北京天津養老金上調

❶ 天津市養老金上調方案

法律分析：總體調理原則也是沿用了全國大多數省份的方案，那就是「定額調整+掛鉤調整+傾斜調整」,其中定額調整部分,全部人員統一一個標准調上調58元。對比去年方案，其中企業退休人員下降2元，機關事業退休人員提升了5元。

在掛鉤調整中，還是沿用與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。其中：A.同繳費總年限掛鉤。累計繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；滿15年以上的退休人員，每多繳費1年，每月再增加2元。對比去年有了提升，15年之內每月提升了15元。15年之上每月又增加了0.5元。 B.同基本養老金水平掛鉤，每月按照2020年末的基本養老金領取額水平上調1%。相比去年，養老金總額掛鉤比例降低了0.6%。

對於高齡退休人士的傾斜調整。對於去年年滿70歲不滿75歲的，每月上升20元；年滿75歲不滿80歲的，每月上升30元；年滿80歲的，每月上升40元。

法律依據：《天津市城鎮企業職工養老保險條例》 第八條 基本養老保險費按照下列規定繳納：

（一）用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。

（二）職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。

（三）職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。

（四）職工本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數。

（五）個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老保險，其中百分之八記入個人賬戶；個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。

❷ 天津養老金上調方案是什麼

法律分析：天津市關於養老金的最新調整方案為：

1、定額部分，每人每月增加58元。

2、掛鉤調整部分，企事業單位的退休人員繳費年限不滿15年的額，每人每月增加30元，繳滿15年的，在增加30元的基礎上，繳費年限超過15年的部分，繳費每滿1年每人每月再增加2元。

法律依據：《天津市人社局市財政局關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法

（一）定額調整企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。

（二）掛鉤調整

1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加2元。

2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。

（三）適當傾斜

1．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。www.shebao13.com

2．安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3470元的，補齊到3470元。

❸ 天津社保漲錢了嗎

天津社保漲錢了，主要體現在養老金方面上漲。

拓展資料：
一、2021年天津市退休人員基本養老金上調：
日前，市人社局、市財政局下發通知，從2021年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2020年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。具體辦法為：
1、是定額調整。每人每月增加58元。
2、是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元;
繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月增加2元。
與基本養老金水平掛鉤，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平增加1%。
3、是適當傾斜。截至2020年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;
年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。
二、發放時間：
2021年基本養老金調整後，全市234萬人受益。本次調整增加的養老金自6月起發放，今年1至5月份調整增加的養老金隨6月份養老金一並補發。
近幾年，我國各地區都在推進養老保險統籌，天津市已經實現養老保險統籌，因此現在退休人員養老金的發放時間統一了，定位每月的15號左右發放，如果遇到法定節假日的話，會提前發放。例如2021年2月份天津市退休人員養老金在2月6日就發放到位了。
根據天津市以往的情況來看，2021年退休人員養老金調整具體細則大概需要到7月份左右才會正式公布，細則公布當月還會將之前月份新增的養老金連同當月的養老金，一並發放到退休人員的個人賬戶中。

❹ 養老金上漲計算公式

截至2021年6月18號上午10點，已經有17個省市公布了養老金上調方案，分別是上海、陝西、寧夏、河北、遼寧、河南、江蘇、新疆、內蒙古、安徽、甘肅、天津、江西、湖南、北京、吉林，福建，大多數省份要求6月底或者7月1號之前將上調的養老金發放到位，意味著這幾天退休老人們就要陸陸續續拿到上調的養老金了。

❺ 2022天津養老金上調標准

2022天津養老金上調標准如下：

1、定額調整每人每月增加48元，較2021年定額調整58元，下調10元；

2、繳費年限掛鉤，對繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元，對繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月再增加1.5元；

3、養老金水平掛鉤，按照上年度12月基本養老金水平增加1.24%，較2021年養老金水平掛鉤1%，上漲了0.24%；

4、傾斜調整，對上年度年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元，適當調整共計分三個年齡段進行上調，該部分調整較2021年保持一致。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❻ 2021年天津養老金上調細則方案

法律分析：1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加2元。

3.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。

企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。

4.安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3470元的，補齊到3470元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

❼ 天津退休金一覽表

2022年天津退休金上調方案一覽表如下所示：
第一，定額調整。企業和機關事業單位退休退職人員，每人每月增加58元。
第二，掛鉤調整，掛鉤調整主要表現在兩個方面：一是與繳費年限掛鉤，對於繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元。繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，每人每月增加2元。二是與本人養老金水平掛鉤，所有調整范圍內的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。

❽ 2022年天津養老金上調細則

2022年天津養老金上調細則如下：
第一，定額調整。企業和機關事業單位退休退職人員，每人每月增加58元。
第二，掛鉤調整，掛鉤調整主要表現在兩個方面：
一是與繳費年限掛鉤，對於繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月增加2元，注意不滿一年要按照一年來計算。
二是與本人養老金水平掛鉤，所有調整范圍內的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。而2020年這一調整比例是1.6%，今年下降了0.6個百分點，與養老金水平掛鉤調整的比例下降，有利於縮小高低收入群體之間的待遇差距。
第三，傾斜調整。
主要是對兩類人傾斜：
一是艱苦邊遠地區的老人，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。去年的高齡傾斜分別是30元、50元、70元。此外，對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元。今年的高齡傾斜調整幅度相比去年有所下降，並且今年沒有專門給女性退休人員額外的傾斜照顧。
二是對部隊人員轉業幹部進行傾斜，按照本要求調整基本養老金後，月基本養老金不足3470元的，要補齊到3470元。