杭州養老金年支出額

A. 浙江繳納15年最低社保，到了退休每月能拿多少錢社保按最低標准繳納15年

很多人最擔心的就是自己的養老問題，確實，到了晚年，體力不支，很多事情自己無法親力親為。所以就想未雨綢繆，晚年生活有保障。而國家也在不斷的完善社保體系，爭取讓人們老有所養。

要領取養老金，就需要繳納15年養老保險並辦理退休手續。很多人會根據最低標准繳納社保，在繳滿15年後就停止繼續繳費。所以對於養老金的到手數額，很多人都不一樣。
養老保險是由統籌賬戶和個人賬戶組合而成的，統籌賬戶對應的是退休後的基礎養老金，個人賬戶對應的是個人養老金，基礎養老金和個人養老金合計起來就是最後到手的。

養老金的計算公式是：
1、基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%；
2、個人養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數；
從當前的養老金政策來看，常見計發月數為50周歲195個月，55周歲170個月，60周歲139個月。
以靈活就業人員為例，個人需要承擔20%的繳納比例，其中，12%進入統籌賬戶，8%進入個人賬戶。假設月平均工資為5000元，那麼每月繳納的養老保險費用是：5000*60%*20%=600元。就按這樣的工資情況不變，那麼15年總計繳納108000元養老保險，其中43200元歸入個人賬戶，其餘進入統籌賬戶。

就這樣保持到60歲不變，在退休後，可領取的養老金為：
基礎養老金=（5000+5000*0.6）/2*15*1%=600元
個人養老金=43200/139=310元
兩項養老金相加最終到手的養老金約為910元。
這樣一對比，養老保險繳納和退休後養老金的領取有著很大的關系，如果繳納的保險越高，那麼退休後領到的養老金就高，否則就相反。當然了，由於工資和養老金均會有漲幅，很多因素都在變化，所以，退休後到手的養老金也會隨之變化。

總的來說，我國的養老金制度遵循的是「多繳多得，長繳多得」的原則，也就是說繳納金額越高，繳費年限越長，退休之後最終享受到的養老金也就越多。比較好的一點是，即便個人賬戶中的錢耗盡了，仍舊會按照當前養老金待遇進行發放。所以說，如果我們經濟條件不錯的話，建議還是可以多繳納。，就當是為自己的晚年多存一筆費用了。

最低社保繳納滿15年，退休工資1300左右，相當於當地的最低月保底工資。
實際上，這個問題並沒有一個具體的答案，因為，每個省，自治區，直轄市的經濟發展水平並不相同，而且差異還不小，統籌賬戶的金額也不一致，並且每個人的工作單位以及工資高低也不相同，所以，社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數也是有區別的，統籌賬戶的金額不一致，因此，就無法具體計算出繳納15年社保之後能夠拿多少錢，畢竟這是需要具體個例才能計算出來。

當然，雖然無法算出所有人能夠拿到的錢數，但是，總的計算公式還是有的，通過這個計算公式，基本上就能夠算出個人繳納15年社保之後所能夠拿到的錢是多少，這個公式就是，月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

先來講一下基礎養老金，基礎養老金=本人退休時，當地上一年度職工月平均工資÷2×繳費年限×1%，從這個公式當中可以了解到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。而個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

再來講一下個人賬戶養老金的計算公式，個人養老金=本人帳戶存額÷計發月數。根據相關規定，每個繳納社保人的繳費工資平均指數，都是不一樣的，因為每個人工作的單位並不相同，所以還要根據實際情況才能得出繳費工資的平均指數。一般而言，年度在崗職工平均工資60%至300%之間就是基數繳費，也就是說你，這個繳費基數是考慮到每個人的收入水平不同，收入水平較低的可以按照60%這一檔來繳費，而收入較高的人就可以按照300%的這一檔來繳費，在了解了養老金的計算公式之後，就可以參照這個計算公式計算出某一位具體的人，在繳納15年社保之後能拿到的錢為多少？

如果有一個退休職工剛滿60歲准備領取養老金時，他就要先查看一下，其所在省上一年度在崗職工月平均工資為為多少，假設上一年度的平均工資為4000，而他繳納的是60%那一檔的話，它的計算公式就是，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480。當然，這只是他的基礎養老金。

如果這個職工繳納的是300%那一檔的話，繳滿15年之後的基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。總的來講，養老保險遵循的是多繳多得的原則，繳費基數越高、年限越長，等到退休之後，領取的養老金也就越高。

浙江繳納15年最低社保,到了退休每月能拿多少錢? - ： 你好,這個要看你個人賬戶養老金的總額有多少了,由於你每年交的基數不一樣,在總額上也是有差別的,但可以計算到自己個人賬戶每個月拿到的是賬戶總額除以179,加上你所在地區上年度的平均工資,有些地方政府每個月還會有幾十塊錢的補助,三者相加就是你退休後每個月拿到的退休金!

在浙江,個人繳納社保,按照最低社保繳納15年.退休後,每月能拿多少錢?回答最好不要超過十個字. - ： 對於你提出的這個問題,實際上用十個字完成你的回答.肯定是不行的.也就是說,一按照正常的解釋也解釋不清的.但我告訴你.工資應在800至900之間.

浙江的養老保險必須連續交15年嗎?還是只要累積夠15年久行? ： 全國社保最低要繳納一十五年,累計的也算.

浙江這最低養老保險是多少啊? ： 你好,我是專業保險顧問,養老保險有兩種,一種是社保的養老保險,要交滿15年,這種中途人出事了,是不退錢的,要是沒出事,達到退休年齡65歲就可以領養老金,至於養老金是多少,就得看你買了多少,如果只是領了一年就出事了,也是不退錢的,這種社保養老保險,人活得久點,就可以領回本錢,活得更久,就是賺的錢,命短,那就虧了 另一種就是商業保險公司的養老保險,可以自由選擇交多少年,有5年和10年的,交得多以後領的養老金就多,中途人出事了,退錢加分紅,60歲可以領養老金,一般都有3千多一個月,買的多就領得更多,領了一年人

浙江台州社保最低標準是多少? ： 根據浙江省《關於調整全省最低工資標準的通知》,新的最低月工資標准調整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔,每檔比調整前增加130—160元,對按小時算工資非全日制工作的職員,最低小時工...

浙江社保交滿15年後,每個月可領取多少 - ： 根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元. 累計繳費年限為15年時, 個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元*0.6)÷2*15*1%=480元 個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金...

養老保險 2015年浙江省養老保險繳費基數是多少 - ： 參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入,並按政策實行保底封頂.繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%,最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%.職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%,用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%.

外地人在浙江交滿15年社保 - ： 1、達到法定退休年齡時,可按月領取基本養老金.見《社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金.2.可在浙江辦理待遇領取手續,享受浙江基本養老保險待遇.見(國辦發〔2009〕66號文件)第六條 跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時,按下列規定確定其待遇領取地:(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇.

杭州今年正好繳社保15年,也到退休年齡了,請問最低能領多少錢一個月,謝謝 - ： 19年1月到達60周歲,累計繳納城鄉居民基本養老保險年限共17年,個人賬戶全部儲存額共13900元,2017年度浙江省全省在崗職工月平均工資(4698.75元)的話,他繳納養老保險的基數比例為80%的話,其城鄉居民基本養老金待遇為:🌟 ...

浙江養老保險新政繳滿多少年才能享策2015年 - ： 也是要15年啊,最低一檔

B. 杭州退休人員退休金每月有5723元,2022年能補多少

浙江的規定還沒有公布，按照規定，百分之四，可以有二百三十元，但是，浙江的水平一直是高的，估計二百五十元可以的

C. 杭州交滿15年社保退休能夠拿多少

這個問題沒有固定的回答模式，因為你沒有說明參保者的性別、年齡和繳費檔次。我就以我的同事在杭州60周歲退休為例，繳費15年，檔次為60%，上個月剛剛開始領取養老金，金額為1950元。如果是女職工的話只能夠有1500元左右的，因為女職工50周歲就領取養老金了。
1、新人=基礎養老金+個人帳戶養老金
2、中人=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=（參保人員退休時上年度省月平工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%
個人帳戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限×1.4%
指數化月平均工資=參保人員退休時上年度省平工資×參保人員本人平均繳費工資指數
平均繳費工資指數=參保人員本人退休時歷年繳費工資指數（含視同繳費年限的替代指數）的平均值
新人：1998年1月1日後參加工作或參保繳費，且繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年
中人：1997年12月31日前參加工作或參保繳費，2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1日後退休且繳費年限滿15年
杭州養老保險交多少錢一個月？
繳費基數：個人所在地上年度社會平均工資，繳費基數為上年度浙江省平均工資80%—300%；
法律依據：《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
因此，根據該規定，可以得出：每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
每月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)/2*交費年限*1%，其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個人平均交費指數
每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195，55歲為170，60歲為139)
計發月數的依據參考《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》附件：個人賬戶養老金計發月數表

D. 杭州市區社保181個月基數3957能拿多少錢

2022年4月杭州最新社保費用：

在2022年4月份，由於杭州養老保險繳納比例調整，社保費用是1487.84元，其中職工個人部分需繳納415.49元。

全省職工基本養老保險(包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險)參保人員月繳費基數上限暫按19783元(月平均"工資的300% )執行,月繳費基數下限暫按3957元(月平均工資的60% )執行。失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標准執行。

職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多

E. 全國養老金每年大概開支多少

我國養老保險基金收入的快速增長，為退休老人的養老金穩定發放奠定了堅實保障。截至2021年底，我國城鎮職工基本養老保險基金收入60040.4億元，較上年增加16068.6億元，同比增長36.54%。

2016-2021年全國城鎮職工基本養老保險基金收入及增速

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理

隨著包括個人儲蓄、保險在內的民間資產更多投入到養老儲備中來，我國也將有更強信心和更大能力應對老齡化高峰的挑戰，我國養老保險基金支出規模仍在不斷增加。截至2021年，我國城鎮職工基本養老保險基金支出56500.3億元，較上年增加5311.3億元，同比增長10.38%。

2016-2021年全國城鎮職工基本養老保險基金支出及增速

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理

中國是老年人口最多的國家，人口老齡化呈現逐步加速趨勢。建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，使全體人民公平地享有基本養老保障，是中國經濟社會發展的必然要求和推進「新四化」建設的需要。截至2021年底，我國城鄉居民基本養老保險參保人數54797萬人，較上年增加554萬人，同比增長1.02%。

F. 杭州養老保險繳費標准2021

項目 繳納基數下線（元） 企業部分 個人部分 合計

比例 最低繳費金額（元） 比例 最低繳費金額（元） 最

低繳費金額（元）

養老保險 3321.60 14% 465.02 8% 265.73 730.75

醫療保險 3576.15 9.90% 354.04 2% 71.52 425.56

失業保險 3321.60 0.5% 16.61 0.5% 16.61 33.22

工傷保險 3321.60 0.2% 6.64 0.00 0.00 6.64

殘保金 3321.60 1.5% 49.82 0.00 0.00 49.82

合計 16862.55 26% 892.13 10.50% 353.86 1245.99

此次調整將單位職工個人繳費基數進行上調，調整後的月度繳費基數下限為3321.6，上限為17880.75

杭州市住房公積金（2021年）

項目 繳納基數上線（元） 企業部分 個人部分 合計

比例 繳費金額（元） 比例 繳費金額（元） 繳費金額（元）

住房公積金 2010 12% 241.2 12% 241.2 482.4

杭州市社保繳納基數或比例（2021年）最高基數

項目 繳納基數上線（元） 企業部分 個人部分 合計

比例 繳費金額（元） 比例 繳費金額（元） 繳費金額（元）

養老保險 17880.75 14% 2503.31 8% 1430.46 3933.77

醫療保險 17880.75 9.90% 1770.19 2% 357.62 2127.81

失業保險 17880.75 0.5% 89.4 0.5% 89.4 178.80

工傷保險 17880.75 0.2% 35.76 0.00 0.00 35.76

殘保金 17880.75 1.5% 268.21 0.00 0.00 268.21

合計 71523 26% 4666.87 10.50% 1877.48 6544.35

杭州市住房公積金（2021年）

項目 繳納基數上線（元） 企業部分 個人部分 合計

比例 繳費金額（元） 比例 繳費金額（元） 繳費金額（元）

住房公積金 29335 12% 3520.2 12

G. 杭州社保繳費基數

費基數為上年度浙江省平均工資80%—300%：

2021年職工個人繳費基數上下限

【下限】：個人繳費基數下限標准3321.6元/月，即杭州社保最低繳費基數為3321.6元/月。
【上限】：浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300%=17880.75元/月

杭州養老保險繳費比例

1、養老保險：公司繳14%，個人繳8%。
2、失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%。
3、工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳。
4、生育保險：公司繳1.2%，個人不繳。
5、醫療保險：公司繳11.5%，個人繳2%。

杭州養老保險繳費標准

需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例

以繳費基數下限計算養老保險應繳額為例：
個人承擔的費用：3321.60元×8%=265.73元

以繳費基數上限計算養老保險應繳額為例：
個人承擔的費用：17880.75元×8%= 1430.46元

杭州養老保險繳費檔次

市區城鄉居民基本養老保險個人繳費檔次由13檔調整為8檔，分別為每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體的個人繳費按市人力社保局、市財政局《關於調整城鄉居民基本養老保險個人繳費財政補貼范圍的通知》（杭人社發〔2018〕223號）文件規定給予補貼。
桐廬縣、建德市和淳安縣可根據實際情況調整若干檔次，最低檔次低於300元的，限低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體參保，最高繳費檔次原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的最低年繳費額。

養老保險個人繳費檔次政府補貼標准

繳費檔次選擇300元的，每人每年補貼80元；選擇500元、800元的，每人每年補貼110元；選擇1000元、1500元的，每人每年補貼200元；選擇2000元、3000元的，每人每年補貼300元；選擇5000元的，每人每年補貼500元。
桐廬縣、建德市和淳安縣可根據實際情況調整繳費補貼水平，對選擇較高檔次繳費的人員可適當增加繳費補貼，引導城鄉居民選擇高檔次標准繳費。

怎麼查詢杭州養老保險繳費記錄

養老個人帳戶查詢（含基本信息、繳費情況、一次性支付、養老待遇支付查詢等）

說明：杭州市區（除蕭山區、餘杭區）參保人員可通過以下幾種方式查詢：
1、電話查詢
撥打杭州市勞動保障咨詢服務專線0571－12333 選擇人工服務或自動語音信息查詢。
註：人工服務時間為周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00（節假日除外）；遇坐席忙的，可通過留言咨詢，工作人員會及時與您聯系。自動語音信息只能查當年度的信息。
2、網上辦事查詢
開通網上辦事，憑用戶名和密碼登陸杭州市勞動保障網，通過網上辦事進行查詢。
參保人員已申請了市民郵箱的，直接憑市民郵箱用戶名和密碼登陸即可（如何申請市民郵箱的用戶名請撥打96171進行咨詢）；
參保人員未申請市民郵箱的，可持本人身份證原件及復印件至市、區勞動保障系統各業務經辦窗口進行有效身份確認和相應許可權的授予，領取用戶名和密碼。

單位查詢（基本信息、參保職工名單、月結算表明細、工資收入申報進度查詢等等）
點擊進入>>

說明：登錄前請選擇單位類別。用人單位請選擇"用人單位"，並錄入由系統統一發放的用戶名/口 令；培訓機構等非用人單位請選擇"培訓鑒定機構"，並錄入所需要登錄的子業務系統發放的用戶名/口令 。
其他查詢方法：電話：0571-12333（社保熱線）或者上社保中心服務大廳查詢

杭州養老保險退休後每月可以領多少

養老保險計算公式：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
我國養老金的領取標准按照多繳多得原則，繳費年限越多領取金額越多；繳費基數越高領取越多。計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，計發月數等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。目前50歲計發月數為195、55歲為170、60歲為139。
基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數÷2×繳費年限×1%）。
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

退休後到底能領多少養老金呢？

例：2018年滿60歲杭州退休的李某，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。
假定退休後在崗職工月平均工資為7086元，他在杭州的工資在60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
①月基礎養老金：(7086+7086×0.6)÷2×15%=850.32元
②個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元
合計：850.32元+343.42元=1193.74元。
所以，李某一個月的養老金是1193.74元。

杭州養老保險什麼時候到賬

每個地區的社保局操作進度都不一樣，杭州社保需要次月15號扣款，次次月初到賬，也就是說，9月社保，10月15號左右社保局扣款，11月初可以網上查到社保到賬情況。
雖然是10月15號扣款，但是單位都要在9月就把參保人員，費用，材料交到社保局的，所以9月社保費用都是9月收取。
因為要看當地的繳費時間段，時間段之前繳費是當月生效，時間段之後是次月生效，你應該是之後辦理的，所以參保未到賬，10月份才開始從公司扣社保費用
社保一般是15號左右到賬，你九月交的，顯示參保就沒問題了，本月底肯定到賬。你可以支付寶跟進查詢，如果10月底還未到賬，你可以聯系社保局查詢。

杭州養老保險怎麼交

方法一：銀行協議扣款
完成參保登記後，繳費人可與銀行簽訂繳費協議，委託銀行從簽約賬戶代扣社保費。只要保證賬戶余額充足，社保費便可自動從賬戶中扣除。（銀行、支付寶、電子稅務局、稅務大廳窗口均可簽訂協議。）
提示：
1、原已經簽過繳費協議並通過銀行賬戶扣款的繳費人無需重簽。
2、簽協議請攜帶本人身份證+銀行卡。
注意：
接稅務部門通知，2020年1月1日起，杭州市區（不含臨安區）靈活就業人員社保費銀行扣款時間將予以調整，具體如下：
繳費人已與銀行簽訂委託代扣協議的，由銀行在每月25日進行第一次扣款，如扣款未成功，銀行將每天實施扣款，直至月末倒數第二天，逢雙休日、法定節假日不進行扣款。扣款成功的，銀行扣款自動停止。
法定節假日適逢月末，影響到扣款正常進行的，扣款時間另作調整。2020年春節假期為1月24日至30日，故2020年1月扣款時間為2020年1月21日至23日；2020年端午節假期為6月25日至27日，故2020年6月扣款時間為2020年6月24、28、29日。
請廣大靈活就業參保人員在銀行扣款期間，保證扣款賬戶余額充足，避免因扣款不成功而影響社會保險相關權益。

方法二：銀行窗口繳費
繳費人可直接到相應銀行進行窗口繳費。
提示：請攜帶本人身份證和現金。

方法三：支付寶繳費
進入方式
1、在支付寶首頁搜索「浙江稅務社保繳費」。
2、進入「城市服務」，在「為你推薦」服務分類中，點擊「社保費繳納」。
3、進入「城市服務」，點擊「政務」，選擇「社保費繳納」。

內容擴展

一、養老保險繳費基數是什麼意思？
養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
特殊情況是若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

二、為什麼在網上查不到養老保險？
查不到養老保險記錄的三個原因:
一是中省屬單位，國有企業，單位沒有按時給你交納養老保險，這是國家允許的，到時單位可以給你補交，還有個別國有單位，半年一次性補繳。養老保險本身只有退休時才使用；也有的中央、省屬的單位因為不在市裡繳納保險，所以查不到；
二是單位沒有給你繳納，所以查詢不到；
三是身份證登記的時候有誤；

三、交養老保險到底有什麼好處？
是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：
1.養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
2.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3.養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：
（1）由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
（2）養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
（3）養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

H. 杭州社保領養老金每年能漲多少

根據浙江省2021年養老金調整，定額增加30元，

繳費年限掛鉤增加15×1.5+15×2.5=60元，養老金掛鉤增加2900×1.65%=47.85元，總的上漲137.85元，漲幅為4.7%。6月26日，浙江省公布了2021年的養老金調整。實際上，該養老金調整是6月24日簽發，6月25日已經有部分老人領取到調整後的養老金了。定額調整部分，每人每月增加基本養老金30元，比2020年標准下降了10元。掛鉤調整部分：1.按繳費年限掛鉤，繳費年限1~15年的部分，每年繳費年限增加基本養老金1.5元。16~30年部分增加2.5元，30年以上部分增加3元。這種調整模式，貫徹的是長繳多得的原則，更有利於鼓勵大家長時間繳費。按繳費年限掛鉤調整標准與上年相同。

I. 杭州市2015-2020年每年的養老保險，失業保險，工商保險基金結余分別是多少

近年來，隨著我國社會老齡化壓力不斷加大，社保基金的收支壓力一直是社會各界關注的焦點問題。 以企業職工養老保險的撫養比為例，參保職工人數與領取養老保險待遇人數的比值即撫養比在逐年下降

J. 杭州社保最低繳費基數2022

2022年杭州社保最低繳費基數為3957元。

參加杭州市職工醫保的靈活就業人員，基本醫療保險個人賬戶的每月繳費基數和劃賬基數為3957元，即：79133元(2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資)×60%÷12月=3957元/月。繳費標准為每人每月375.92元，即：3957元/月×9.5%(繳費費率)月=375.92元/月。

職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定；高於300%(11128.26元)的，按300%確定。

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。