❶ 如何延時退休 養老保險
漸進式延長退休年齡還沒有公布方案，更是還沒有實施。養老保險怎麼了？說明白。
另外，如果自己想延時退休，社保局不反對，反而會竊喜。
❷ 養老保險兩年延遲一年是怎麼算的
延遲退休政策並未出台，沒有公布說三年延遲一年退休。根據人社部部長尹蔚民在兩會期間的解答，說是一年延遲3個月。從2022年開始實行延遲，如果是2022年延遲，假如有人在2022年2月份達到退休年齡的，就延遲到2022年5月份退休，3月份達到退休年齡的，就延遲到6月份退休，以此類推，在2023年達到退休年齡的，要延遲6個月退休，也就是說假如2023年2月份達到退休年齡的，要到2023年8月份退休。
❸ 社會養老保險可以推遲交嗎。
交納養老保險可以中斷,也可以續交,短期內也可以補交,時間久了要支付每天萬分之五的滯納金。
❹ 養老保險推遲的時間是多少
到今天為止，還沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。
❺ 養老保險的收費類型顯示中斷或延遲年限補收是什麼意思
前，我國抄養老金繳費的年限規定是最低繳費年限15年。1997年中國正式建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老金制度。在落實中一些地方可能還有所延遲。實際上當時沒有考慮到養老金「前後」的影響，即：以1997年為界，前期退休的職工需要領取養老金，而個人賬戶卻為零；後期繳費年限很短就退休的職工養老金繳納不足，但必須足額領取養老金。這就造成了養老金建立初期出現的歷史虧空越來越大。本來，財政資金應該及時承擔和彌補這個歷史虧空，結果卻以財政資金緊張為借口錯失了從根本上化解缺口的最佳時機，釀成了今天令社會各界都擔憂的養老金巨大缺口。
❻ 養老保險延遲繳稅是什麼意思
養老保險延遲繳稅是指：用現在的稅前收入購買商業養老保險，這部分資金暫不計入個人所得稅扣稅，而是等到將來領取養老金的時候再計稅，所以叫延遲繳稅。
希望這么說您能明白，順便採納，謝謝。
❼ 延遲申領養老金是什麼意思
以男退休人員為例：
1、養老金那個池子里的錢已經不多了，難以為繼，只能讓以後將要在60歲的退休的人延遲幾年退休；
2、如果延遲到65歲退休，加上平均年齡在75歲時死亡，那原本可以領75-60=15年的退休金，則變成75-65=10年的退休金；
3、比如30年開始繳納，65歲退休，加上最低需要連續繳納15年的政策，15年乃至35年的繳納金多少還會夠10年的退休金的領取；
所以，不讓你到60歲退休，繼續上5年班（60歲以後還能不能找到工作還是個問題呢），讓你少領5年退休金而已。
❽ 因為特殊情況導致社保養老金補交延遲會怎麼樣
無論是勞動者還是用人單位，繳納社會保險費是法定義務。用人單位未依法繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構可以責令其補繳。
但實踐中，在一些特殊情況下，用人單位未依法參加社會保險的，又不能補繳社會保險費，會導致勞動者無法享受相應的社會保險待遇。對此，最高人民法院 《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規定：「勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。」根據上述規定，勞動者要求用人單位賠償社會保險待遇損失，應具備三個前提條件：
一是用人單位未為勞動者辦理社保手續並繳納社保費;二是社會保險經辦機構不能補繳養老保險;三是勞動者無法享受社會保險待遇而產生損失。
對於勞動者的社會保險待遇損失，包括未繳納養老、醫療、工傷、失業和生育保險費而遭受的實際損失。一般來說，未繳納醫療、工傷、失業和生育保險費而遭受的損失多為即時損失，以發生為准，而未繳納養老保險費的損失則是延遲損失。對於即時損失，引發爭議後，損失標准確定起來相對比較容易，但是對於無法補辦養老保險而造成的損失，如何確定標准卻是司法實踐面臨的難題。
筆者認為，對於無法補辦養老保險而給勞動者造成的損失，如果地方法規已經作出規定的，按規定執行;如果地方法規未作規定的，仲裁機構或人民法院應當根據不同情況裁定用人單位進行賠償：第一種情況是，勞動者達到法定退休年齡時繳費年限已滿15年。這種情況下，不補繳養老保險費也不影響勞動者領取退休金，因此，用人單位應當將未繳納養老保險費期間的企業繳納部分支付給職工，同時加付未繳納至退休期間的銀行同期利息作為賠償。
第三種情況是，勞動者達到法定退休年齡時繳費年限不滿15年且政策不允許繼續繳納至滿15年。這種情況下，如果勞動者在用人單位工作已經滿15年且用人單位未依法參保的，應當由用人單位按月向勞動者支付養老金至勞動者死亡;如果勞動者在用人單位工作不滿15年且用人單位未依法參保的，用人單位應當將未繳納養老保險費期間的企業應繳納部分支付給職工，同時加付未繳納至退休期間的銀行同期利息作為賠償。
第四種情況是，勞動者達到法定退休年齡時繳費年限不滿15年，政策允許繼續繳納至滿15年但勞動者不選擇繼續繳納。對於這種情況，用人單位應當將未繳納養老保險費期間的企業繳納部分支付給職工，同時加付未繳納至退休期間的銀行同期利息作為賠償。
❾ 2018年養老保險會延遲嗎
應該不會，因為現在已經2016年了，延遲退休政策還沒有了出台。政策出台，執行還要有緩沖期所以，應該趕不上延遲。
❿ 養老保險延遲企業也給延遲交嗎
通通都要。 關於延遲退休年齡的最新消息：2015年~2030年完成方案 具體計劃和實施步驟回如下：第一答，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金。總之，從2015年開始，到2030年之前完成這項工作。 請參閱這篇文獻：http://www.shebao5.com/shi/yanglao/67580.html