㈠ 重慶2021年退休工資計算方法
法律分析：基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。基礎養老金是指職工退休時，上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。
一、基礎養老金=（A+A×Q）÷2×M×1%
A-退休上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資
M-繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）
Q-個人平均繳費指數（由歷年繳費中的當年本人月繳費基數與對應上年全市在崗職工月平均工資比值的平均數確定）
二、個人賬戶養老金=K÷L
K～退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）
L～本人退休年齡相對應的計發月數
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
審核通過
㈡ 2020年重慶市退休人員養老金調整的通知
法律分析：（一）定額調整
2019年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加42元。
（二）掛鉤調整
1．企業退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。其中本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整。
2．機關事業單位退休人員按同類人員2019年12月平均養老金為基數，每人每月增加百分之三。
（三）適當傾斜
1．符合本通知調整范圍第一項第1、2目規定的企業退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
（1）對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元；
（2）對國務院批準的艱苦邊遠地區（黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，下同）的企業退休人員，每人每月再增加20元；
（3）對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限超過20年的，每超過1年每月增加3元，不足1年的按1年計算；
（4）對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於2019年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。
2．符合本通知調整范圍規定的機關事業單位退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對國務院批準的艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員，每人每月再增加20元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
㈢ 重慶市2020年退休養老金調整方案
法律分析：1、定額調整：每人每月增加42元；
2、掛鉤調整：與繳費年限掛鉤，每滿一年增加3元每月，與2019年12月基本養老金掛鉤，上調3%；
3、傾斜調整：高齡人員、艱苦邊遠地區人員，每月增加20元，對於2005年12月31日退休，且繳費超過20年，每滿一年增加3元每月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第七十條 社會保險經辦機構應當定期向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結余和收益情況。
第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。
個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
㈣ 重慶退休金2022年調整細則
調整細節如下：
1、定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加45元。
2、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整、機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2018年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。
3、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。對機關事業單位2018年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，從2019年1月1日起，每人每月增加50元、對2019年1月1日及以後年滿75周歲的，從年滿75周歲之月起，每人每月增加50元。我市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡增發養老金。
㈤ 2021年重慶退休職工養老金調整方案
法律分析：2021年退休人員基本養老金再次上調4.5%，實現「17連漲」。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
㈥ 83年重慶國企工作2022年退休個人賬戶30萬退休金多少
根據相關資料查詢顯示：退休金在4000-5000之間。
1、因為83年重慶國企工作養老金由基本養老金+個人賬戶養老金組成。
2、與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。
3、2022-1983=39年，39年的工齡，所以退休金在4000-5000左右。
㈦ 2022重慶養老金上調標准
1.定額調整
退休人員每人每月統一增加45元。
2.掛鉤調整
(1)企業退休人員;與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每月增加3元基本養老金，繳費年限低於15年，統一按照15年調整。
(2)機關事業單位退休人員;與基本養老金掛鉤，以退休人員2018年12月基本養老金為基數，增加3%。
3.適當傾斜調整
(1)企業退休人員
1953年底前參加工作的企業退休人員每月增加20元。
艱苦邊遠地區的企業退休人員，每月增加20元。
2005年12月31日前辦理退休且繳費年限超過20年，每月增加3元。
(2)機關事業單位退休人員
艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員每月增加20元、年滿75周歲的企業退休人員每月增加50元。
㈧ 重慶23年工齡,個人帳戶80000元,退休工資多少
23年的工齡，個人賬戶有八萬元左右，那麼你的退休金一般的情況下能夠拿到1800元左右吧！
因為你的工齡23年太短了，即便是你個人賬戶的錢比較多一些，也是有很大的差別的