北京機關事業單位養老保險上線

❶ 北京機關事業單位養老保險

根據勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發[2001]13號，以下簡稱勞社部發13號文件）的規定，現對職工在機關事業單位與企業之間流動時養老保險有關問題處理辦法通知如下：
一、給予一次性補貼的人員范圍：2001年9月20日以後（含9月20日）進入企業工作的公務員及參照、依照、按照公務員制度管理的單位（以下簡稱機關或單位）工作人員。
上述人員中，根據中共北京市委組織部、北京市人事局、北京市財政局《關於北京市區縣黨政機關機構改革分流人員待遇有關問題的通知》（京人發[2001]82號）的有關規定，已領取了一次性退職金或由原單位負責為其辦理了養老保險手續，補建了基本養老保險個人賬戶的工作人員和根據北京市人民政府《印發關於到中關村科技園區企業工作的黨和國家機關及事業單位人員參加社會保險有關規

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❷ 單位辦理養老保險的流程

一、需要提供的材料：

1、各單位持有工商營業執照正本、副本、組織機構代碼證、集體委託備案協議等副本。

2、在崗職工名冊和上年度職工工資台帳。

3、本單位職工戶籍、身份證、檔案、復印件各一份。

4、單位中原參加過企業養老保險的職工，還需提供養老保險轉移單、手冊、台帳。

5、按要求所需提供的其它材料(如招工表、軍官轉業證等)。

二、審核材料：

1、社會保險科依照政策規定，對存檔單位所提供的上述材料進行審核。

2、在材料審核無誤後，發給單位《參加養老保險職工花名冊》、《企業參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》、《北京市企業城鎮勞動者基本養老保險費收支月報表》、《年企業和城鎮勞動者繳費基數情況表》及一些附屬表格。

三、填寫表格和繳費工資基數確定：

1、單位按照填表說明如實填寫上述表格並加蓋公章後，交予社會保險科。

2、單位以上一年職工月平均工資至本市職工月平均工資3倍之間確定繳費工資基數。單位按全部被保險人繳費工資基數之和的19%繳納基本養老保險費，在稅前列支。被保險人按繳費工資基數的6%(1999年1月起為6%，以後每兩年提高1個百分點，最終達到8%)繳納基本養老保險費，由單位代為扣繳。繳費工資基數一經確定一年不變。

四、繳納基本養老保險費：

1、社會保險科對單位所填寫表格的內容進行逐項嚴格審核。

2、在表格審核無誤後，與單位簽定《北京市企業城鎮勞動者繳納基本養老保險費協議書》一式2份，雙方各保留一份。

3、社會保險科根據單位的繳費工資基數，核查單位繳納基本養老保險費數額，並通知單位到收費處繳納基本養老保險費。

五、繳納基本養老保險時間：

1、單位必須在每月10-30日前按月足額繳納基本養老保險費，節假日不順延。

2、逾期不繳納基本養老保險費的，視為中斷繳費，不予補繳。

(2)北京機關事業單位養老保險上線擴展閱讀：

六安市機關事業單位辦理養老保險實現網上辦理

隨著六安市機關事業單位養老保險網上經辦服務系統的成功上線，市直機關事業單位養老保險經辦人員陸續來到市機關事業單位養老保險基金管理中心，提交申請，現場開通網上經辦許可權綁定業務。

機關事業單位養老保險網上經辦服務系統上線是貫徹落實國家、省「放管服」改革精神和「互聯網+政務服務」建設要求的重要舉措，是建設人民群眾滿意的人社公共服務體系的重要內容，是實現參保群眾「少跑路、不跑路」的重要途徑。

目前，該系統已開放「基本養老金審核表填報」和「信息查詢」功能，可滿足改革後新增退休人員待遇重新核定和參保單位查詢參保信息的需要，其他各項功能待平台運行穩定後，逐步開放使用。

❸ 我是北京市事業單位2021年8月26日退休,36年零2個月工齡,退休金能拿到多少錢

事業單位職工36年的工齡，今年退休了！我推算你每個月能領取退休金大概是6000元左右吧。

其公式：基礎養老金=(辦理退休手續時上年度當地在崗職工月平均工資+個人繳費工資基數)÷2×累計繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；過渡性養老金=退休時上年度當地在崗職工月平均工資×平均繳費指數×建立個人賬戶前的繳費年限(視同繳費年限)×1.2%。

2014年10月1日，我國開始實施《國 務 院關於機 關 事 業 單位工作人員養老保險制度改革的決定》，其中把事業單位中退休人員分成了3種，分別是「老人」、「中人」和「新人」。

因此，僅提供養老保險繳費年限和在職時評定職稱，退休後月領取到多少基本養老金是無法進行估算的。但從36年的累計繳費年限以及副高職稱，如果是機關事業單位工作人員，退休後月養老金水平一般是在職時工資水平的90%左右。

是企業單位職工的，繳費滿15年，且足額繳費的，養老金水平約佔在職時工資水平的43%左右。連續工齡36年，且是副高職待遇的，預計月養老金約佔在職時月工資水平的60%左右。

❹ 新機關養老保險政策

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機關事業單位養老保險視同繳費年限：
1、連續工齡是指幹部、工人和職員在本單位連續工作的時間。
2、凡屬於當地機關事業單位社會養老保險參保范疇的具有國家幹部身份和全民固定工身份的人員，在其所屬機關社保機構規定的參保時間後繳納養老保險金的，其參保前的連續工齡可視同繳費年限。其餘身份人員原則上按實際繳費年限確定其連續工齡，不視同繳費年限。
新調入機關事業單位社會保險統籌單位的人員，必須參加機關事業單位社會保險，原在其他社會保險機構歷年繳納的養老保險基金必須轉入機關社保公司，並按規定繼續繳費，其前後繳費年限可一並計。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

❺ 2019年機關事業單位養老保險上下限

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和企業職工社保繳費基數確定方式一致，均為當事人上一年度月均收入結合當地本年度上下限確定，詳見國發（2015）2號。

❻ 北京養老金每月領多少

根據北京市關於2019年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息：
data-filtered="filtered">為保障本市企業職工基本養老保險社會統籌范圍內退休人員(含退職、退養人員，下同)的基本生活，經批准，現對2017年企業退休人員基本養老金調整的有關問題通知如下：
data-filtered="filtered">(一)2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員(不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
data-filtered="filtered">(二)每人每月增加50元。
data-filtered="filtered">(三)按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月。
data-filtered="filtered">(四)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
data-filtered="filtered">(五)退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3573元的，每人每月增加60元;月養老金在3573元及以上，低於5073元的，每人每月增加50元;月養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。
data-filtered="filtered">(六)按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發〔2002〕9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月(不含退職的原工商業者)。

法律依據：《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》

一、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員(不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人)，自2018年1月1日起調整基本養老金。

二、每人每月增加45元。

三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3770元的，每人每月增加60元；月養老金在3770元及以上，低於5270元的，每人每月增加50元；月養老金在5270元及以上的，每人每月增加40元。

按絕對額增加養老金後(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的，按下一檔調整後的上限確定(具體標准見附件)。

五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3959元/月的，補足到3959元/月。

❼ 北京五險一金計算

北京五險一金計算如下：
1、北京養老保險繳費基數下限最低3613元、上限最高23565元，個人繳費比例8%，公司繳費比例16%；
2、北京醫療保險繳費基數下限（最低基數）5557元、上限（最高基數）27786元，個人繳費比例2%，公司繳費比例10%；
3、北京生育保險繳費基數下限5557元、上限27786元，個人繳費比例0%，公司繳費比例0.8%；
4、北京工傷保險繳費基數下限4713元、上限23565元，個人繳費比例0%，公司繳費比例0.4%，不同行業的工傷保險繳費比例不同，具體以核定比例為准；
5、北京失業保險繳費基數下限3613元、上限23565元，個人繳費比例0.2%，公司繳費比例0.8%；
6、北京公積金繳費基數下限2200元、上限27786元，個人公司繳費比例最低5%， 最高12%；
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。