㈠ 2019年東莞個人社保最低交多少錢一個月
2022年東莞交職工社保費用時，都是需要由單位來上報繳費基數的，需要根據員工的月平均工資來申報工資基數，而且每年都是要提交繳費基數的表格，以便於進行調整。而每年東莞社保繳費基數最低都是按照上一年社平均工資的60%來計算，按照規定22年最低社保繳費基數為3958元。
職工社保費用是有明確比例的，單位和個人承擔的比例也不同。按規定單位要承擔0.7%生育保險，0.16%工傷保險，1.6%醫療保險，1.5%殘保金，15%養老保險和0.48%失業保險。個人要承擔0.5%醫療保險，8%養老保險和0.2%失業保險。若按照最低繳費基數來參保，那麼每個月社保單位和個人要分別交799.31元和353.69元。
計算社保費用就需要確定東莞社保繳費基數，多數單位可能為了節省費用都是會按照最低標准繳費，這樣員工五險待遇相同，卻不用承擔太高的費用。但是每年的年初社保繳費基數下限會調整，一定要根據社保局的規定來重新計算好員工社保費用，並且繳費才行。
㈡ 東莞社保自己交多少錢一個月
看當地規定，是有規定比例的，我用易社保平台就是全程線上操作的，它是國家認可的代繳社保的服務平台，網路下有很多相關信息。
㈢ 東莞個人社保多少錢一個月
法律分析：個人繳費總額：353.68元/月，根據《東莞市社會醫療保險辦法》規定，以城鄉居民、無僱工的個體工商戶、靈活就業人員的身份參加醫保個賬的參保人，繳費基數執行上年度全市醫保個賬參保人員月平均繳費工資。據統計，2020年，全市醫保個賬參保人員月平均工資提升至7859元，因此，繳納金額也有相應提升。以職工身份參加醫保個賬的人員以本人工資為繳費基數，不受此次變化影響。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
㈣ 東莞的養老金退休後每月領多少
法律分析：月養老金礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬戶養老金人帳戶存額÷120。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈤ 東莞本地居民社保每月交多少錢
東莞社會基本醫療保險繳費基數從3005元提高到3489元，城鄉居民醫療保險個人每年需要繳納628.04元。
根據東莞市社保局的規定：東莞社保繳納基數根據不同險種而定，其中企業養老保險上限是19041元，下限是3376元；失業、工傷保險上限是17484元，下限是1720元；基本醫療保險是4895元。醫保個人賬戶上限為17484元，下限為3497元。
㈥ 東莞最低養老保險現可領多少錢
1800元。
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
㈦ 社保以目前東莞的標准繳納15年，到退休之後每個月能領取多少養老保險金呢
每一年繳納養老保險是2000元,15年是3萬元錢。
到法定退休年齡時,每個月能領取養老金是260元左右。
㈧ 東莞社保金卡一個月交多少錢
如果按2022東莞社保最低繳費標准，個人繳費353.68元/月，單位繳費727.27元/月。
隨著全市職工月平均工資和城鎮在崗職工月平均工資的上調，如醫療保險年度報銷限額、工傷職工生活護理費、離退休人員的喪葬補助金等相關的待遇也將相應調高。
東莞社保卡升級只能依據自己工作單位的性質，可以向工作單位的人事或者是社保專員咨詢。在單位工作的不能個人選擇參保金卡還是銀卡，只能根據單位性質參保。金卡變銀卡或者銀卡變金卡都不需要換卡，只是參保類型的改變不涉及社保卡的變化。無論金卡銀卡，外觀上都是一樣的。所以說想升級自己的卡，只能詢問自己的工作單位。如新舊社保卡不是同一間銀行的，舊卡醫療賬戶金額會在新卡激活後半年劃入新卡的醫療賬戶。如新舊社保卡均為廣發銀行的，當月激活下月25日左右到賬。