幾歲拿養老金

1. 現在養老保險交到多少歲才能領退休金

年齡條件：男年滿60周歲，女幹部、以個人身份參保的女自由職業者年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以辦理退休手續；

參保年限條件：實際繳費和視同繳費年限累計計算，滿15年。

符合以上兩條的參保員工均可按月領取基本養老保險金。

對於參保時間（視同繳費時間和實際繳費時間累計計算）不到15年，年齡到達規定的退休年齡的人只能一次性返還其個人賬戶本息之和而不能按月享受退休金。

2. 社保要到多少歲才能拿養老金

社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1.
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
2.
如果沒到退休年齡
在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
3.
社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。
繳費比例：
1.
基本養老保險+地方補充養老19%；
2.
基本醫療保險+地方補充醫療8.5%。

3. 養老保險幾歲開始拿

保險小編幫您解答，來更多疑問可自在線答疑。

您好，累計繳納養老保險15年，年滿男60，女滿50周歲就可以領到養老金。

養老金領取相關政策：

年滿60周歲，未享受國家機關、事業單位、社會團體離休、退休、退職待遇和職工基本養老金待遇的本省戶籍城鄉居民，可以按月領取養老金。制度實施時，符合上述條件的老年人不用繳費，可以按月享受基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。
制度實施時年滿45周歲、不足60周歲的，應按年繳費，也允許補繳，年補繳額不得低於當地當年的最低繳費標准，累計繳費年限不超過15年；未滿45周歲的，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。

4. 社保從幾歲開始可以領退休金

從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金；

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5. 社保買滿15年後要到多少歲才能開始領取養老金

男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休後才能按月領取養老金。

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(5)幾歲拿養老金擴展閱讀

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

6. 社保的養老金幾歲可以拿

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

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7. 女職工個人繳養老金的要到多少歲領取養老金

根據目前規定，企業女工人法定退休年齡為50周歲，女幹部55周歲，達到法定退休年齡且累回計繳費答滿15年就可以退休並開始按月領取養老金。

但是延遲退休政策即將於2017公布，很有可能在2022實施，該時間點之後退休者，涉及到了延遲退休。

(7)幾歲拿養老金擴展閱讀：

主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

8. 個人養老保險女性多少歲開始可以領

年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。 新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。