成都職工養老保險享受資格

『壹』 成都養老保險領取條件和辦理流程有哪些

領取條件：
1.年滿60周歲及以上年齡
2.累計繳費年限滿15年(180個月)及以上年限的人員版
辦理流程：權
1、到三樓六區養老待遇核定處申報基本養老金按月領取手續，並填寫《成都市個體參保人員領取基本養老金申請表》
2、到二樓一區社保基金個體徵集處辦理在職轉退休手續
3、到三樓六區養老待遇核定處計算基本養老金、列印《成都市企業職工基本養老金通知書》
4、本人核對後簽字認可，並返回養老待遇核定處存檔
5、辦理《退休證》。

『貳』 成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法(2001)

第一條為了保障勞動者離退休以後的基本生活，根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》和四川省人民政府的有關規定，結合成都市實際，制定本辦法。第二條凡在本市行政區域內的各類城鎮企業，個體經濟組織（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工），必須實行基本養老保險，依照本辦法的規定按時足額地連續繳納基本養老保險費。
企業和職工應繳納的基本養老保險費，不得減免。第三條基本養老保險費用由企業和職工共同繳納，實行社會統籌與個人帳戶相結合。
（一）企業按職工月工資收入（以下稱繳費工資）合計額的20％為職工繳納基本養老保險費。按照《成都市企業職工生育保險暫行辦法》的規定，企業在繳納基本養老保險費的同時，按職工繳費工資合計額的0．6％一並繳納職工生育保險費。
（二）職工按本人繳費工資的5％繳納基本養老保險費，2002年1月1日調整為6％，以後每兩年提高1％，最終達到本人繳費工資的8％。已經離退休的人員不繳納基本養老保險費。
（三）繳費工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼和補貼等收入。職工月工資收入超過上一年本市職工月平均工資300％的部分，不計入繳費工資基數；低於上一年本市職工月平均工資60％的，按60％作為繳費工資基數。
（四）企業繳納的基本養老保險費，從管理費用中列支。職工個人繳納的基本養老保險費，由所在企業在發給其工資時代扣，所繳費用不作為計征個人所得稅的基數。
（五）企業和職工繳納的基本養老保險費，是全市統一的職工社會養老保險基金。
省、市政府有專門規定的，從其規定。第四條社會保險機構為職工建立終身不變的基本養老保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶）。個人帳戶按職工本人繳費工資的11％記入基本養老保險費。職工個人繳費全部記入個人帳戶，不足11％的部分從企業繳費中劃入。第五條職工退休以前，記入個人帳戶的基本養老保險費，按照個人帳戶記帳利率每年計算一次利息，所計利息並入個人帳戶儲存額。個人帳戶儲存額只用於職工本人退休以後支付基本養老金，不得提前支取。
個人帳戶記帳利率，由市勞動和社會保障行政部門根據四川省的有關規定每年定期確定。第六條職工在參加本市基本養老保險的企業之間調動工作，不改變個人帳戶。因失業等原因中斷繳費的，個人帳戶予以保留，不間斷計息；待繼續繳費時個人帳戶儲存額累計計算。外地調入本市的職工，轉入個人帳戶儲存額或補繳其調入前的基本養老保險費以後，再按本辦法的規定建立個人帳戶。離開本市的職工，個人帳戶儲存額隨本人轉入當地社會保險機構。第七條社會保險機構向參加基本養老保險的職工發給社會保險卡，作為其參加基本養老保險的憑據。職工可以持卡到社會保險機構查詢，並可索取繳費清單。符合退休條件時憑卡辦理退休手續和計算基本養老金。職工應當妥善保管社會保險卡，遺失或破損須及時到社會保險機構申請重領。第八條職工達到法定退休年齡的當月辦理退休手續，從次月起按月享受基本養老金。基本養老金按以下辦法計發：
（一）1996年1月1日以後參加工作，個人累計繳費年限滿15年的，基本養老金由基礎養老金和個人養老金組成：
1、基礎養老金：辦理退休手續時上一年本市職工月平均工資乘以20％。
2、個人帳戶養老金：辦理退休手續時個人帳戶累計儲存額除以120。
（二）1995年12月31日以前參加工作，個人繳費和視為繳費累計滿15年的，基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金組成，同時發給綜合性補貼：
1、基礎養老金：辦理退休手續時上一年本市職工月平均工資乘以20％。
2、個人帳戶養老金：辦理退休手續時個人帳戶累計儲存額除以120。
3、過渡性養老金：指數化月平均繳費工資乘以1995年12月31日以前的繳費年限乘以1．3％。
4、綜合性補貼：1997年本市職工月平均工資乘以2％，加1995年12月31日以前國家和省市規定的補貼，再乘以1995年12月31日以前本人的繳費年限（含視為繳費年限）除以本人參加工作之年月起至辦理退休手續之年月止的年限。
（三）1995年12月31日以前參加工作，個人繳費和視為繳費年限累計滿10年不滿15年的，基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金組成，同時發給綜合性補貼：
1、基礎養老金：繳費年限滿10年的按辦理退休手續時上一年本市職工月平均工資乘以15％計算，以後繳費每滿1年加發1％，最高為20％。
2、個人帳戶養老金、過渡性養老金和綜合性補貼：按本條第（二）項的規定計算。
（四）1996年1月1日以後參加工作，個人累計繳費年限不滿15年的，退休以後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
（五）符合離休條件的人員，離休待遇按照國家現行規定執行。
（六）按《成都市城鎮私營企業職工、個體工商戶及其幫工基本養老保險暫行辦法》實行養老保險的人員，享受基本養老金的條件和計發辦法改按本條規定執行。

『叄』 成都城鄉居民養老保險待遇享受的條件

按照規定累計繳納成都市城鄉居民養老保險滿15年，且參保人年滿60周歲，具備領取專養老金條件，按月享受屬居民養老保險待遇。
參考鏈接：https://tfsmy.cheng.gov.cn/interaction_share/?shareChooseTopicId=5cb1a7a4160f7c7ef0292912&openid=20617069&from=singlemessage

『肆』 成都市養老保險領取條件

養老保險領取來條件：
1、企事業自單位：參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限
2、城鄉居民：已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
養老保險領取流程：
1.申請：參保單位攜上述辦理材料到當地社會保障部門提出申請
2.初審：工作人員對參保單位提交的材料進行審核，符合條件者及時受理
3.受理：工作人員進行業務審核、程序操作、提出初審意見，將材料上呈科長復審，符合條件的生成基金支付計劃和養老金發放明細
4.辦結：所長對業務表蓋章，系統生成養老金社會化發放傳遞數據，養老金代發機構發放養老金。
註：城鄉居民：參保人員持上述辦理材料到村（居）委會辦理相關申領手續。

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『伍』 成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法(2006)

第一章 總則第一條 （目的依據）
為完善企業職工基本養老保險制度，保障勞動者離退休以後的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》、《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》和《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》的規定，結合成都市實際，制定本辦法。第二條 （適用范圍）
企業職工基本養老保險適用范圍：
（一）本市行政區域內的各類城鎮企業、實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位（以下簡稱企業）和與之建立勞動關系的法定退休年齡內的勞動者（以下簡稱職工）；
（二）本市行政區域內的法定退休年齡內的城鎮個體工商戶及其僱工，城鎮自由職業者、城鎮靈活就業人員（以下簡稱個體參保人員）；
（三）參加了本市企業職工基本養老保險的企業離休、退休（含退職，下同）人員，個體參保領取基本養老金人員；
（四）法律、法規規定或經省、市政府批準的其他單位和人員。第三條 （原則）
企業職工基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合制度。第四條 （權利義務）
企業和職工、個體參保人員應當參加企業職工基本養老保險，並按規定按月足額繳納基本養老保險費。基本養老保險費不得減免。
參加企業職工基本養老保險的職工和個體參保人員，到達法定退休年齡及規定的繳費年限，依法享受基本養老保險待遇。第五條 （管理主體）
市勞動保障行政部門主管全市養老保險工作，區（市）縣勞動保障行政部門負責本行政區域內的養老保險工作。勞動保障部門所屬社會保險經辦機構承辦基本養老保險管理的具體事務。第二章 基本養老保險費第六條 （繳費基數和比例）
企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納，個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納：
（一）企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%。
（二）職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年四川省在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年四川省在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。
（三）個體參保人員繳納基本養老保險費，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數，繳費比例為20%。對未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數實行逐年過渡到位，2006年，繳費基數可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%確定；2007年，繳費基數可按上一年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%確定；2008年起，繳費基數按上一年四川省在崗職工月平均工資確定。
（四）城鎮個體工商戶按其僱工繳費基數的12%為其僱工繳納基本養老保險費，僱工個人按本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費。
（五）職工和個體參保人員繳納基本養老保險費至符合領取基本養老金條件並辦理退休或領取基本養老金手續之月為止。第七條 （繳費列支渠道）
企業為職工繳納的基本養老保險費，從企業管理費中列支。職工個人繳納的基本養老保險費，由所在企業在發給其工資時代扣代繳。企業和個人繳納的基本養老保險費從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。第三章 基本養老保險個人賬戶第八條 （個人賬戶建立）
社會保險經辦機構按照國家質量技術監督部門發布的社會保障號碼（國家標准GB11643-89），為參加企業職工基本養老保險的職工和個體參保人員建立基本養老保險個人賬戶（以下簡稱個人賬戶）。第九條 （個人賬戶規模）
從2006年1月1日起，職工個人賬戶按本人繳費工資的8%建立，全部由職工個人繳納的基本養老保險費形成。個體參保人員按其繳費基數的8%建立和記入個人賬戶。
個人賬戶儲存額包括：
（一）2005年12月31日以前按原規定建立的個人賬戶的本金和利息；
（二）2006年1月1日以後做實的個人賬戶的本金和收益；
（三）2006年1月1日以後未做實的個人賬戶的本金和利息。第十條 （個人賬戶收益）
做實的個人賬戶儲存額，按照國家規定運營，並計算收益。
2005年12月31日以前的個人賬戶儲存額，以及2006年1月1日以後未做實的個人賬戶儲存額，按規定的記賬利率每年計算一次利息，所計利息並入個人賬戶儲存額。
個人賬戶儲存額的記賬利率根據四川省的有關規定執行。
職工退休和個體參保人員領取基本養老金後，個人賬戶儲存額余額繼續計息。

『陸』 成都職工退休條件政策是怎樣的

(一)正常退休條件：

凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲；繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。

(二)特殊工種退休條件：

凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。

(三)因病或非因工緻殘退休條件：

男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。

(四)國家批準的政策性關閉破產企業職工提前退休條件：

關閉破產企業在清償欠繳的基本養老保險費，足額預留離退休、退職人員的基本養老保險費後，勞動保障部門方可辦理退休審批手續。

【法律依據】

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『柒』 享受養老保險待遇需要哪些條件

1、參加基本養老保險；

2、達到法定退休年齡；

3、累積繳納養老保險費滿15年。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(7)成都職工養老保險享受資格擴展閱讀：

養老待遇多交多得，長交多得。

繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。

按國家相關法律法規，在城鎮單位就業取得勞動收入的，應當按時足額繳納基本養老保險費，單位和職工未繳納的，按照社會保險法規定，責令限期繳納或補足並加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門予以處罰。

我國養老保險制度遵循「權利和義務相對應」原則，退休時計算的養老金水平，與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關，因此，參保人員盡可能地長繳、多繳，退休待遇才更有保障。

參考資料：網路-養老金-領取條件