單位就業的，可以直接向社會保險費徵收機構繳納基本養老保險費。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑦ 在省內流動就業，還需不需要轉移養老保險關系

這兒所講的社保轉移，關鍵就是指社會養老保險和醫保關聯的遷移。針對辛苦工作的初入職場人士而言，工作中的目地除開處理自身的生活問題，健康問題之外，便是因為將來年紀大了有一個壓根保障，這類保障的表現便是老有所依，病有所醫，這就是我們在工作時要交納社保的關鍵實際意義。從社會養老保險而言，最少的繳費年限是15年，做到規定的法定退休年齡，就可以辦理退休，按月領到養老退休金。養老保險計算的是總計繳費年限，而這類總計除開同一個部門工作中總計繳費年限之外，還包含在其它地域、別的部門的累積繳費年限。可是要測算總計繳費年限，假如處在跨區流動性的，就牽涉到社會養老保險關聯的跨區遷移問題。

有的地域國企自1992年起交納養老保險的，但也是非常一部分地域國企是1993年起交納養老保險的。後國家統一要求，自1996年1月起個人社保單位為企業員工創建個人帳戶，1996年1月前的連續工齡為養老保險視同繳費年限，個人社保關聯遷移時只轉移個人帳戶一部分。你1992年參與工作中後，公司就應當給你交納養老保險，每一年企業及員工本人繳納狀況均填好在員工養老保險手冊上。1996年你激發至其他縣工作中，員工養老保險手冊應交到你並申請辦理員工養老保險轉移明細。假如你的員工養老保險手冊上，只紀錄從原公司和員工本人交納養老保險的數量，而欠缺每一年企業和員工本人社保繳費數。你能到你原企業所屬縣區的社會保險單位搜索1992年至1996年原企業及員工本人交納養老保險花名冊表格。你的人事檔案及原公司的員工社保繳費花名冊表格做為你評定養老保險視同繳費年限的根據。

⑧ 同省養老保險需要轉移嗎

法律分析：省內養老保險一般是不需要轉移的，當職工從原單位辭職後，原單位應當在十五日內為離職員工辦理退工停保手續，重新就業後，新單位再辦理用工參保手續，社保關系養老保險會自動轉入新單位。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑨ 退休工資打到卡上，需要馬上轉移出去嗎

退休工資打到卡上，到底需不需要馬上轉移出去？
其實退休工資打到卡上，對於那些等著這筆錢買米下鍋的人來講是毋庸置疑的，他們需要這筆錢來生活。
但是對於那些每個月養老金就有三四千甚至更高的人，兩夫妻一個月加起來就能拿到五六千元養老金的人來講，他們的錢或許用不完，退休工資打到卡上有必要動一動。
有些人可能會講，這錢在這銀行卡上或者在這社保卡上又沒有什麼風險，還有一定的利息，轉走不轉走都沒有大問題。
但是並不是這樣的，如果轉走所得到的收獲將更大。
對於這一些養老金用不完的人來講，因為錢放在社保卡里或者是銀行卡里，他們都是按活期來計算利息的，而現在銀行給的活期利率很低，只有0.35%左右，1萬塊錢放在活期賬戶里，一年到頭利息只有30塊錢。
如果隨便存個定期，哪怕是一年，到期的時候也能拿到200多塊錢的收益，這可是翻了7倍。
除此之外，在一些特定的時間去銀行存錢還有禮物和紅包。在一些地方性的農村商業銀行或者是地方性商業銀行在節假日的時候會開展攬存的活動，當存款達到1萬元的時候，會有30~50元的返現，並且還有相應的禮品。
所以說對於那些用不完退休金的老人，很有必要把退休工資動一動，一方面利息是原來的7倍多，另一方面還可以得到一些禮品和返現。

從上面我們就可以看出退休工資打到了卡上，是需要去動一動的，但是並不是說要掐著這一天去動。
因為相差一兩天對定期存款來講，利息也相差不了多少，沒有必要花那麼多的時間去銀行排隊等待辦理業務。
但是對於那些計劃著用錢的退休老人而言，這一天排隊取錢是為了買米下鍋，也是無奈之舉。銀行的工作人員可能會比較不樂意，因為取款對他們而言並沒有什麼獎勵，辦一筆業務也只能拿到幾毛錢的提成，並且突然工作量這么大也很辛苦，所以只能呼籲工作人員耐心一點，畢竟人都有一老。