養老金的替代率

1. 社保養老替代率計算

你給的數據太少，舉例說明如下：

假設25歲，月收入2000元，60歲退休

基礎養老金：2362（2004年北京社平工資）×20%=472元，個人賬戶養老金：2000×8%=160（一個月個人上繳社保養老費用），160×12=1920（一年上繳社保養老費用）
1920×35=67200（從現在至退休，35年個人所繳納的全部社保養老費用，也就是個人賬戶累計余額），67200÷120=560（退休後，每月領取的個人賬戶養老金數額），472（基礎養老金）+560（個人賬戶養老金）=1032（退休後每月領取養老金數額），也就是說，在目前情況下，李退休後，每月可以領取養老金為1032元。
用李退休後的養老金除以其現在每月的工資，得到的數字稱作「替代率」，也就是退休時和在職時的收入比。
1032÷2000=51.6%
也就是說，按照目前情況，李退休時領取的養老金，相對於在職時工資的替代率為51.6%。
在上面的計算中，其實有很多是變數，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據個人自身變化和國家政策的調整而改變，所以最後計算出的李退休後每月領取1032元養老金，可能在35年後，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領取的養老金，能替代多少現在的收入。

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2. 養老金替代率是什麼意思，養老金替代率2016，養老金替代率計算

與你沒有一分錢的關系，這是專家學者做學問用的，告訴你了也白搭與你無用。

3. 社保養老替代率公式

全國新退休人員平均養老金占退休之前的平均工資的比例，叫養老金替代率。
目前全國養老金替代率是58%左右。

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4. 2015年退休的養老金替代率是多少

我國機關事業單位職工養老金替代率超過80%，個別甚至達到100%。而目前企業職工養老金替代率則在50%以下

5. 社保養老替代率公式

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全國新退休人員平均養老金占退休之前的平均工資的比例，叫養老金替代率。
目前全國養老金替代率是58%左右。

6. 目前主要發達國家養老金整體替代率水平約為75，這是什麼意思這指養老保險里是什麼意思

養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率，是一個國家或地區養老保險制度體系的重要組成部分，是反映退休人員生活水平的經濟指標和社會指標。
現狀：中國養老金替代率偏低
養老金替代率，這是我們退休生活質量的重要標志。楊燕綏的報告顯示，目前我國養老金替代率偏低，為社會平均工資的40%左右。
養老金替代率是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。個人養老金替代率=退休後的退休金/退休前的工資。它是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。替代率越高，越能保證老年生活的品質，反之，則會影響養老生活。
以國際經驗來說，如果退休後的養老金替代率大於70%，即可維持退休前現有的生活水平，如果達到60%-70%，即可維持基本生活水平;如果低於50%，則生活水平較退休前會有大幅下降。1999年之前，中國企業職工養老金的替代率總體維持在75%以上，但之後呈逐年下降趨勢，到目前已下降至40%以下，而且不同人群養老金替代率的巨大差異也引起了各方廣泛關注。
試想，收入1萬元左右的職場白領，退休金降到4000元左右，對退休生活將帶來影響，我們也不得不面對退休生活的落差。目前來看，政府養老金只能起到兜底的作用。
一家外資保險公司養老年金理財師介紹，「從現在來看，每個人的養老保障由三部分構成：一是社會基本養老保險，二是企業年金，三是個人為養老准備的資金、包括商業保險、基金等等。」
目前，西方發達國家普遍建立了上述三大支柱、三大層次的養老保險體系。以美國為例，整個養老保險體系分為4∶4∶2結構，40%是國家出，40%靠企業年金等，20%靠個人商業保險。

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7. 求個人標准養老金凈替代率計算公式

你 自己的養老金數額，除以你退休前平均月收益，就是你的替代率。

8. 養老金替代率的遵循原則

我國未來養老金替代率調節的總體目標應當是首先保障城鎮退休人員和農村老人基本生活需要的滿足；同時在經濟發展的基礎上，在財政合理承受的范圍內，適當提高養老金替代率的標准，讓退休人員和在職人員共享發展成果；逐步縮小養老金水平的階層性差距，實現社會公平。據此，未來我國調節養老金替代率應當遵循以下幾個原則： 用國民收入再分配的機制，保障因年齡原因離開國民收入初次分配領域的社會成員的基本生活，是養老保險的根本宗旨和功能。因此，保障老年人口基本生活的需要，是確定養老金替代率的「第一原則」。如同確定「最低生活保障」標准一樣，何為「老年人口基本生活需要」，須經一套科學而繁雜的方法統計和計算後才能得出，實際上既難以做到又沒有必要。各國可操作的辦法則是根據一定的理念，以保障基本生活為基礎，綜合考慮人口年齡結構、工資物價水平、經濟發展需要和財政承受能力等因素得出大體可以為經驗所接受的替代率。
根據相關資料，國際勞工組織1952年《社會保障(最低標准)公約》規定，養老金替代率至少要達到40%，而我國設計的(企業養老保險)目標替代率水平是60%左右(胡曉義，2002)。我們的理解是，這是指企業退休人員的平均養老金相當於上年城鎮企業在職職工平均工資性收入的60%左右。由於各地工資收入差距很大，可以進一步理解為這是指企業退休人員的平均養老金相當於上年所在城鎮企業在職職工平均工資性收入的60%左右。還需指出的是，這里是指企業退休人員養老金的平均水平，而由於企業和個人的原因，同一城鎮相同工齡退休的職工其實際領取的養老金也可能是有差距的，例如當平均替代率為60%的時候，一部分退休人員養老金實際替代率會達到70%或更高，而另一部分退休人員養老金實際替代率將儀有50%或更低。應當對「目標替代率」作這樣准確的理解。
替代率為「60%左右」，可以成為現階段(例如「十二五」期間)能夠保障退休人員基本生活需要的標准。從理論上說，一個標準的城鎮三口之家，夫妻二人就業加一個未成年子女，人均生活費為所在城鎮平均工資性收入的66．7%。而老年人口和勞動年齡人口相比，已經不需要撫養未成年子女，不需要支出子女的教育費用，一般也不需要購置房產和大件消費品，不需要較多地儲蓄，養老金水平達到在職人員收入的60%左右，應能滿足其基本的生活需要。與此同時，國家應當完善醫療保險和救助制度，盡可能減少因疾病對退休人員生活水平的影響。在此基礎上，提倡和鼓勵老人的儲蓄、財產養老，子女的孝心、反哺養老，發展地方政府的老年福利，多管齊下，可以使退休人員的生活達到適當的水平。
如果將「60%左右」作為保障退休人員基本生活的養老金替代率，國家就應當把這一標准作為一條「紅線」。要建立和完善科學的養老金發放調查和統計制度，持續監測養老金水平的變化，當養老金實際替代率低於這一標准時，及時採取措施加以調節，確保全體退休人員平均的養老金替代率不低於60%左右。對於部分因企業和個人原因養老金水平過低的退休人員，應當通過提高和完善最低生活保障制度予以補助。 在養老金替代率調節的層面，堅持「共享發展成果」的原則，就是指在國民收入增長、財政收入增加和職工工資提高的基礎上，有計劃地積極而又穩妥地提高養老金替代率，不僅有效保障退休人員的基本生活，而且能夠使大多數老年人口過上質量較高、有尊嚴的生活。
逐步提高養老金替代率，對於我國經濟社會發展具有多方面的重大意義。讓全體人民共享發展成果是我國構建和諧社會的一個主要理念和方向。老年人口在退休前為今天的國家建設做出了一生的貢獻，為明天國家的經濟社會發展奠定了基礎，當他們因年齡原因退出初次分配領域後，和仍然處於勞動年齡階段的社會成員相比，便成為相對弱勢的群體。如果國家通過逐步提高養老金替代率，使他們得以過上質量較高、有尊嚴的生活，共享發展成果，就必將光大中華民族「孝道」傳統，提高社會的和諧度，增強國家的凝聚力。另一方面，在一個有著數億老年人口的國家，普遍提高養老金水平，對於擴大內需，發展老年服務產業，增加就業也具有顯而易見的戰略意義。
積極而又穩妥地提高養老金替代率，要制定科學的長期規劃。我國已經確立了到本世紀中葉基本實現現代化的目標，據此我們認為，應當通過幾十年的不懈努力，爭取到21世紀中葉將我國養老金替代率從現在的60%左右提高到70%以上，達到發達國家的水平。應將長期目標進行分解，每隔3~5年提高一次。提高養老金替代率以提高基礎養老金的方式進行，保持個人賬戶養老金的差距，兼顧效率和公平。 我國已經建立起由企業基本養老保險、機關退休制度、事業單位退休制度和新型農村基本養老保險組成的全民養老保險體系。在養老保險問題上，實現社會公平，首先要縮小機關、事業單位和企業退休人員不合理的過於懸殊的養老金差距，同時逐步有效地提高農村養老保險的水平。
我國現階段城鎮三種不同的養老保險和退休制度並存，是由復雜的歷史原因造成的，它是改革還不徹底的階段性的現象。一個公平的養老保險制度應當是，不論社會成員退休前從事何種職業，其領取報酬的方式和數額有多大的不同，退休後都應當納入相同的養老保險體系，而不應當由於制度、政策的不同造成養老金替代率的階層性差距。因此應當實現機關、事業單位和企業基本養老保險制度的並軌，實行「老人老辦法，新人想辦法」的政策。對已經退休的機關事業單位的職工，將其全部退休金劃分為「基礎養老金」和「個人賬戶養老金」兩塊，基礎養老金的計算標准與辦法和企業一致，並且和企業退休人員一道，參加國家實施的基礎養老金的調整，其「個人賬戶養老金」則和企業退休人員一樣保持不變。用這樣的思路，在保持機關事業單位退休人員養老金基本穩定的同時，逐步縮小機關事業單位和企業退休人員的養老金差距，最終達到全社會養老金替代率平均為70%~75%的目標。

9. 急！什麼叫養老金的工資替代率

比如說，您下個月退休，現在在職收入1萬，退休後領退休金5千，那麼您的退休金替代率就是50%。

養老金的替代率是衡量一個國家或是個人，養老福利的重要依據。發達國家一般是70%到80%，而在我國，如果只依靠社保，替代率在25%到55%之間。繳費基數越高，替代率越低。

10. 養老保險是什麼，養老金替代率是什麼

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險替代率是用來反映退休人員基本生活保障水平的重要指標。因此，確定合適的養老保險替代率目標成為我國養老保險制度設計的關鍵問題之一，同時也是完善我國社會保障制度的一項基礎性工作。

(10)養老金的替代率擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。

2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，加強社會保障體系建設。全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。全面實施全民參保計劃。

完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，盡快實現養老保險全國統籌。完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度。

完善失業、工傷保險制度。建立全國統一的社會保險公共服務平台。 自2018年7月1日起，國務院《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》實施。