2020年廣東養老金調整的最新消息

㈠ 廣東省養老金上調方案公布，廣州省養老金平均能漲多少錢

廣東省養老金上調方案公布，廣州省養老金平均能漲多少錢？

養老金平均能漲4.5%以上。

廣東省2020年的退休人員基本養老金調整方案是7月6日發布的。雖然2021年廣東的退休人員養老金調整方案目前還沒有公布，但由於國家人社部、財政部要求各個省份在4月30日之前必須上報各個省份的養老金調整實施方案，比往年整整提早了整整一個月來看，6月份廣東省一定可以公布今年的養老金調整方案並發放到退休人員手中。

舉例說明：

劉師傅今年72歲，養老金水平4500元、養老保險繳費年限40年。那麼劉師傅今年能上漲養老金多少呢？

在定額調整環節增加55元；在掛鉤調整環節，繳費年限增加15+25×1.5=52.5元，養老金水平增加4500x2%=90元；在傾斜調整環節增加55元。

通過計算，劉師傅今年可以增加的基本養老金為： 55+52.5+90+55=222.5元。養老金上漲幅度為4.9%左右。

㈡ 最新廣東省養老金上調方案

法律分析：本次的調整增加對象是在2020年12月31日之前，包含當日，已經在領取養老金的老人，以及在2020年12月份辦理退休手續，並按照2020年退休方案實施的退休人員。首先是定額調整，每人每月在原有的基礎上增加45元。相比於2020年的每人每月增加60月，略有下降。第二部分是掛鉤調整。掛鉤調整又分為基本養老金掛鉤和繳費年限掛鉤，本著多繳多得，長繳多得的原則來實施。

法律依據：《關於完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定的通知》 四、關於一次性躉繳政策已參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員男年滿65周歲、女年滿60周歲，但繳費年限(含一次性繳費年限)未滿15年的，同時符合《關於完善企業職工基本養老保險繼續繳費有關規定的通知》(粵人社發〔2011〕37號)、《關於完善企業職工基本養老保險繼續繳費有關規定的補充通知》(粵人社函〔2012〕1579號)規定的，可按規定申請一次性躉繳養老保險費。一次性躉繳的本人月繳費工資基數，可在申請時所在地級以上市企業職工基本養老保險的繳費工資基數上下限范圍內，由本人自行申報，並按年遞增5%。一次性躉繳的養老保險費，按繳費基數(含年遞增5%部分)的8%計入個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。一次性躉繳期間的繳費指數，統一按本人申報躉繳的月繳費基數除以繳費時上年度全省在崗職工月平均工資計算。

㈢ 廣東退休人員基本養老金調整，具體發生了哪些變化

7月18日，廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳發布了廣東省退休人員基本養老金調整的通知，這不禁讓許多人好奇，具體發生了哪些變化？據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，這不禁讓許多人好奇，具體發生了哪些變化？第一點2022年的定額調整，每人基本養老金月標準定額增加28元，為近六年的最低水平；第二點是2022年，繳費年限掛鉤提高了掛鉤年限，以往都是以繳費年限15年為基數，今年提高到了20年；第三點是2022年高齡傾斜調整，把75歲、85歲年齡段取消了，實行了以10歲為一個增加年齡段，而且加發標准也比往年都低。

據此，筆者認為，廣東退休人員基本養老金的調整，雖然增長的幅度在下降，但是總體上還是保持著上漲的趨勢，也是無可厚非的。

㈣ 廣東省最新養老金上調政策

法律分析：調整時間，是從2020年1月1日起，這是近年來一直執行的時間線。也就是說，養老金即使7月調整也會從1月開始補發差額。調整比例，仍然是按照2018和2019年相同的比例5%調整，不過由於是在上一年度平均養老金基礎上上漲5%，一般具體調整的金額會更高一些。調整范圍，是指2019年12月31日前退休的人員，廣東省也包括2020年1~6月份首次領取基本養老金的人員。為什麼廣東省會這么特殊呢？實際上，主要是由於廣東省計算養老金使用的退休上年度社會平均工資，是從每年的7月1日起使用到次年的6月30日。每一年使用新年度的社會平均工資都會有8%~10%的增長，再加上每年都會計發一次個人賬戶記賬利息，實際上晚退休一年養老金都能增加8%~10%以上。這種情況下就比平均調整比例5%要好得多。如果再加上繼續繳納社會保險費，養老金提升的會更多。現在一些省市已經在推動一些類別人員靈活退休，這種養老金增加方式，也是一種延遲退休的引導。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

㈤ 廣東養老金調整標準是多少

法律分析：廣東省的養老金調整標准為，定額部分，每人每月增加45元，掛鉤調整部分，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。此外根據個人繳費年限，每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限超過15年的，每超過1年額外增加1元，不滿15元的，按15元發放。

法律依據：《廣東省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》三、調整辦法

本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：

（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。

（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：

1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。

2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。

（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。