2014浙江省養老保險

Ⅰ 浙江人社廳養老金調整細則

【法律分析】：一、企業退休人員基本養老金連漲12年

二、浙江省人社廳發布消息，從2015年1月1日起，對企業退休人員增發基本養老金，這是我省自2004年以來連續第12年調整提高。

此次增發基本養老金的對象為12月31日前辦理退休手續的企業退休人員，全省439萬人可享受此政策。退休人員每人每月增加125-133元。調整與本人繳費年限相掛鉤，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加5元。同時，對高齡退休人員再適當提高調整水平。

三、基礎養老金最低標准上漲20元

四、省人社廳此前還宣布，從2015年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月100元調整為120元。截至底，全省當年新增參保人數49萬人，參保人員總數達到1342萬人，參保率保持在95%以上，其中60周歲及以上領取養老金人數580萬人。

【法律依據】：《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》 第四條 按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，採取定額調整與定比調整相結合的辦法，並按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調整辦法如下：

（一）普遍調整。

1．每人每月按照113元定額計發。

2．2014年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2015年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

（二）傾斜調整。

1．對2015年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

2．企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後未達到所在市調整後月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。

（三）離休人員調整。

企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經採取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整後，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。

Ⅱ 浙江省養老金計發基數

浙江省養老金計發基數如下：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數；
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資*統賬結合前的繳費年限*1.2%；
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅲ 浙江養老保險每月交多少

繼續執行2019年個人繳費基數下限標准3321.6元/月，上限:2019年浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300% =17880.75元/月。新的上、下限於7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。下限3321.6元繳費基數的參保人員需繳納社保費(單位:元)單位繳納部分，由於工傷保險的繳納費用，並未有具體數字，則需根據用人單位的實際情況，進行估算。
【拓展資料】
浙江養老保險繳費比例：
(一)職工個人每月按照本人上一年度月平均工資(以下稱繳費工資)的百分之八繳納基本養老保險費。
(二)新參加工作、重新就業和新建用人單位的職工，從進入用人單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。
注意：
1.職工繳費工資低於上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高於上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。全省上一年度在崗職工月平均工資，由省統計部門核定，省勞動保障行政部門公布。
2.職工個人繳納的基本養老保險費，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。
3.職工個人按規定比例繳納的基本養老保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。
(二)企業、民辦非企業單位等每月按照全部職工工資總額的一定比例繳納基本養老保險費。國家機關、事業單位和社會團體每月按照參保人員工資總額的一定比例繳納基本養老保險費。
用人單位的繳費比例一般不得超過百分之二十。具體比例按照國家和省人民政府規定的許可權確定。
用人單位繳納的基本養老保險費按照規定列支。

Ⅳ 浙江省養老保險江山市

【江山市社保繳費標准下月起調整】根據省、市國民經濟和社會發展年度統計結果，江山市2014年7月至2015年6月期間的社會保險繳費基數已經確定。調整後靈活就業人員最低月繳費標准為：職工基本養老保險391.5元，基本醫療保險130.5元。
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Ⅳ 浙江省職工基本養老保險條例

第一章總則第一條為建立和完善社會保障制度，保障職工退休後的基本生活，維護社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本條例。第二條本省行政區域內的下列用人單位和職工應當依法參加職工基本養老保險：
（一）國有企業、城鎮集體所有制企業和與其形成勞動關系的職工；
（二）股份有限公司和與其形成勞動關系的職工；
（三）在城鎮的有限責任公司、股份合作制企業、合夥企業、私營企業和與其形成勞動關系的職工；
（四）外商投資企業、外國企業駐浙辦事機構和與其形成勞動關系的中方職工；
（五）實行企業化管理的事業單位和與其形成勞動關系的職工。
城鎮個體勞動者依照本條例規定參加職工基本養老保險。
省人民政府可以根據社會經濟發展水平，決定本條第一款規定以外的用人單位及其職工依照本條例規定參加職工基本養老保險。第三條職工基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合，養老保險費用由國家、單位和個人合理負擔。
職工基本養老保險保障水平應當與本省社會經濟發展水平和各方面的承受能力相適應，職工基本養老保險待遇不因用人單位破產、兼並、改制等原因而受損害，職工按規定享受的基本養老金必須按時足額發放。第四條職工基本養老保險應當根據國家規定，按照統一制度、統一標准、統一管理和統一調劑使用基金的原則，實行省級統籌。第五條縣級以上人民政府應當加強對職工基本養老保險工作的領導，把職工基本養老保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃。第六條縣級以上勞動保障行政部門主管本行政區域內職工基本養老保險工作。
縣級以上勞動保障行政部門所屬的社會保險經辦機構負責辦理職工基本養老保險具體事務。
省人民政府確定的基本養老保險費徵收機構負責基本養老保險費的徵收工作。第七條鼓勵用人單位根據本單位實際情況為職工建立補充養老保險。
提倡職工個人進行儲蓄性養老保險。第二章基本養老保險基金的籌集和管理第八條基本養老保險基金由以下部分組成：
（一）用人單位和職工、城鎮個體勞動者繳納的基本養老保險費；
（二）基本養老保險基金的利息等增值收益；
（三）基本養老保險費滯納金；
（四）社會捐贈；
（五）財政補貼；
（六）依法應當納入基本養老保險基金的其他資金。第九條職工個人每月按照本人上一年度月平均工資（以下簡稱繳費工資）的一定比例繳納基本養老保險費，繳費比例根據經濟發展水平和職工工資的增長逐步提高，最終達到本人繳費工資的百分之八。具體比例由省人民政府規定。
新參加工作、重新就業和新建用人單位的職工，從進入用人單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。
職工繳費工資低於上一年度全省職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高於上一年度全省職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。全省職工平均工資以省統計部門定期公布的數字為准。
職工個人繳納的基本養老保險費，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。
職工退休後，不再繳納基本養老保險費。
職工個人按規定比例繳納的基本養老保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。第十條用人單位每月按照全部職工繳費工資之和的一定比例繳納基本養老保險費，繳費比例一般不得超過百分之二十，並應當隨著職工個人繳費比例的提高而逐步下降。具體比例按照國家和省人民政府規定的許可權審批確定。
用人單位繳納的基本養老保險費，列入管理費用。第十一條城鎮個體勞動者每月按照繳費工資的百分之十七繳納基本養老保險費，其繳費工資低於上一年度全省職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定，高於上一年度全省職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。
省人民政府可以根據本省實際，對城鎮個體勞動者的繳費標准進行調整。
城鎮個體勞動者按規定比例繳納的基本養老保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。第十二條用人單位應當自辦理工商注冊登記之日起三十日內，向社會保險經辦機構辦理職工基本養老保險登記手續。城鎮個體勞動者應當按規定向社會保險經辦機構辦理職工基本養老保險登記手續。
用人單位在辦理職工基本養老保險注冊登記後增員或者減員的，應當自增員或者減員之日起三十日內，向社會保險經辦機構辦理職工增減登記手續。

Ⅵ 浙江省新農村基本養老保險政策

1、政策演進
2009年，國家試點推行了新農村養老保險。
2014年，將原新農村養老保險、城鎮居民養老保險合並為城鄉居民養老保險一並實施。
2、參保范圍
年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的居民，可以在戶籍地自願參加城鄉居民養老保險。
3、參保手續
當事人持身份證、戶口本、個人照片、參保費用到戶籍所在地村委會或者居委會辦理參保、繳費手續。每年集中時間段辦理。
4、繳費標准
國發〔2009〕32號確定的繳費金額為100～500元/人年，由當事人自由選擇；後來各地在遵守下限的基礎上不同程度提高了上限。
5、待遇標准
根據規定，達到60歲並累計參保繳費滿15年就可以開始按月領取養老金（當地實施時已滿45周歲者不受此限制），其養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金＝55+個人賬戶本息合計/139；
2015年，人力資源和社會保障部宣布將城鄉居民養老保險的基礎養老金由55元/人月提高至70元/人月。

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Ⅶ 2014年養老保險文件

互聯網保險購買決策平台-多保魚保險網是一個保險購買決策平台，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、網路、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平台-多保魚保險網。問：2014年無業人員欠繳養老保險滯納金是哪個文件規定的答：無業人員如何辦養老保險 1、如你在企業工作，按《浙江省職工基本養老保險條例》規定，由企業給你辦理養老保險參保手續（在市區的到市社保局辦理，在紹興縣的到縣社保局辦理）。 2、如要求以自謀職業身份參保的，戶籍在市區的憑市就業局核發的《失業證》和1寸照片1張到市社保局辦理，或戶籍在紹興縣的到縣社績腸貫段卟燈詭犬韓華保局去辦理。 3、對失業、醫療保險待辦妥養老保險後，再按失業、醫療保險規定參保。