『壹』 黑龍江過渡性養老金的計算公式
黑龍江過渡性養老金的計算公式退休當年黑龍江省上年度養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%
式裡面涉及3個參數，即退休當年黑龍江省養老金計發基數、本人平均繳費指數、累計繳費年限
退休當年黑龍江省養老金計發基數
每年由黑龍江省人力資源和社會保障局統計局公布，比如2021年黑龍江省養老金計發基數就是5120元。本人平均繳費指數
1996年1月至本人退休時歷年實際繳費指數的平均值。
具體來說，實際繳費指數是根據本人歷年實際繳費基數對應歷年企業職工養老保險繳費來計算。
『貳』 黑龍江養老保險繳費標準是什麼
法律分析：黑龍江養老保險繳費規定，靈活就業人員和工作單位繳費的比例有所不同。其中，個人繳納養老保險的比例為基數的20%;工作單位繳納的比例為：個人繳納8%，單位繳納22%。靈活就業人員自己繳納養老保險：繳納養老保險只能選擇省社平工資的60%或100%兩檔為繳費基數，個人按照繳費基數的20%按月繳納。由工作單位繳納養老保險：養老保險：個人繳納8%，單位繳納22%。繳費基數為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低於上年社平的60%，以上年社平60%為繳費基數;如月平均工資高於上年社平的300%，以上年社平300%為繳費基數。養老保險，全名社會基本養老保險。是國家和社會依據法律法規和政策，是為了解決勞動者在到了國家規定的勞動責任的年齡，或者因年邁而缺失勞動能力無法再進行工作後的基本生活問題而創建的一種社會保障制度。養老保險的目地是為保證老人的老年生活需求，給予老人安穩的生活。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『叄』 黑龍江個人養老保險繳費檔次
黑龍江個人養老保險繳費標准如下：養老保險個人交納額為2031.33*20%=406.27元/月（按100%檔次），或2031.33*60%*20%=243.76元/月（按60%檔次）。
養老保險個人賬戶計算公式：養老金 =（全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）+2*繳費年限*1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）+2*繳費年限*1%。個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。
以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金：另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
『肆』 哈爾濱養老保險繳費標准表
法律分析：哈爾濱養老保險繳費標准表的基數從3072元-14505元。
法律依據：《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第五條 建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。
『伍』 黑龍江2021年養老金計發基數
法律分析：1、基礎養老金=退休當年黑龍江省養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金=退休當年黑龍江省養老金計發基數×本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.2%
1、基礎養老金
計算公式：退休當年黑龍江省上年度養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%
公式裡面涉及3個參數，即退休當年黑龍江省養老金計發基數、本人平均繳費指數、累計繳費年限
2.退休當年黑龍江省養老金計發基數
每年由黑龍江省人力資源和社會保障局統計局公布，比如2021年黑龍江省養老金計發基數就是5120元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
『陸』 黑龍江養老保險繳費標准
法律分析：黑龍江的社保繳費基數下限為2841元，上限為14205元。個人社保繳費最低檔位按社會平均工資的60%計算，每月568.2元，每年6818.4元。
法律依據：《2020-2021年度黑龍江社保繳費基數規定》第一條：個人社保繳費最低檔位按社會平均工資的60%計算，每月568.2元，每年6818.4元。
參加基本養老保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2020年度月平均工資確定。低於2020年黑龍江省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（2787元/月）為月繳費基數；超過2020年黑龍江省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（13935元/月）為月繳費基數。
『柒』 哈爾濱養老保險2020年繳費標准
最大繳費基數為在崗職工月平均工資*300%：(4295.92*300%=12887.76元)超過300%的繳費基數：12887.76元。最低繳費基數為在崗職工月平均工資*60%：(4295.92*60%=2577.55元)最低的繳費基數2577.55元。
法律依據：根據《社會保險法》第十八條規定，公司、國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
『捌』 黑龍江養老金2022年漲多少
2022年6月110日，國家社保局官網已經正式公布了2022年企事業機關單位退休職工養老金調整人均增幅為4.5%，明確將繼續執行近年來的定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則進行調整。
2022年全國退休職工人均養老金增幅為5%左右，人均養老金水平由2022年的每月2768元，調整到2906元，人均增加金額為138元左右。雖然各地人均增幅都是4.5%，但由於調整前各地養老金基數不同，所以調整後人均養老金增加的金額有所不同
『玖』 哈爾濱社保繳費基數是多少
法律分析：1、在哈爾濱繳納養老保險的繳費基數上限為23118元，下限為3082元；最低繳費金額單位為585.58元，個人為246.56元；最高繳費金額單位為4392.42元，個人為1849.44元；
2、繳納醫療保險的基數上限為23118元；下限為4624元；最低的繳費金額單位為462.4元，個人在95.48元；最高繳費金額單位為2311.8元，個人則繳費465.36元；
3、在哈爾濱失業保險的繳費基數上限在23118元，下限為3082元；最高的繳費金額單位為184.944元，個人則需要繳費46.236元；
4、繳納生育保險的基數上限在23118元；繳費基數的下限在4624元；最低的繳費金額單位在36.992元，個人不需要繳納；最高繳費金額單位為184.944元，個人不用繳納；
5、繳納工傷保險的基數上限在23118元；繳費基數下限在4624元；哈爾濱社保繳費比例如下：養老保險：公司繳20%，個人繳8%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。