2020年黑龍江養老金調整細則

『壹』 黑龍江養老保險2021年政策

法律分析：從2021年1月1日起，為2020年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。據了解，此次的調整范圍包括2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。通知中強調，各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條 調整時間和范圍

從2020年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。

第二條 調整辦法和標准

總體調整水平按照2019年全省企業退休人員月人均基本養老金的5.5%確定。

（一）定額調整：每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整：

1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2元（不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限）。

「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。

2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2019年月基本養老金的0.79%增加。

（三）適當傾斜：

在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：

1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。

2.1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人），每人每月增加15元。

3.截至2019年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。

5.企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。

『貳』 黑龍江養老金調整

法律分析：一、定額調整金額下降

2021年黑龍江定額調整的金額為35元，較去年下降了40元。今年全國養老金的平均漲幅下降，包括黑龍江在內的多數地區，其定額增加的額度均有所下降，也是比較正常的。

二、年限調整金額減少

2021年黑龍江規定，退休人員的參保年限每滿1年增加1.6元，而2020年規定的是每滿1年增加2元，相當於每年下降了0.4元，同樣是40年的工齡，2021年可增加64元，2020年則增加80元，差額為16元

三、傾斜調整力度保持不變

2021年黑龍江養老金的傾斜調整主要包括高齡補貼和艱苦邊遠地區兩類。在高齡補貼方面，退休老人年滿70周歲，不到79周歲，可獲得高齡補貼30元，80歲以上增加40元；對於在艱苦邊遠地區退休的老人，一類地區增加5元，二類地區增加10元，三類地區增加15元。

對比去年，高齡補貼和艱苦邊遠地區的補貼力度均沒有下降，體現出了黑龍江地區對退休弱勢群體的保護，貫徹了今年養老金發放「盡力而為，量力而行」的原則。

除此之外，黑龍江軍轉企退人員的養老金待遇將保底至平均水平，而對於老工人退休，黑龍江則根據其參加工作的時間進行對應補貼。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條 調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

第三條 調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

第四條 資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

『叄』 黑龍江省養老金調整方案

法律分析：2021年黑龍江退休人員養老金調整方案,2021黑龍江養老金調整最新消息
2021年黑龍江省養老金調整方案尚未公布，可參考2020年黑龍江省企業退休人員養老金調整方案。
一、掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
2、與養老金水平掛鉤
二、定額調整
三、傾斜調整
1、向老革命傾斜
2、向老職工傾斜
3、向高齡老人傾斜
4、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜
5、向企業退休軍轉幹部傾斜
【法律依據】：2020黑龍江省養老金調整方案新消息 黑龍江養老金上調細則
2020年黑龍江省養老金調整方案新消息 2020黑龍江養老金上調細則解讀 黑龍江2020年退休職工漲工資新消息
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
黑龍江省已連續15年調整企業退休人員基本養老金，待遇水平從2005年的每月人均550餘元，上漲至今年的2500餘元，增長了3.5倍。這是日前從黑龍江省人力資源和社會保障廳了解到的。

『肆』 黑龍江養老金上調細則2022年

黑龍江養老金上調細則2022年如下：

1、定額調整，退休人員每人每月增加40元基本養老金；

2、掛鉤調整，養老保險繳費年限每滿1年每月增加2元，在退休人員本人2018年度基本養老金的基礎上增加0.76%；

3、適當傾斜，艱苦邊遠地區退休人員一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元；

4、此次養老金調整後，基本養老金低於全省平均水平的企業軍轉幹部退休人員養老金按平均水平發放。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 2020年養老金調整方案細則是什麼

人社部和財政部發布的2020年養老金調整通知，2020年的養老金上漲4.5%。退休人員工齡30年，養老金3000元。目前全國已經有29個省、市、自治區公布了2020年的養老金調整方案。養老金調整方案繼續按照國家要求的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。定額調整是貫徹的公平原則，人人增加相同的錢數，對於養老金水平較低的人更有利。不過今年養老金調整最大的看點是，實現了機關事業單位和企業退休人員養老金調整方法的統一。具體以各地市的調整方案為准。
《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

『陸』 黑龍江省2022年養老金調整方案細則

黑龍江省2022年養老金調整方案細則如下。
1、定額調整：退休人員每人每月增加40元基本養老金。
2、掛鉤調整：
①與繳費年限掛鉤：養老保險繳費年限每滿1年每月增加2元（不滿一年按一年計算）。
②與基本養老金掛鉤：在退休人員本人2018年度基本養老金的基礎上增加0.76%。
3、適當傾斜：
①建國前老工人，1945年9月3日參加工作的退休人員，每月增加20元；1953年12月31日前參加工作，每月增加15元。
②高齡退休人員，2018年12月31日前，年滿70-79周歲退休人員，每月增加30元；80周歲以上退休人員，每月增加40元。
③艱苦邊遠地區退休人員，一類地區每月增加5元；二類地區每月增加10元；三類地區每月增加15元。
企業軍轉幹部退休人員，此次養老金調整後，基本養老金低於全省平均水平的企業軍轉幹部退休人員養老金按平均水平發放。
養老金是老年人退休後的唯一經濟來源，養老金每年會隨著物價上漲而進行調整。繳納社保的主體還是年輕人，如果養老金不調整，退休老人的生活水平下降，年輕人看到繳納社保沒有什麼實際意義的話，相信很多年輕人就不會繳納社保了。為了鼓勵年輕人繳納社保，養老金也會隨著每年的經濟做些調整。

『柒』 黑龍江省2021年養老保險標准

法律分析：根據細則，今年的黑龍江養老金調整，主要的變化是定額、繳費年限掛鉤金額比去年略有減少，而養老金基數掛鉤比例比去年略有增加。

具體調整細則如下：

一、定額調整：每人每月增加35元，相比去年的40元，今年少了5元。

二、掛鉤調整

與繳費年限掛鉤：繳費年限滿1年，養老金每月增加1.6元，比去年的2元少了0.4元。

與養老金水平掛鉤：這部分調整跟去年相比略有提高，今年是按比例增加0.97%，而去年增加0.79%。

三、傾斜調整

1.高齡傾斜：在2020年12月底，年齡滿70歲以上的退休人員，養老金每月增加30元；80歲以上的退休人員，養老金每月增加40元。

2.艱苦邊遠地區傾斜：一類地區，每人每月增加5元；二類地區，每人每月增加10元；三類地區，每人每月增加15元。

3.老工人傾斜：符合《勞人險{1983}3號文件》規定的建國前老工人：

1945年9月2號前參加工作的退休人員，每人每月增加30元；

1945年9月3號後參加工作的退休人員，每人每月增加20元。

不含符合《勞人險{1983}3號文件》規定的建國前老工人：1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加15元。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

『捌』 黑龍江養老金上調細則

法律分析：從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 第二條 全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。